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分析会计工作内容

分析会计做什么的?通过真实的招聘信息了解分析会计工作内容,掌握企业对分析会计的要求。同时该职位有10000条工资、2880条面试,更全面了解分析会计工作职责。

10000条工资 |2880条面试

分析会计工作职责

会计分析方法概述
会计分析方法是指以会计报表和其他相关资料为依据和起点。采用专门方法进行比较、分析和评价,从而了解企业目前的财务状况和经营业绩,发现企业生产经营中存在的问题,预测企业未来发展趋势,为科学决策提供依据。
会计分析方法是对单位一定时期的经济活动的过程及其结果进行剖析与评价,及时发现经营管理中存在的问题及缺陷,总结经验教训,以便在以后的经营活动中进一步加强管理、提高经济效益所采用的专门方法。其目的主要在于发现问题、总结经验、评价业绩、改进提高。
六种会计分析方法
会计分析方法包括:
①定性分析:是指分析人员运用自己的主观判断,对企业的资金成本、利润等方面进行分析的一种方法。它一般适用于缺乏历史会计资料或其它资料的分析。常用的定性分析方法有:调查分析法和经验分析法。
②定量分析:是指运用统计技术,考察事物的规定性,从而把握事物性质的一种分析方法。常用的定量分析方法有:比较分析法,时间序列分析法和因果分析法等。
③静态分析:它是对已发生的经济活动成果,进行综合性的对比分析的一种分析方法,常用的静态分析法有:相对数分析法、平均数分析法、比较分析法、结构分析法、因素替换分析法、综合计算分析法、价值系数分析法等。
④动态分析:它是对企业正在进行的经济活动进行分析的一种方法。常用的动态分析有:指数分析法、发展速度分析法、ABC分析法、平均递增率分析法,季节变动分析法、网络分析法、移动平均数分析法和费用效益分析法等。
⑤预测分析:它是对企业经济活动未来发展趋势进行分析的一种方法,常用的预测方法有:最小损益值分析法、最大损益值分析法、回归分析法、矩阵分析法、决策树分析法和马尔可夫分析法等。
⑥经验分析法:是指分析人员根据自己的实践经验和专业知识,对企业预测的资料进行分析,并作出评价判断的一种方法,它的方法有专家意见法、历史类比法和直觉测定法。

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企业对分析会计要求

以下内容来自看准网企业对分析会计的职责要求

要求A

岗位职责:
1、进行集团应收账款数据的汇总及相关管理工作;
2、进行集团的经营分析数据整理;
3、其他财务相关工作。
岗位要求:
1、财经类相关专业、本科以上学历,有会计从业资格证,助理会计师职称;
2、3年以上工作相关工作经验,有较扎实的财务基础知识;
3、熟悉财务软件和办公软件,Excel熟练;
4、有应收管理、分析工作经验优先;

要求B

岗位职责:

职责一:负责年度预算编制、审核与下达;
职责二:负责预算执行的审核与管控;
职责三:负责预算执行结果的分析与报告;
职责四:负责各项业务流程、成本及风险管控;
职责五:负责各类业务的财务管理模型的开发、应用与管控;
职责六:负责内各项考核指标的核定、提取与报送;
职责七:上级交办的其他工作;

任职资格:
1、22岁以上,本科及以上学历,会计及相关专业,具有会计从业资格证;
2、掌握会计、财务管理、审计、企业管理学等知识;
3、良好的分析判断能力和沟通协调能力,较强的组织能力和协调能力;
4、工作细致,原则性强,企业忠诚度高,有一定的抗压能力及良好的职业素养;

要求C

岗位职责:
职责一:负责年度预算编制、审核与下达;
职责二:负责预算执行的审核与管控;
职责三:负责预算执行结果的分析与报告;
职责四:负责各项业务流程、成本及风险管控;
职责五:负责各类业务的财务管理模型的开发、应用与管控;
职责六:负责内各项考核指标的核定、提取与报送;
职责七:上级交办的其他工作;
任职资格:
1、22岁以上,本科及以上学历,会计及相关专业,具有会计从业资格证;
2、掌握会计、财务管理、审计、企业管理学等知识;
3、良好的分析判断能力和沟通协调能力,较强的组织能力和协调能力;
4、工作细致,原则性强,企业忠诚度高,有一定的抗压能力及良好的职业素养;

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工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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