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销售主管工作职责

销售主管是指在公司内部承担着承上启下的任务，既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。
岗位职责：
1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。
根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等
3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
6、召开部门内的销售会议。
7、其他公司布置的任务专业能力。

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企业对销售主管要求

以下内容来自看准网企业对销售主管的职责要求

要求A

工作职责：
1、带领辖区销售团队，完成公司下达的销售指标；
2、管理、稳定并提升销售队伍；
3、招聘与培训导购队伍；
4、开拓辖区新的经销商及销售渠道，提升渠道的产品销售规模；
5、维护辖区经销商及零售商的客情关系；
6、执行区域门店的货架陈列、多点陈列及平面广告等品牌建设工作
7、执行市场促销方案；
8、根据公司相关管理制度，管控辖区产品新鲜度及价格体系；
9、结合辖区市场特点，合理分配资源，有效控制各项销售费用；
10、做好办事处管理及其他行政工作。
岗位资格要求：
教育背景：营销、管理类专业，大专以上学历。
经验： 3年以上快消品销售工作经验。
岗位技能要求：
能力与技能：
1、熟悉快消品行业，具有良好的销售能力与技巧；
2、能根据实际需求开发、管理经销商；
3、能根据市场需求策划市场活动方案；
4、具有良好的团队管理能力，激发销售人员的积极性；
5、熟练操作办公软件。
态度：
1、富有激情，良好的沟通能力；
2、工作认真负责，为人热情，有耐心，较强的人际交往、协调能力，能适应较长时间出差。

要求B

岗位职责：br1、负责市场调研和需求分析；br2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；br3、确定销售部门目标体系和销售配额；br4、制定销售计划和销售预算；br5、负责销售渠道和客户的管理；br6、组建销售队伍，培训销售人员；br7、评估销售业绩，建设销售团队。br任职资格：br1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；br2、3年以上销售行业工作经验，具有丰富的销售管理经验；br3、热爱咖啡饮品行业，积极好学，具有同行业的销售经验优先考虑；br4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；br5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。br工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 br工作地址： br 长沙市雨花区万家丽路喜盈门范城C座15楼

要求C

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销售主管热门招聘

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[北京] 销售主管

职位薪资：9-10K 经验：不限学历：不限类型：全职

【工作职责】： 1.负责区域球馆招生、市场推广等工作，积极拓展区域线上线下招生渠道，完成业绩目标 2.负责售后服务，增加客户粘度，提升销课率和客户满意度，增加复购率； 3.负责人员目标管理、日常工作计划安排，提升人效产能； 4.梯队建设及人才培养，进行有效技能培训，输出各层级储备人才； 5.与总部各部门及时有效衔接，落地执行相关政策；【任职要求】： 1.大专以上学历，三年以上教育培训行业市场、销售管理经验，有地推经验主管/经理校长优先 2.良好的教育培训行业业绩记录者优先考虑； 3.具备极强的执行力、抗压力及自驱力；
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[重庆] 销售主管

职位薪资：6-11K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

【岗位职责】 1、负责客户信息的收集、客户采购渠道的了解； 2、负责客户的联系、沟通拜访、商品解决方案提供和客户公关，建立合作关系； 3、负责客户维护、客户订单服务和回款。【任职条件】 1、大专及以上学历，2年销售工作经历，具有工业品流通行业，工程、工厂、矿厂、国央企拓展维护经历者优先；工作地点可选九龙坡/涪陵/万州。 2、具有市场营销知识和销售实战技能； 3、具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、目标计划能力、学习能力和人际关系能力； 4、具有强烈的责任感和成功欲望，勇于挑战，积极乐观，性格坚韧； 5、能够接受短期出差。工作地点：九龙坡西彭、九龙坡二郎等地。
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[贵港] 销售主管

职位薪资：5-7K 经验：1-3年学历：高中类型：全职

主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析。岗位要求：学历：大专或以上学历；经验：2年及以上社会工作、销售岗位等经验，母婴，连锁，快消等行业经验者优先；素质要求：勤奋，吃苦耐劳，热情开朗，性格外向，有较强的沟通表达能力；能力要求：有一定的规划、总结能力，具有全局观；具有学习进取的意愿及能力，具有执行和推动执行能力，有较强的理解能力，执行及推动力强。愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。经验丰富者薪资从优。
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[淮安] 储备销售主管（淮安）

职位薪资：4-6K·13薪经验：不限学历：大专类型：全职

【任职要求】： 1. 2023届、2024届毕业生，大专及以上学历。 2. 专业不限，市场营销、经济管理等销售类相关专业优先。 3. 热爱销售工作，工作态度认真，积极向上，有责任心。 4. 具备较好的执行力与沟通协调能力，有洞察力，逻辑思维清晰。 5. 熟练使用office办公软件，具备良好的学习能力及动手能力。【职位福利】：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、餐饮补贴、交通补贴、高温补贴、节日福利、专业培训等【发展路径】：管理、专业双渠道储备销售主管培养计划：项目学习阶段-见习岗位-跨部门轮岗…… 【储备销售主管工作地】：江苏省内9个营业所城市（南京、镇江、扬州、淮安、泰州、盐城、连云港、宿迁、徐州）
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[内江] 泸州老窖销售主管（内江）

职位薪资：8-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、负责所辖区域的市场开拓、维护、销售、回款督促工作； 2、负责下属销售团队的激励、培训、提升、管理，并对其进行考核； 3、全力落实并执行公司的销售政策，完成区域内月、年销售任务； 4、有力监督市场费用控制，维护公司利益； 5、做好市场预测、分析，有效提出市场合理化建议； 6、维持经销商关系，定期检查经销商的销售状况，对经销商管理及市场控制
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[北京] 20K-30K销售主管——少儿英语头部赛道

职位薪资：20-30K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

1.负责销售部门一线销售的全方面管理 2.培训一线销售工作流程，话术，私聊技巧 3.负责团队的组建、规划 4.完善销售&服务的SOP 5.对结果负责，月销售目标&服务目标薪资福利 1：入职有统一培训 2：签订正式劳动合同，缴纳五险一金 3：每月员工聚会+员工生日会+节日礼物； 4：每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 5：丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 6、客户资源由公司统一提供，无需自己挖掘客户，无需外出寻找客户； 7、每3-6个月有一次晋升机会，鼓励内部晋升
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[上海] 年薪20万加成人教育销售主管

职位薪资：7-12K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

【岗位职责】 1、公司提供优质的客户资源，有自己的推广渠道，精准定位的客户群体 2、通过电话，网络与客户进行有效沟通，了解客户需求，，给客户提供合适的升学方案 3、定期维护好客户，按时完成销售任务【我们需要你】 1、对销售工作感兴趣 2、有挑战高薪的欲望 3、具备良好的表达和沟通能力 4、较强的学习能力，抗压能力，有事业心进取心 5良好的团队合作精神 6、有招聘团队管理能力【你将获得】 1、无责底薪7000加阶梯式提成加开单奖励加每个月晋升一次，收入丰厚 2、大平台成长快，带薪培训，大佬代教 3、入职五险一金，免费获得学习的机会 4、生日会，开工红包，节日红包等福利，应有尽有
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[晋中] 销售主管

职位薪资：4-5K 经验：3-5年学历：不限类型：全职

每单提成7%
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[宜宾] 销售主管

职位薪资：20-40K 经验：1-3年学历：高中类型：全职

1、有一定野心，想挣大钱: 2、敢于突破，不怕辛苦; 3、有一定经验，或者敢于挑战: 4、接受小白，但是必须爱学习; 5、本公司擅长培训，找不甘现状的人! 6、风口蓝海市场，寻求实干家，拼搏者!

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