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市场部业务经理工作内容

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|1条面试

市场部业务经理工作职责

具体部门
1、产品市场部:负责公司新产品的开发战略,即未来几年我们向市场提供什么有价值的新产品,其工作重点是发现创新的源泉,完成新产品的定义。
2、市场开发部:负责现有产品的定位和市场推广战略,包括产品定位和价格策略,要给市场明确的信息,我们的产品与竞争对手相比其价值体现在哪里,它的“上家”是产品市场部,因为很多素材和信息均来自产品市场部。
3、市场宣传部:负责新老产品的具体活动,如广告,促销,活动,产品介绍等,作用是激发市场需求,与市场有效的沟通,工作重点是宣传手段和方法。
4、销售支持部:向销售渠道如自己队伍,代理商,零售商提供支持。包括产品培训,竞争分析,销售技巧,销售工具等。
职责
一、市场部的职责
市场部的主要职责有十五大方面。
1、制定年度营销目标计划。
2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
3、对消费者购买心理和行为的调查。
4、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。
5、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
6、做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。
7、制定产品企划策略。
8、制定产品价格。
9、新产品上市规划。
1、制定通路计划及各阶段实施目标。
11、促销活动的策划及组织。
12、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。
13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
14、实施品牌规划和品牌的形象建设。
15、负责产销的协调工作。
市场部在产品不同阶段侧重点各有不同
1、在产品导入期,市场部的职责重点有:
对消费者购买心理行为的调查;制定产品上市规划:制定通路计划及各阶段实施目标;制定产品价格;制定产品企划策略
2、在产品成长期,市场部的职责重点有:
建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统;制定年度营销目标计划;负责产销的协调工作
3、在产品成熟期,市场部的职责重点有:
对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。对销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。制定产品企划策略。制定广告策略。实施品牌规划。
市场部主要岗位职能设置:
1、市场调研员 2、市场策划员 3、市场拓展员 4、促销推广员 5、公关人员
二、市场部经理的职责
市场部经理全面负责市场部门的业务及人员管理,其具体职责是:
1、全面计划、安排、管理市场部工作。
2、制定年度营销策略和营销计划。
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励。
5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
6、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
7、拟定并监督执行市场规划与预算。
8、拟定并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及各项市场推广策划。
9、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。
1、进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。
11、拟定并监督执行市场调研计划。
12、拟定并监督执行新产品上市计划和预算。
13、制定各项费用的申报及审核程序。
三、市场部调研人员的职责
1、负责市场调研计划的制定及实施。
2、建立健全营销信息系统,制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。
3、为本部门和其他部门提供信息决策支持。
4、协助市场部经理制定 各项市场营销计划。
5、组织进行宏观环境及行业状况调研。
6、组织对企业内部营销环境调研。
7、组织对消费者及用户调研。
8、对销售渠道的调研。
9、收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息。
1、提出新产品开发方案。
四、市场部营业企划人员的职责
1、制定各种不同的通路配置计划。
2、负责竞争产品信息的整理与分类。
3、制定产品的分销计划。
4、制定通路的培训、激励和控制政策。
5、定期分析、评估通路。
6、与销售部及时沟通每月销量计划并适量安排生产。
7、控制产成品、包装式样和库存数量。
8、控制物流。
9、协同进行促销计划。
五、市场部产品企划人员的职责
1、根据企业发展规划,判定产品寿命、新产品开发周期。
2、负责产品开发,并与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划。
3、负责产品全方位企划,包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。
4、协助广告及促销企划部门进行产品广告及促销企划。
六、市场部广告企划人员的职责
1、制定年度季度月度广告费用计划
2、负责企业各项产品、公关活动的策划及执行
3、正确地选择广告公司
4、督导广告及制作代理公司的工作
5、制定产品不同时期的广告策略
6、进行广告检测与统计,并保持与生产调研主管的业务沟通
7、及时进行广告、公关活动的效果评估
七、市场部促销企划人员的职责
1、根据公司的整体规划,进行年度、季度、月度及节假日的各种促销活动;
2、负责拟订各种促销方案,并监督各种促销方案的实施与效果的评估;
3、指导、监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施,制定市场促销活动经费的申报以及审批程序,并对该项程序予以监督;
4、促销品的设计、制作及发放管理;
5、区域销量的分析统计及提出推进计划;
6、制定不同时期、不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用。
八、市场部推广制作人员的职责
1、制定年度推广计划;
2、负责各商场专柜、专卖店的美术设计与制作以及POP的设计与制作;
3、负责各种推广方案的制定;
4、推广制作费用预算与控制;
5、负责各种推广方案的实施,并对方案的实施予以监督,并进行销售的评估。

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企业对市场部业务经理要求

以下内容来自看准网企业对市场部业务经理的职责要求

要求A

岗位职责:

1、根据公司整体规划,制订市场拓展计划。

2、性格开朗,有较强的沟通能力。

3、勤奋敬业,勇于挑战,熟练使用基本办公软件。

4、良好的团队协作精神和管理经验。

5、从事过文化传媒行业工作者优先考虑。

一经录用待遇从优,底薪+项目高提成+年终奖+带薪年假

要求B

由于公司业务发展需要,急聘认证市场开发人员(主要负责ISO9001,ISO******,OHSAS******,CE认证),要求本科及以上学历,具备认证机构或咨询机构市场开发工作经验,具备一定的社会资源优先录用,年龄30-50岁之间。
市场开拓区域对象:天津及周边地区。
市场开拓对象:单独企业市场及咨询公司合作方。
其他要求:能够对ISO体系有简单的了解,有生产企业管理、销售工作经验。
具有较强的亲和力,沟通能力强,形象、气质佳,具备团队协作精神。

要求C

一、企业背景:

1、“北京瑞联升和商贸有限公司”是一家全国大型鞋业连锁公司,旗下“瑞联升”品牌是布鞋行业中的领军品牌;布鞋加盟首选品牌。

2、“瑞联升”品牌,在老北京布鞋、休闲布鞋 运动系列 商务系列 在布鞋细分市场上位居行业的领先水平,在全国布鞋行业内享有较高知名度和美誉度;中国驰名商标,中国著名品牌,多家媒体多次进行采访报道。

3、“瑞联升”品牌,坚持以“用心做好布鞋”为经营理念,专心 专注 做好全国市场每一个区域,全国区域招聘优秀人才,同创造 齐分享 共飞扬。

4、“瑞联升”运营团队,总经理张总亲自带队,凝聚力强,敢打仗、能打仗、打胜仗,是一支特别能吃苦、特别能战斗的现代化物流、企划、推广、营销团队;给你搭建最完善的平台,只要你有能力,公司和你一块创造奇迹。

5、“北京瑞联升和商贸有限公司”成立10年以来,依托运营团队、深耕细作,不断提升品牌知名度和影响力,以30-50%的复合增长速度成为行业的佼佼者,为合作伙伴、员工持续创造价值;

6、2015年,“瑞联升”加快全国市场布局,期待更多有志之士加盟;共享布鞋行业、O2O转型发展的大好历史机遇。

二、岗位职责:

1、负责山东省布鞋连锁专卖店的招商、加盟、维系等工作;

2、负责瑞联升和山东济南市旗舰店的管理工作;

3、完成山东省业绩指标;

三、任职要求:

1、为人诚信、德才兼备、孝顺父母,无不良嗜好、无违法乱纪等记录;

2、有服装、童装、烘焙、商超、医药、鞋业等连锁企业专卖等中高层管理5年以上经验的,优先录取;

3、有食品、酒类等省级代理商直接操作运营5年以上经验的,并有成功案例的优先录取;

4、有分公司办事处负责人、总经理运营3年以上经验的,优先录取;

5、有渠道开发经验的区域经理、大区经理,工作满8年以上,并有成功案例的,经过考察,可以纳入干部储备名单(总监级);为其它省储备人才。

四、薪职及面试

1、薪职:底薪+津贴+提成+福利+旅游等。完成业绩的:总经理负责人年薪不低于10万、储备干部年薪不低于8万;

2、面试:公司处于快速发展期,公司总部办公环境好,满足条件的人员请将简历发至******@qq.com ,不清楚的事宜,请电话联系 ******。对满足条件的人员,2-3个工作人通知面试,否则视为不满足条件。

工作地址:

山东济南天桥区


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市场部业务经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

市场部业务经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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