个人金融业务部经理工作内容

工作职责: -负责面向智慧交通行业的产品体系规划与设计 -深化洞察客户需求，分析客户技术并定义业务需求及风险分析，能够与客户解决方案技术交流，澄清客户技术问题并讲解技术原理。 拓展更多商业场景 -了解交通应用发展趋势，有自己的简介，能够和客户高效率沟通 -配合团队协同工作 职位要求: -本科及以上学历，3年以上相关工作经验 -深度了解交警业务，有交通产品设计经验 -对AI（视频图片结构化，NLP），和大数据技术有概念 -交通工程/GIS/统计学/计算机相关专业 -具有强烈的进取心，善于接受新鲜事物、精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神

一、职位描述： 1、团队建设以及管理。 2、专项金融项目运营、拓展 3、拓展合作渠道，巩固现有渠道 4、开发客户，开拓县城分公司 5、业务推广 薪资待遇： 1、无责底薪4000+提成＋单笔分润。 2、工作时间：早8:30-17:30，按照国家法定节假日休息！ 3、定期组织旅游团建。

【职位描述】： 1、熟悉消费金融产品及消费场景各种获客模式、资产、资金API接入模式，根据业务发展需要完成金融产品设计； 2、根据业务需求，进行项目评估、竞品分析，结合项目情况和公司内部商务，法务合规、风险、计划财务、运营等部门评估，联动推进项目立项； 3、梳理产品方案，撰写产品流程图、原型设计、需求说明书，推进产品研发、测试、上线产品完整周期管理； 4、日常数据跟踪监测，产品效果运营效果分析，并对产品定期优化迭代。 【任职要求】： 1、本科、5年以上行业经验，熟悉消费金融市场发展趋势，消费场景，对各类消费信贷金融产品有一定了解； 2、有银行、互联网金融、消费金融行业金融产品工作经验优先； 3、完成一款金融产品设计并对接过两家以上资产或资金合作方，并顺利完成项目上线及运营； 4、具备项目管理和产品把控能力，善于沟通陈述产品设计需求，熟练使用产品设计工具软件Axure/Visio、脑图等，以及较强的文字表述能力，熟悉使用PowerPoint等办公软件; 5、拥有良好的沟通技巧和团队合作精神，较强的责任感和进取精神和较强的内驱力。

一、岗位职责： 1、负责信贷平台产品建设和演进，挖掘开放能⼒并将能⼒融⼊商业场景，创造商业价值； 2、负责以⽣态⽤户（机构、平台、以及其他合作方）为中⼼，提供⼀站式接⼊服务，解决流程的效率问题，优化全链路，对⽣态⽤户的体验负责； 3、对⾦融、资管等动态有持续研究，熟悉⾦融科技等业务场景和痛点，并对内外部⽤户需求收集和整理，形成产品需求⽂档 4、撰写产品设计⽂档以及功能详细说明书，要求逻辑清晰，可读性强，细节完善，并对开发进⾏落地跟进 二、岗位要求 1、本科学历以上; 2、5年以上金融消费信贷相关工作背景，有金融机构、金融科技公司核心、网贷、营销等系统设计者优先； 3、熟悉互联⽹产品研发团队的岗位配合以及⼯作流程、⽅法，熟悉API、APP管理者和熟悉SaaS类产品以及相关的⼯作者优先； 4、逻辑框架和产品化思维，为人积极，洞察力和沟通力强；

职位描述 关于我们： 狮桥集团—— 狮桥集团成立于2012年4月，股东包括：中国建设银行全资子公司建信信托、百度、融汇资本、招商局集团全资子公司招商租赁，中国领先的商用车智慧服务平台。 依托大数据、移动互联等智能技术优势，狮桥搭建了行业风险模型和IT体系，通过打造商用车“买”、“用”、“养”、“转”等四位一体的智慧服务平台，为商用车车主（个体司机、物流企业、渣土运输公司等）提供金融、税筹（网络货运）、保险、ETC、二手车处置等商用车全生命周期智慧服务。 狮桥集团现有员工超过5000人，资产规模超160亿，业务范围辐射全国30个省份的700余个县级市。 …………………………………………………………………………………… 我们需要： 1.大专及以上学历； 2.年龄22至30周岁； 3.勤奋，明白并有通过勤拜访拿到业绩的工作经历； 4.坚韧，抗压力强，面对挫折，不轻言放弃，能坚持不懈持续做直至实现目标; 5.有要性，有一颗冠军心，永争第一，追求卓越，敢于喊出自己的目标; 6.做事有目的性，很清楚自己要什么并知道怎么做才能获得； …………………………………………………………………………………… 工作内容： 1.开展车辆（卡车）抵押/分期贷款业务，为个人司机/运输（物流/渣土/混凝土等）公司等提供日常运营资金； 2.业务拓展方式：拜访渠道（卡车经销商/二手卡车经销商/挂靠公司）建立合作关系；拜访终端客户（物流/渣土/混凝土运输公司等）推广车辆抵押融资业务,为其解决日常资金需求； 3.收集客户资料，签订贷款合同，通过业务系统完成订单立项工作； 4.按公司要求整理移交订单合同与相关权证资料； …………………………………………………………………………………… 薪酬福利： 薪酬：无责底薪2320-3320+提成+五险一金； 新人阶段：5000-8000元；熟手阶段：16000元+；上不封顶； 福利：入职即缴纳五险一金，带薪假期，年度体检； 培训：新员工带薪入职培训+师徒制，让您轻松入门； …………………………………………………………………………………… 职业发展路径： 金融产品经理——城市经理——省区经理——大区经理

1.全面负责产品中心工作，建立维护公司产品体系。 2.产品规划、设计及开发。负责完成公司信托类、证券类等产品的规划、设计及上线工作，并负责监督产品规划、设计及开发方面的各项计划的执行，以工作目标的达成。 3.资产产品平台的建立。负责建立产品平台，协调各部门资源，完成平台搭建，产品信息管理等工作。 4.创新产品的整合开发。组织产品开发团队开展产品的创新研究和开发工作，构建产品备选池，增强公司产品的市场竞争力，丰富公司的产品线。 5.代销产品的评估。负责定期评估公司代销产品的销售等情况，并提出意见建议。 6.渠道拓展，寻找优质资源，展开机构合作，对资产、项目和产品进行独立判断、筛选并推动引入。 7.负责产品的推广，运用行业资源寻找合作公司、机构等渠道进行金融产品代销。 8.负责合作机构的运营支持，沟通并协调营销、财务等部门开展营销活动落地、对账收款、公告发布、客服对接、报表维护等运营工作。 9.产品存续管理。 10.完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、负责收集和分析金融行业、用户、友商信息，制定金融行业软件产品规划以及产品的落地实现，开发生态合作伙伴； 2、负责金融行业软件产品的业务分析，需求挖掘； 3、负责软件产品推广、产品培训等相关工作 ； 4、负责头部用户、业务试点项目的技术方案编写、推动软件产品的开发等相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业 2、3年以上软件产品设计规划经验 3、具备系统性架构设计能力和经验 4、熟悉智慧网点、智能金库等智能化建设和运营业务，有相关金融创新业务工作经验 5、有金融AI智能化建设工作经验 5、有全国性银行安保联网及智能化改造项目经验者优先 6、有生态合作相关经验者优先 7、 具备良好的沟通协调能力，工作推动能力，较强的成就动机、责任心和抗压能力。

一、岗位职责： 1.对软件项目进行预算评估，并在软件项目实施和售后阶段控制成本。 2.根据软件需求分析表、软件原型、功能列表、合同等制定实施方案，分解实施工作，根据项目任务制定建设计划书，组织人员进行项目实施。 3.重视项目过程和时间管理，保障项目按期完成验收工作。辅助维护合作伙伴、供应商和客户关系。 4.负责对软件产品进行用户体验测试，输出用户体验测试报告或易维护性报告。 5.能接受出差 二、岗位要求： 1.3年以上软件行业从业经验；熟悉spring cloud，spring boot；1年以上实际项目管理经验； 2.熟悉通用的软件过程管理及设计工具； 3.具备良好的项目文档撰写能力； 4.良好的表达能力和团队协作能力；

岗位职责： 一、客户层面 1.客户需求的挖掘与跟进，快速的人力相应能力； 2.工作量核算跟进； 3.客户关系管理和维护，包括已有团队所在隶属客户和新开拓客户，需要经常走访，了解最新需求及员工表现； 4.所派员工问题的处理及协调； 5.客户制度的上传下达。 二、招聘层面： 1.获取客户需求，传达招聘团队，完成相关人员招聘； 2.把控简历质量，做好客户方，HR，候选人三方协调工作； 3.对于需求岗位进行自己的理解及分析，能对岗位重点进行有效传达，提高招人的精准度； 4.客户现场面试，跟踪，及时与HR,客户反馈结果； 5.每周/每月统计招聘数据，能从数据中分析现象，总结问题，并及时反馈领导。 三、员工层面 1.员工入离职处理，员工入职培训； 2.员工沟通渠道建设，员工关怀，沟通谈话，关注员工近期的思想变化，包括有离职意向，加薪意向，与客户闹矛盾等及时发现，及时沟通。 四、公司层面： 1.做好月报，月工作量统计工作； 2.配合领导工作，做好外部资源开通及内部各部门之间的有效协同； 3.对公司的制度，坚定执行。 任职要求： 1、本科及以上学历优先，专业不限； 2、1-5年销售或客户关系维护类工作经验，ITO交付经验优先； 3、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较好的行业理解能力，理解客户需求和项目推进能力强； 5、有软件外包行业交付经验者优先； 6、较好的抗压能力和学习能力。"

工作内容： 1、以提升业务增长为目标，负责信贷平台的相关产品能力建设及运营功能的规划落地 2、通过优化产品流程、交互界面及客户体验，提升转化率 3、设计并监控业务关键指标，通过AB Test不断优化迭代产品 4、推进产品开发项目，协调技术、设计等资源，保证产品按计划开发 任职资格： 1、有优秀的交互设计能力，熟悉互联网运营，有信贷相关经验者加分 2、具备较强的数据分析能力及数据敏感度，能基于数据推动产品迭代 3、具有业务项目落地和管理经验，落地执行和推动能力强； 4、具备强烈的责任心与自驱力，逻辑思维能力强，敢于尝试、乐于创新，对结果负责