企划管理师工作内容

岗位职责： 1、整理与分析流行趋势，根据品牌定位、经营目标制定产品发展策略，协同公司其他部门，完成商品企划案编制；负责制定公司年度的货品计划并执行； 2、依据企划方案和主题，制定下季产品面料规划，色彩规划，图案规划，确定商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划； 3、商品运营：全年的生意企划，品类销售额，款色、深度，单店售卖，试销率目标1) 补货，生产，折扣等职能;跟进、指导、监督和管理各阶段产品的生命周期管理； 4、制定商品上市计划，了解分货流程及销售状态，定期整理、分析销售数据，结合流行趋势，得出结论，分享给设计师和销售生产，及时调整开发方向和产品结构； 5、依据商品计划和策略，跟踪销售状况，分析整理（周／月／季度），得出结论，提出解决方案； 6.主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进； 7.与各部门沟通确定货品上市波段及商品促销计划、库存商品重组与当季货品转流规划工作； 8.根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资源； 9.负责每季商品销售及库存分析，拟定库存消化计划，完成的库存控制。 任职要求： 1.大专及以上学历，服装类专业优先； 2.知名服装品牌5年以上商品运营经理工作经验，具有商品全盘企划及运营思维及见解，对品类、价格带、流行趋势等有一定的认识； 3.对消费者心理和市场变化有一定的敏锐度，热爱男装； 4.具备较强的团队合作精神，能够协调业务需求和开发进度； 5.具备较强的数据分析能力，逻辑性强，积极主动，抗压力强，善与人沟通。

一、你将从事的工作： 1.市场研究：了解智能升降桌、智能儿童学习桌椅等产品市场和竞对状态，分析用户需求，开展用户调研，形成精准的用户画像； 2.产品规划：基于战略规划和市场研究，撰写产品企划方案； 3.产品实现：协助产品经理联动并协同开发、设计团队，确保产品的落地实现； 4.产品发布：协助产品经理负责产品上市的一系列策划，涵盖产品卖点、产品图册、产品故事、产品体验等，并输送至营销团队； 5.产品迭代：跟踪产品的市场数据和用户数据，协助产品经理进行产品迭代和产品生命周期管理； 6.项目管理：根据项目类型，主导或参与各类项目型工作 二、我们需要你： 1.本科及以上学历，市场营销专业、产品设计专业、工商管理专业优先； 2.擅长用户需求和产品企划研究； 3.沟通能力强，容忍度低，主动性高，能够体察人性； 4.拥有敏锐的市场洞察能力、持续学习能力、创新能力、项目管理能力 三、你将收获 1.薪酬组合：年薪8W+，快速的职业晋升通道，下一步提供合伙人计划或股票分红； 2.干货福利：五险一金、免费午餐补贴、租房补贴、年假7天以上（任意时间段可休）； 3.工作地点：杭州滨江星光大道5A级写字楼，俯瞰钱塘江，临近地铁口，出门就是生活圈； 4.办公环境：人性且健康的办公环境，智能电动升降桌、可午休式办公椅一应俱全； 5.组织氛围：扁平化的组织结构，轻松坦诚的人际关系，简单高效的工作流程； 6.团队愿景：智慧学习，理想家； 7.大厂背景：国内首家A股上市的座椅企业，公司规模近万人，业务范围遍布全球

岗位职责： 1、市场调研：收集国内外流行趋势，结合终端及消费者对产品的反馈及建议、竞品的品类投放、主推款及定价策略等变化，研究市场发展趋势，从而发掘生意机会，指导产品策略； 2、生意规划：据年度产品战略及公司业绩指标，规划商品发展策略和产品结构，编制商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划和采购预算； 3、产品企划：结合品牌定位、利润目标、消费者价格敏感度等进行产品定价，规划产品生命周期管理、上货时间表； 4、分析复盘：分析上一季商品、系列、单品、款式、颜色、价格带，滞销/畅销/平销商品及面料，推动组织专题会议推动未来季节产品改善； 5、销售反馈：关注产品线的销售市场反馈、毛利率、售罄率、库存周转率及转化率等指标，跟进及分析回顾产品线销售结果，协同跨部门推动未来产品季改善。 任职要求： 1、本科及以上学历、3年以上大型零售企业同岗位相关工作经验，熟悉服装商品企划流程、零售终端运营流程知识，有优秀案例优先； 2、沟通协调能力及创新能力强，具备敏锐的市场洞察力和市场信息分析能力，较强的团队合作精神； 3、具备产品思维，擅长产品线生意规划和产品企划，较强的统筹规划，推动项目落地。 4、 思维活跃，工作富有激情，目标感强，熟练掌握数据分析工具、PPT等OFFICE办公软件。

岗位职责： 1、负责协助部门经理开展市场环境调研、商场顾客、客流流量分析； 2、协助部门经理起草和实施网络营销方案； 3、负责本地区地产开发商、小区楼盘的调研、联络工作；定期到小区宣传，并组织商家进小区展示、服务； 4、协助部门经理制定团购方案，策划相关活动并实施与跟踪；定期对各种营销数据进行统计、分析； 5、协助组织实施相关促销活动，全程参与、管理、执行；协助部门经理与厂家沟通，整合厂家资源，提升厂家参与活动的积极性，并对促销活动效果进行初步评估分析； 6、协助策划异业合作方案，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合； 7、负责目标客户资料的搜集和团购会员、VIP 会员档案的建立和维护； 8、配合部门经理对通汇卡、银行三零分期等金融业务进行培训、推广与执行； 9、在组织开展商场活动时，负责与各相关部门的积极协调； 10、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业； 2、3 年以上工作经验，1 年以上大型商场相关职位的工作经验；优秀应届毕业生亦可； 3、熟练使用办公软件； 4、有良好的市场判断能力和开拓能力； 5、具备良好的应变能力、语言表达能力、协调能力、组织管理能力和团队合作精神，有责任心，主观能动性强。 公司福利： 双休，八小时工作制，餐补，办理五险一金，员工体检、旅游等。

岗位职责： 1、商业策划及市场推广： （1）负责开展商业产品线及品牌形象策划工作； （2）负责制定年度推广计划、项目阶段性整体推广计划及预算； （3）负责制定项目商业推广活动方案及预算； （4）负责视觉美陈管理标准的具体落实； （5）负责项目文案策划、活动组织、活动执行、活动后评估； （6）协助招商营运部完成广告位管理、多种经营管理。 2、商业前策定位： （1）负责组织商业项目前期市场调研，整理调研材料，提出策划思路； （2）负责组织编制优化商业项目定位及业态规划报告(或以商业为主的项目)，协助编制产品设计指导意见书； （3）在规划设计阶段，参与项目设计单位甄选及评审：协助提出商业项目设计需求，并参与审核评审各阶段设计成果，保证设计方案满足商业定位和商业经营条件，并符合市场发展趋势。 3、物料计划安排： （1）负责根据商业项目策划方案制定项目形象包装方案； （2）负责根据商业项目策划报告，项目推广阶段的推广设计工作安排； （3）负责组织设计成员结合商业项目推广策划方案进行物料设计； （4）负责审定策划各项物料的平面设计。 4、新媒体管理： （1）负责定期讨论制定广告宣传计划和选择发布媒体； （2）负责商业项目新媒体运营管理，包括商管新媒体账号管理、管理规范制定； （3）负责商业项目微信公众号管理、项目推广软文撰写、审批、效果跟踪； （4）负责商业项目其它新媒体的探索、启用、管理。 任职要求： 1、专业要求：全日制本科及以上学历，市场营销、房地产营销、广告、新闻等相关专业。 2、工作经验： （1）5年以上商业地产策划或相关工作经验； （2）2年以上同等岗位管理工作经验。 3、素质要求： （1）态度品行：正直诚信，积极进取，尊重和认同集团企业文化理念和核心价值观，并内化为自我职业发展的内驱力和行为准则，在工作中积极付诸行动与践行。 （2）责任心：勇于接受调整并主动积极承担，能不断自我改进和提高，起到表率作用，顺利完成各项工作； （3）具备较强的数字分析、创新、策划、管理、统计能力； （4）具备良好的组织、沟通、谈判、协调能力； （5）具备良好的团队合作精神。 4、专业技能要求： （1）对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力； （2）计算机能力：熟练掌握Word、Excel、PPT、CAD等Office办公软件。

该岗位会根据项目情况，计算提成。 薪资结构：底薪+生活补贴+提成 岗位职责： 1.商品企划：根据直播销售目标制定年、季、月度商品计划，明确产品结构，合理布局各品类占比；实时跟进销售反馈，通过数据分析适时调整品类数量、色系、风格，确保商品、渠道与直播用户的匹配性。 2.计划管理：分析供应端产能、到货周期、上市时间及面辅料备货量，结合爆款和常规款的市场走向及生命周期，把控供需平衡点，协助品牌方统筹订单计划和资源匹配。 3.行业洞察：能根据服饰类目的玩法及逻辑分析，提炼对标账号产品特性及直播节奏，细分价格带、风格领域，实现已有商品和对竞争对手的商品分析。 4.品类运营：抓住爆款点，以不同形式的互搭配及场景构建，助力关联品类的销售提升 任职要求 ： 1.懂服饰是重点，有线上女装商品运营经验，抖音平台更好 2.有较强的数据分析能力及excel表格应用能力 3.大专及以上学历

岗位职责： 1、全日制专科及以上学历； 2、负责培训带班工作，包括开班前准备工作、开班过程中的带班工作、班次结束后的学员与教师反馈工作，收集上课学员的反馈信息，处理开课期间的各项问题； 3、负责相关辅导班次教务工作的管理与实施，跟踪学员对辅导课程的反馈意见，及时沟通学员建议、处理学员投诉，建立、维护学员关系平台； 4、负责学员的咨询、接待和回访工作，包括对班次学员的二次报班转化的咨询等工作； 岗位要求： 1.热爱教务工作 具有较强的责任意识 服务意识和学习意识； 2.性格乐观积极 善于倾听 善于表达 沟通能力强 有亲和力；

岗位职责： 1、负责公司干部职工的日常保健工作，定期进行血压、血糖监测； 2、建立、管理干部职工健康资料； 3、就医陪同，与医生进行就诊沟通； 4、组织公司体检工作； 5、撰写健康科普知识。 任职要求： 1、大专及以上学历，护理学专业； 2、具备基本的医学知识和护理技能； 3、具有较好的沟通能力，工作积极主动，责任心强； 4、能听懂无锡话的优先。

工作职责： 1、协助教师完成班次管理；负责教室分配、资料的准备、讲义打印及课程信息通知等； 2、全面做好教学服务工作，解决授课过程中可能出现的突发事件，周末需要带班; 3、不定时与学员沟通，掌握学生动态，提高学生对教学质量满意度，及时反馈并解决学员疑问; 4、维护在读学员及已结课学员，根据学员需求，负责推荐适合学员的班次; 5、严格管理学生及班级管理，服务考生，提高通过率 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，熟练使用办公软件，工作条理性强。 2、具有良好的沟通表达能力，对学员心理把握精准，能挖掘学员的隐性需求。 3、热爱教育事业，有责任心，团队合作精神强，品行端正、有敬业精神。 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+工龄奖+年终奖； 2、国家法定福利：五险一金、法定节假日； 3、带薪休假：在国家规定的基础上，根据公司司龄额外增加5-10天假期； 4、年度体检：为保障员工身体健康，每年组织1次免费体检；

1、根据集团战略和省区人才战略规划，掌握省区内所有子公司的情况，制定并实施子公司的人才战略规划；\n2、日常子公司业务运营管理，能针对流程进行优化，并及时识别风险并跟踪处理结果；\n3、协助子公司搭建人才梯队，识别潜力干部，组织并执行领导力培训培养项目；\n4、子公司绩效管理体系的落地实施，并对绩效管理结果熟练应用；\n5、作为业务单元的HR合作伙伴，统筹子公司人力资源整体工作，通过人力资源领域各模块的运作，促进战略目标达成。