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行政经理工作内容

行政经理做什么的?通过真实的招聘信息了解行政经理工作内容,掌握企业对行政经理的要求。同时该职位有10000条工资、7169条面试,更全面了解行政经理工作职责。

10000条工资 |7169条面试

行政经理工作职责

行政经理负责计划、指导和协调机构的支持性服务,如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。
岗位职责:
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
5、负责保管使用企业图章和相关证件。
6、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
8、公司管理制度、规章制度、合同书,公司总体运行配合。
9、在总经理的引导下,制定公司年度人力资源规划,设计并完善公司人力资源结构。
10、执行人力资源规划并负责人员的招募。
11、根据公司实际状况,制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施。
12、督导办理员工入职、离职手续的办理。
13、督导建立完善员工个人档案。
14、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审核工作。
15、完善公司绩效考核制度。
16、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作。
17、协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化。
18、完成上级临时安排的工作。

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企业对行政经理要求

以下内容来自看准网企业对行政经理的职责要求

要求A

职位要求:

1. 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;

2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;

4. 起草及归档公司相关文件;

5. 搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;

6.负责公司安全、消防、清洁、绿化、保安、公务车和后勤事务管理。

7. 组织好来客接待和相关的外联工作;

8. 主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;

9. 对控制成本的方法提出建议。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业,

2、5年以上大型企业行政管理工作经验;

3、良好的语言表达及较强的沟通能力,思维敏锐,善于学习与创新;

4、沈阳/本溪市内免费通勤班车,工作时间8:30--17:00   周末双休

要求B

任职资格:
1、本科以上学历,行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、五年以上行政工作经验,其中三年以上行政管理经验,有4-10人团队管理经验;
3、熟悉高新技术企业、公司资质、政府资金申报工作,有实际申报经验者优先;
4、熟悉行政工作,如物业管理、办公用品采购、办公区域维护、办公设备管理、资产管理、后勤、保卫、员工活动组织等具体操作,熟悉行政制度及流程编制,良好的公文起草能力;
5、善于人际沟通协调,较强的执行力、主动性、责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;
6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责:
1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照(包含公司资质资格、资金等申请等);
4. 负责会议室管理、物业管理、办公用品采购、办公区域维护、办公设备管理、资产管理、后勤、保卫、员工活动、食堂、宿舍等组织等的执行、协调和管理;
5.起草及归档公司相关文件,管理公司重要资质证件;
6. 组织好来客接待、接机和相关的外联工作;
7. 主持部门内部的建设工作,建设及维护内部行政事宜;
8. 其他行政工作,成本费用控制及水电管理等。

要求C

行政经理负责计划、指导和协调机构的支持性服务,如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。
岗位职责:
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
5、负责保管使用企业图章和相关证件。
6、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
8、公司管理制度、规章制度、合同书,公司总体运行配合。
9、在总经理的引导下,制定公司年度人力资源规划,设计并完善公司人力资源结构。
10、执行人力资源规划并负责人员的招募。
11、根据公司实际状况,制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施。
12、督导办理员工入职、离职手续的办理。
13、督导建立完善员工个人档案。
14、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审核工作。
15、完善公司绩效考核制度。
16、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作。
17、协调各部门、各级人员之间的关系,创建良好的企业文化。
18、完成上级临时安排的工作。

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行政经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

行政经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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