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保险营销工作内容

保险营销做什么的?通过真实的招聘信息了解保险营销工作内容,掌握企业对保险营销的要求。同时该职位有10000条工资、1041条面试,更全面了解保险营销工作职责。

10000条工资 |1041条面试

保险营销工作职责

1. 负责对县域机构支公司经理管理,督促业绩达成。
2. 对中支营销渠道人员管理,安排并完成分公司和中支的日常工作。
3. 根据分公司业绩指标,完成全年度中支考核任务。
4. 负责营销渠道的整体工作安排和协调。

企业对保险营销要求

以下内容来自看准网企业对保险营销的职责要求

要求A

职位特色:
1、我们是全国最优秀、最年轻的大学生金融团队,平均年龄25岁,全部大学以上学历。
2、公司晋升机制透明,人际关系和谐,真正公平的大学生创业平台。
3、公司与清华大学合作,推出理财规划师培养课程,免费为我们提供清华的学习机会提升我们的技能和学历。

职位概述:
1、在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。
2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓北京的高端市场。
3、新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。

任职资格:
1、本科以上(含本科)学历,不限专业、不要求工作经验,有从事金融行业的意愿;
2、有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;
3、学习能力强,普通话好,口齿伶俐,形象气质佳者优先考虑;
4、有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。

职位待遇:
A:丰富的收入组成:
底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金。
培训成长的机会:国内瞩目的TOP2000高端营销培训,海外TOP2000培训(竞赛奖励);
每年两次清华大学理财规划师培训
B:丰厚的保障福利:
意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。
C:期待的无数荣誉:
MVA(最有价值大代理人)、MDRT(百万圆桌会议成员)、龙奖等荣誉











要求B

职务描述:
职位特色:
1.我们是全国最优秀、最年轻的大学生金融团队,平均年龄25岁,全部大学以上学历。
2、公司晋升机制透明,人际关系和谐,真正公平的大学生创业平台。
3、公司与清华大学合作,推出理财规划师培养课程,免费为我们提供清华的学习机会提升我们的技能和学历。
职务概述:
1、在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。
2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓北京的高端市场。
3.新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。
任职资格:
1、专科以上(含专科)学历,不限专业、不要求工作经验,有从事金融行业的意愿;
2、有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;
3、学习能力强,普通话好,口齿伶俐,形象气质佳者优先考虑;
4、有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。
职位待遇
A:丰富的收入组成:
底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.
培训成长的机会:国内内瞩目的TOP2000高端营销培训,海外TOP2000培训(竞赛奖励);每年两次清华大学理财规划师培训
B:丰厚的保障福利
意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.
C:期待的无数荣誉:
MVA(最有价值大代理人)、MDRT(百万圆桌会议成员)、龙奖等荣誉

要求C

岗位职责:

1、     长达12个月的训练津贴,高绩效高报酬;

2、     佣金;

3、     各类奖金:达到条件者可得到季度奖、继续率奖金、伯乐奖等;

4、     在不同阶段提供不同层级的完善培训体系:例如:135新人岗前培训、“才富”精英班培训、同行业瞩目的TOP2000培训、业务经理轮训、清华大学理财规划师培训、卓越经理人培训等;

5、     公司相关福利,例如:意外残疾、身故和对符合条件者提供住院医疗保障、长期服务津贴及养老公积金。


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保险营销工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

保险营销就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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