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策略开发工作内容

策略开发做什么的?通过真实的招聘信息了解策略开发工作内容,掌握企业对策略开发的要求。同时该职位有10000条工资、3238条面试,更全面了解策略开发工作职责。

10000条工资 |3238条面试

策略开发工作职责

产品开发策略就是开发新的产品来维持和提高企业的市场占有率。开发新产品可以是开发全新产品,也可以是在老产品的基础上作改进,如增加新的功能,改进产品的结构,简化操作,甚至哪怕是改善外观造型和包装等,都可视为进行产品开发,都有可能收到意想不到的市场效果。
企业新产品开发策略  从转“危”为“机”的企业辩证发展思维角度来看,这场金融危机也给企业新产品开发带来了新的机遇。企业应坚持科学发展,在现代企业管理观念、方法、艺术的指导下,根据目前市场变化的新情况,创造性地运用好各种新产品开发策略,才能使企业真正转“危”为“机”,实现企业可持续发展。
⒈进攻式开发策略。进攻式开发策略又称为抢占市场策略或先发制人策略。企业抢先开发新产品,投放市场,使企业的某种产品在激烈的市场竞争中处于领先地位。这样的企业认为第一个上市的产品才是正宗的产品。具有强烈的占据市场“第一”的意识。具有较强的科技开发能力;雄厚的财力保障;开发出的新产品不易在短期内为竞争者模仿;决策者具有敢冒风险的精神的企业可采用这种开发策略。
⒉防御式开发策略。防御式开发策略又称为模仿式开发策略。它不是企业被动性防御,而是企业主动性防御,企业并不投资研制新产品,而是当市场出现成功的新产品后,立即进行仿制并适当改进,消除上市产品的最初缺陷而后来居上。具有高水平的技术情报专家,能迅速掌握其他企业研究动态、动向和成果;具有高效率研制新产品的能力,能不失时机地快速解决别人没解决的消费者关心问题的企业可采用这种开发策略。
⒊系列化开发策略。系列化开发策略又称为系列延伸策略。企业围绕产品上下左右前后进行全方位的延伸,开发出一系列类似的,但又各不相同的产品,形成不同类型、不同规格、不同档次的产品系列。如电冰箱的使用能够延伸出对电冰箱断电保护器、冰箱去臭剂、保鲜膜、冰糕盒的需求等。企业针对消费者在使用某一产品时所产生的新的需求,推出特定的系列配套新产品,可以加深企业产品组合的深度,为企业新产品开发提供广阔的天地。具有设计、开发系列产品资源;具有加深产品深度组合能力的企业可采用这种开发策略。
⒋差异化开发策略。差异化开发策略又称为产品创新策略。市场竞争的结果使市场土产品同质化现象非常严重,企业要想使产品在市场上受到消费者的青睐,就必须创新出与众不同的、有自己特色的产品,满足不同消费者个性需求。这就要求企业必须进行市场调查,分析市场,追踪市场变化情况,调查市场上需要哪些产品,哪些产品企业使用现有的技术能够生产,哪些产品使用现有的技术不能生产。对这些技术,企业要结合自己拥有的资源条件进行自主开发创新,创新就意味着差异化。具有市场调查细分能力;具有创新产品技术、资源实力的企业可采用这种开发策略。
⒌超前式开发策略。超前式开发策略又称为潮流式开发策略。企业根据消费者受流行心理的影响,模仿电影、戏剧、体育、文艺等明星的流行生活特征,开发新产品。众所周知,一般商品的生命周期可以分为导入期、成长期、成熟期和衰退期等四个阶段。而消费流行周期和一般商品的生命周期极为相似并有密切的联系,包括风格型产品生命周期、时尚型产品生命周期、热潮型产品生命周期等特殊类型。在消费者日益追求享受、张扬个性的消费经济时代,了解消费流行的周期性特点有利于企业超前开发流行新产品,取得超额利润。具有预测消费潮流与趋向能力;具有及时捕捉消费流行心理并能开发出流行产品能力的企业可采用这种开发策略。
⒍滞后式开发策略。滞后式开发策略也称为补缺式开发策略。消费需求具有不同的层次。一些大企业往往放弃盈利少、相对落后的产品,必然形成一定的市场空档。如国内洗涤用品市场几乎被几个“寡头企业”所瓜分,无论城乡,无论发达地区欠发达地区,均充斥着“寡头企业”的知名产品。似乎其他后来者已很难进入市场。实际情况却是,各地尤其是在中西部农村,一些实力偏弱的小企业的中低档次的洗涤用品仍销得很好,它们在各大品牌产品的冲击下,仍能获得可观的市场份额。具有补缺市场需求能力,而技术、资金实力相对较弱的小企业可采用这种开发策略。

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企业对策略开发要求

以下内容来自看准网企业对策略开发的职责要求

要求A

岗位职责:
1、策略开发
2、完成策略交易系统的开发、运行及维护
3、完成策略的开发、检验及测试报告
4、策略池维护,对策略池策略进行检验及测试
5、负责外部投顾投资策略的评审,并提出针对性风控方案。
6、协助投资经理完成前期的策略实盘运作
7、协助风控部人员做好产品的风控指标设置
8、拟定相关的流程、报告、工作计划等
任职要求:
1、有量化策略开发或研究经历;
2、熟悉衍生品定价、套利及其他投资策略;
3、对证券和衍生品市场状况非常了解,并具备一定宏观经济分析能力;
4、能熟练运用一种以上编程语言和统计软件,掌握SQL Server或Oracle数据库开发;
5、有良好的口头及书面表达能力;
6、有较强的团队合作意识和沟通能力。
7、有较强的英语读写能力,能学习海外先进交易策略
8、具有证券、基金或期货从业资格优先

要求B

岗位职责:

1、策略开发

2、完成策略交易系统的开发、运行及维护

3、完成策略的开发、检验及测试报告

4、策略池维护,对策略池策略进行检验及测试

5、负责外部投顾投资策略的评审,并提出针对性风控方案。

6、协助投资经理完成前期的策略实盘运作

7、协助风控部人员做好产品的风控指标设置

8、拟定相关的流程、报告、工作计划等

任职要求:

1、有量化策略开发或研究经历;

2、熟悉衍生品定价、套利及其他投资策略;

3、对证券和衍生品市场状况非常了解,并具备一定宏观经济分析能力;

4、能熟练运用一种以上编程语言和统计软件,掌握SQL Server或Oracle数据库开发;

5、有良好的口头及书面表达能力;

6、有较强的团队合作意识和沟通能力;

7、有较强的英语读写能力,能学习海外先进交易策略;

8、具有证券、基金或期货从业资格优先。


要求C

岗位职责:
1、 从事金融证券策略类产品开发;
2、 负责系统指定模块的编码工作,协助客户、金融工程研究员等共同完成项目。

工作要求:
1、本科及以上学历,有编程基础,熟练一种以上语言,如C/C++、java、lua、python等;
2、有优秀逻辑思维、数据结构能力者优先;
3、对投资、炒股、期货等感兴趣,有实盘操作经验、程序化交易经验、具备金融知识基础者优先考虑。
4、优秀应届生或15届实习生亦可考虑。

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策略开发工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

策略开发就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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