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人事助理实习生工作职责

岗位职责:
1、分析竞争对手产品，设计电子商务平台产品卖点及产品需求文档；
2、设计产品业务流程及功能模型；
3、协调管理产品开发进程；
4、设计产品营销手册和销售工具；
5、设计产品测试范例和产品用户手册。

企业对人事助理实习生要求

以下内容来自看准网企业对人事助理实习生的职责要求

要求A

1、招聘相关工作，面试邀约、信息维护、数据整理及汇总；2、员工入职手续、试用期评估，入职、离职、转正员工手续办理；3、网站内容维护更新，微信、微博新媒体内容维护更新；4、处理其他行政事务。职位要求：1、积极主动，踏实肯干； 2、谦虚好学，热爱阅读；3、严于自律，早睡早起；4、熟练的Microsoft Office操作技能；5、愿意和公司共同成长并能够展示自己的才华；

要求B

人事助理实习生职位描述：岗位职责：　　　（1）协助制定公司各项培训计划并参与组织实施；　　　（2）协助进行公司日常综合人力资源管理工作；　　　（3）协助完成公司日常临时性工作。任职资格：　　　（1）211或985院校人力资源管理、企业管理、行政管理等专业硕士研究生及以上学历在校生；　　　（2）对人力资源工作流程有一定认识，了解人力资源管理各个模块；　　　（3）熟练使用Office系列软件，ppt制作能力突出者优先，文字功底出众者优先；　　　（4）具备良好的口头和文字表达能力，踏实稳重、认真细致、责任感强；　　　（5）具有基金从业资格者优先；　　　（6）实习期间表现优秀者，未来毕业后将作为优先录用对象。关键词：人事助理实习生

要求C

、大专以上高等院校在读学生，人力资源管理、行政管理专业优先； 2、具有基本人力资源知识，能熟练操作OFFICE办公软件； 3、具有较高的工作热情，办事认真踏实； 4、外貌端庄，具有亲和力，具有良好的语言沟通能力，普通话、广州话流利

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人事助理实习生热门招聘

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[天津] 人事助理实习生在校学生

职位薪资：120-130元/天经验：在校/应届学历：大专类型：新实习生职位

1. 考勤汇总，系统输入 2. 数据汇总，报表制作 3. 招工，退工，保险增减办理 4. 初步招募 5. 各项电子表单核销 6. 前台接待及其他简单行政类工作 7. 其他领导交办的事项每周双休，上九下六，中午休息一小时
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[成都] 人事助理（接受实习生+可签三方）

职位薪资：4-6K 经验：在校/应届学历：不限类型：校招职位

【招聘条件】 1、年龄：18-40周岁（身份证为准） 2、大专以上学历，应届生优先，形象、气质佳； 3，有人事行政相关工作经验优先考虑；也可接受无经验【岗位职责】 1、熟练使用办公软件并具备一定的计算机运用知识及时管理任职要求： 2、公司员工花名册信息整改 3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通协调能力，能够承受工作压力 5、熟悉使用office、WPS等办公软件。 6:人事6大板块！招聘面试培训入离职手续办理等无责底薪+绩效1000-2000+累计不等+提成+五险+包住宿+社保综合薪资范围7000-10000 不等这样的你是我们需要的： 1、执行力、责任心强，工作主动，拥有强烈的职业发展愿望。 2、工作踏实肯干、富有进取心，能应付工作压力 3、能够吃苦耐劳，诚信务实员工福利： 1、每周两次聚餐，唱K聚餐你随意 2、公司80 90 00团队！！！团队有激情干劲，老板nice 3、公司可包住宿免费高配版爱情公寓咱们家：收入是不封顶的培训是免费的旅游是奖励的晋升是不靠关系的正常于5000-6000＋月努力干6000-8000＋月想改变，想赚钱。全身正能量人的首选！公司全天员工期待你的加入
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[西安] 人事助理

职位薪资：3-6K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

1.收集应聘者信息，邀约面试 2.安排面试、安排培训 3.整理员工档案 4.各渠道招聘工作时间9点半~5点半任职要求: 形象气质佳佳佳佳哦年龄在18到30岁之间
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[长治] 人事助理

职位薪资：2-3K 经验：不限学历：大专类型：全职

1.上班时间相对比较自由。2.基本上是双休。3。工作相对轻松。4.大专文化日薪资70，本科日薪资100
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[葫芦岛] 人事助理(J16020)

职位薪资：3-4K 经验：不限学历：本科类型：全职

工作职责: 1、负责维护并拓展招聘渠道，进行筛选简历、邀约面试以及候选者的跟踪维护等； 2、协助人事主管开展各大高校的校园双选会、宣讲会，保证校园招聘如期举行； 3、负责各项人事数据的统计与分析；任职资格: 1.本科2020届人力资源相关专业毕业生 2.具有2年以上招聘或管理经验的大专生 3.毕业两年内拥有招聘或管理经验的本科生
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[安庆] 人事助理

职位薪资：3-6K 经验：不限学历：不限类型：全职

负责管理人力资源相关文件和档案
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[宜昌] 人事助理

职位薪资：4-5K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、协助上级负责公司的人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，收集信息，反馈结果； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；岗位要求： 1、人力资源或相关专业学历; 2、1-3年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件。上班时间：上午：8：30-：17:30
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[惠州] 人事助理

职位薪资：5-8K 经验：1年以内学历：不限类型：全职

人事助理（薪资：5-8K）岗位职责： 1、确认公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。任职资格： 1、熟练使用办公软件； 2、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力

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