必胜客餐厅储备经理工作内容

1、 岗位职责： 餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班、排班管理； 财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理； 订货管理、设备维护和质量管理； 品牌、公关、商圈等经营管理； 2、薪资待遇: -月薪3900元+季度奖金 -缴纳六险一金 -试用期不打折，享受年度调薪 -年假10-20天、做五休二 -享受员工餐、商业险、节日福利 -法定假期三倍薪资 3、职涯发展规划，100%内部晋升： 储备经理 - 餐厅副理-资深副经理 - 餐厅经理 - 区经理 - 区域经理 - 更高的职位 4、任职资格: - 19-28周岁，拥有大专以上学历 - 连锁餐饮管理经验者优先 - 有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 - 有亲和力并对服务行业充满热情 - 能适应快节奏和倒班工作 5、公司培训： - 完善的管理系统培训 - 管理、沟通、领导能力的专业课程 - 国际连锁企业的工作经验,终生受益的工作 - 有竞争力的薪酬和福利 - 广阔的发展空间 职位关键字：储备经理 储备干部 储备店长 见习经理 管理培训生 管培生 行政 人事 财务 会计 客服 销售 物流 外贸 专员 助理 餐饮 经理助理 实习生 2021届毕业生

餐厅储备经理 工作地点：溧阳各肯德基餐厅 【应聘条件】 大专及本科以上学历，20-30周岁；热情开朗、有服务意识、善于与人沟通、团队合作； 【工作职责】: 基础工作职责餐厅现场运营、值班管理、人员管理、设备维养等；后续随职级晋升还会负责排班订货，人员招募训练，企划行销，业绩指标分析及策略计划制定等。 【职业发展】：最快18-22个月可以发展为餐厅经理 广阔的发展空间：“储备经理 – 副经理 – 资深副经理 – 餐厅经理-区经理-区域经理-更高职位”的职业发展通道 【薪资福利】： 1、月薪+季度绩效奖金，首年年薪约5-6万起（6个月储备经理+6个月副经理） 2、五险一金+商业医疗保险（医疗二次报销福利） 3、每周休息2天，带薪年假10天起 4、年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动 5、成为餐厅经理后，公司将提供股票、父母子女医疗保险、公司提供购房零利息贷款及房息补贴

招募范围： 黄骅所有肯德基餐厅 招募条件： -29岁以下，统招大专及以上学历，专业不限 -能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作 -热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳 薪资福利： -月基本工资+绩效奖金+年度绩效调薪+晋升调薪+五险一金 -休假：带薪年假，及国家规定各类假期（婚假、产假、陪产假等），法定节假日加班3倍薪资 -体检：为所有入职员工办理从业健康证，并提供年度体检； -服装：根据季节不同为员工发放制服； -每周休息2天，法定三薪，八小时工作制。 工作内容: - 餐厅现场人员管理，食品效期监管，成本控制,设备维护等营运系统管理工作 - 带领近百人团队解决餐厅每天的营运问题 - 客户投诉解决 - 食品卫生安全监管、人员招募、现金管理等餐厅日常问题

【关于我们】 百胜中国控股有限公司是中国最大的餐饮公司，以“让生活更有滋味”为使命。自从1987年第一家餐厅开业以来，截至2022年12月底，百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区（港澳台除外），在1800多座城镇经营着近13,000家餐厅。2022年，百胜中国连续第三年入选道琼斯可持续发展指数（全球指数及新兴市场指数）。2023年，百胜中国连续第五年入选彭博两性平等指数，并被杰出雇主调研机构认证为中国杰出雇主。作为财富500强企业，百胜中国的愿景是成为全球最创新的餐饮先锋。 【作为雇主】 站在行业前沿，我们不断以科技创新的方式为餐饮业注入全新的理念；多元跨界发展，让职场发展拥有更多可能性。 虽然我们在中国已经运营超过30年，但心态依然开放而年轻，会玩、能嗨，走在潮流前沿，引领潮流。 NOW！我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”，两年内三级跳，毫无经验的职场新人，变身为餐厅总经理，一起创造这个行业更多的辉煌！ 任职资格 满足以下条件，即可申请： - 28周岁以下，大专及以上学历，专业不限 - 热情开朗，善于与人沟通，有志于从事服务业 - 适应倒班、晚班和高效的工作节奏 - 乐于从事连锁餐饮零售业 工作职责 个人成长： 快速的成长晋升通路：肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式，两年内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理的。 餐厅经理是我们最重要的领导者：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。 -职业发展： 肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。 新必胜客，就等你来：从萌新到餐厅总经理，彰显你的个性，与高颜值餐厅共迈进。 -企业文化： 环境：时尚、极具数字化体验 老板：平等开放的沟通方式 氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境 薪资福利 灵活公平的薪酬： - 月薪+绩效奖金，首年年薪约4-5 万起 - 每年进行绩效调薪 - 每次职级的提升会有15%左右的薪资涨幅 完善贴心的福利： - 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦） - 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松 - 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！ - 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！ 更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会） 我们提供极具竞争力的薪资，并会定期评估其市场竞争力。同时，以业绩为核心的奖金方案，更好地实现激励与授权。 除了国家规定的福利外，餐厅经理享受特别定制的福利。餐厅经理在岗满一年都会被授予YUMC限制性股票，成为公司的股东，与公司共创共享共赢。满两年，可以享受全家福健康关怀计划。满三年，可享受补充购房福利计划。 工作地点：沧州域内就近分配。

【公司介绍】 百胜中国控股有限公司（NYSE: YUMC及HKEX: 9987）是中国领先的餐饮公司，致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年第一家餐厅开业以来，截至2021年12月底，百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区（港澳台除外），在1600多座城镇经营着11,788家餐厅。2021年，百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第363位。并于2021年入选时代百大最具影响力公司。百胜中国被评为2020年道琼斯可持续发展指数餐饮和休闲行业领导者。在2022年，百胜中国连续四年入选彭博两性平等指数，并连续四年荣获中国杰出雇主认证。 百胜中国从Yum! Brands分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国于2020年9月10日在香港联合交易所主板正式挂牌上市，股票代码为9987。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白、小肥羊、黄记煌和COFFii & JOY连锁餐厅品牌。百胜中国亦与Lavazza合作，于中国探索及开发Lavazza咖啡店品牌概念。 【基本要求】 20~28周岁，统招专科及专科以上学历，能够适应早晚班，高效的工作模式，愿意从事餐饮服务行业。 【职位介绍】 主要从事餐厅值班管理、订货管理、排班管理、利润管理、人力资源管理、营业额建设等餐厅营运管理工作。 具有完善的培训体系和快速的职业发展：必胜客具有业界知名的人才培养体系-必胜客管理学院；采用688晋升机制，储备经理入职最快22个月晋升至餐厅经理，成为独当一面的职业经理人。 【薪资】基本薪资+季度奖金，入职6个月后调薪；每年享受绩效调薪 【福利】入职首月享受5险1金+雇主责任险+商业医疗保险+全家保险计划+免费年度体检 【长期激励】晋升餐厅经理后年薪10万以上，晋升满1年享股权激励，晋升满2年享家庭福利计划，晋升满3年享购房贷款/贴息 【合同】入职即签订3年正式劳动合同（4个月试用期，薪资100%发放） 【假期】10-20天带薪年假、5-10天全薪病假 【休息】每周上5休2 【加班费】节假日若加班，享受额外3倍薪资补贴 【工作时间】因餐饮行业的特殊性，我们的工作时间属于倒班制，每月由餐厅经理排定班表，请您结合自身情况考虑是否能够适应以下班次。 月度排班，每天一个班次，早中晚三班各占1/3 【肯德基】 5:00-14:00；9:00-18:00；15:00-24:00 【必胜客】 7:00-16:00；9:00-18:00；15:00-24:00 每周双休（不固定休息六日，也不一定能够连续两天休息），法定假日排班享受三倍工资，依据餐厅营运需求进行排班。 【工作地点分配原则】 -根据家庭住址就近分配； -餐厅培训状况及水平 Q&A： Q1：储备经理是服务员吗？具体工作有哪些？ A1：不是服务员，储备经理是餐厅的管理人员，大部分时间的工作是在餐厅楼面进行值班管理，与餐厅伙伴并肩战斗在一线，共同服务顾客。刚步入职场的你，将逐步学习和负责餐厅的值班管理工作，确保值班期间餐厅的正常运营。 随着学习的深入及职级的快速晋升，您将学习到订存货管理、排班管理、利润管理、餐厅营销等经营一家餐厅的各项技能。 Q2：没有相关的工作经验，专业又不相关，会不会对面试有影响呢？ A2：这点不用担心，餐厅针对所有员工的培训都是从0开始的，入职后餐厅将制定详细的培训计划，安排1对1的培训，高效的培训也是百胜的优势。

大连开发区必胜客招聘储备经理岗位（一周休息2天；大专以上学历） 岗位职责: - 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到： - 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 - 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。 薪资福利： - 薪资约为： 3950元/月+季度奖金+绩效调薪，入职6个月后薪资上调15%。 - 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假（10天），享有商业医疗保险。 任职要求: 具备以下条件，即可申请： - 28周岁以下，拥有大专及以上学历 - 热情开朗，善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业

【公司介绍】 百胜中国控股有限公司（NYSE: YUMC及HKEX: 9987）是中国领先的餐饮公司，致力于成为全球最创新的餐饮先锋。自从1987年第一家餐厅开业以来，截至2021年12月底，百胜中国在中国的足迹遍布所有省市自治区（港澳台除外），在1600多座城镇经营着11,788家餐厅。2021年，百胜中国位列《财富》美国500强排行榜第363位。并于2021年入选时代百大最具影响力公司。百胜中国被评为2020年道琼斯可持续发展指数餐饮和休闲行业领导者。在2022年，百胜中国连续四年入选彭博两性平等指数，并连续四年荣获中国杰出雇主认证。 百胜中国从Yum! Brands分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。百胜中国于2020年9月10日在香港联合交易所主板正式挂牌上市，股票代码为9987。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权，并完全拥有东方既白、小肥羊、黄记煌和COFFii & JOY连锁餐厅品牌。百胜中国亦与Lavazza合作，于中国探索及开发Lavazza咖啡店品牌概念。 【基本要求】 20~28周岁，统招专科及专科以上学历，能够适应早晚班，高效的工作模式，愿意从事餐饮服务行业。 【职位介绍】 主要从事餐厅值班管理、订货管理、排班管理、利润管理、人力资源管理、营业额建设等餐厅营运管理工作。 具有完善的培训体系和快速的职业发展：必胜客具有业界知名的人才培养体系-必胜客管理学院；采用688晋升机制，储备经理入职最快22个月晋升至餐厅经理，成为独当一面的职业经理人。 【薪资】基本薪资+季度奖金，入职6个月后调薪；每年享受绩效调薪 【福利】入职首月享受5险1金+雇主责任险+商业医疗保险+全家保险计划+免费年度体检 【长期激励】晋升餐厅经理后年薪10万以上，晋升满1年享股权激励，晋升满2年享家庭福利计划，晋升满3年享购房贷款/贴息 【合同】入职即签订3年正式劳动合同（4个月试用期，薪资100%发放） 【假期】10-20天带薪年假、5-10天全薪病假 【休息】每周上5休2 【加班费】节假日若加班，享受额外3倍薪资补贴 【工作时间】因餐饮行业的特殊性，我们的工作时间属于倒班制，每月由餐厅经理排定班表，请您结合自身情况考虑是否能够适应以下班次。 月度排班，每天一个班次，早中晚三班各占1/3 【肯德基】 5:00-14:00；9:00-18:00；15:00-24:00 【必胜客】 7:00-16:00；9:00-18:00；15:00-24:00 每周双休（不固定休息六日，也不一定能够连续两天休息），法定假日排班享受三倍工资，依据餐厅营运需求进行排班。 【工作地点分配原则】 -根据家庭住址就近分配； -餐厅培训状况及水平 Q&A： Q1：储备经理是服务员吗？具体工作有哪些？ A1：不是服务员，储备经理是餐厅的管理人员，大部分时间的工作是在餐厅楼面进行值班管理，与餐厅伙伴并肩战斗在一线，共同服务顾客。刚步入职场的你，将逐步学习和负责餐厅的值班管理工作，确保值班期间餐厅的正常运营。 随着学习的深入及职级的快速晋升，您将学习到订存货管理、排班管理、利润管理、餐厅营销等经营一家餐厅的各项技能。 Q2：没有相关的工作经验，专业又不相关，会不会对面试有影响呢？ A2：这点不用担心，餐厅针对所有员工的培训都是从0开始的，入职后餐厅将制定详细的培训计划，安排1对1的培训，高效的培训也是百胜的优势。

工作职责： 1.必胜客、（必胜宅急送）餐厅的营运管理； 2.策划和开展营销等事宜； 3.负责商圈拓展的事项； 4.对必胜客、（必胜宅急送）餐厅的人员和利润进行管理。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历（应届生亦可）； 2. 具备创新思维和执行力； 3. 对新鲜事物感兴趣，有互联网思维； 4. 性格开朗，善于沟通。 5. 聪敏好学，学习能力强。 薪酬福利： 1、首年年薪5万起。 2、做五休二，至少10天带薪年休假。 3、入职即全额缴纳五险一金。 4、本人及子女享受补充医疗险。 5、购房免息贷款，及百胜中国股票。 晋升通道为：储备经理(6-12月)—副经理（8-12月）—资深副经理（8-12月）—餐厅经理—小区经理（管理4-6家餐厅）—大区经理（管理20-30家餐厅）—市场总经理 您将从事： -餐厅现场人员管理、行政管理（排班和订货）、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理（利润分析、成本控制）等营运系统管理工作。 您将得到： - 完善的薪酬福利： ★ 月薪4400元/月起+租房补贴+季度奖，享有年度绩效调薪，职位架构调薪；最快22个月内培养成为餐厅经理，年薪10万以上 ★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴 - 个人成长： ★ 系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持 ★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物 - 职业发展： ★ 清晰的职业发展规划，职位发展路径为：储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高职位

（工作地点可就近安排） 岗位职责： 第一阶段—储备经理：三个月工作站学习，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政管理工作；   第二阶段—副经理：负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范；   第三阶段—资深副经理：负责人事管理（包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘）和营运管理（餐厅绩效管理）；   第四阶段—餐厅经理（享受股票奖励），全面负责整家餐厅的管理和营运。   没有天花板的晋升之路：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理（管理5+家餐厅）—区域经理（管理25+家餐厅）—市场总经理（管理200+家餐厅）。   薪资福利： 1、租房补贴300/月+季度奖金，做五休二。 2、入职即缴纳足额六险一金，每年10天全薪年休假。 3、员工餐福利，弹性工作。 应聘条件： 1、拥有大专及以上学历 2、热情开朗，善于与人沟通 3、适应倒班和高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业   欢迎投递！

拥有大专以上学历(或应届生） - 不限专业 - 热情开朗，善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业 未来学习内容 - 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到： - 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 - 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面，带领餐厅，在百胜的企业文化中餐厅经理被认为是最重要的领导者，成为百胜的核心人物。