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团购部经理工作内容

团购部经理做什么的?通过真实的招聘信息了解团购部经理工作内容,掌握企业对团购部经理的要求。同时该职位有10000条工资、6351条面试,更全面了解团购部经理工作职责。

10000条工资 |6351条面试

团购部经理工作职责

工作内容
根据公司团购销售策略,协助制定及完善团购工作流程和规章制度;
参与拟定店面年度团购销售指针及费用预算,并根据指针和预算制订店面团购销售计划;
细化销售指标,划分业务范围,督导下属完成客户开发数量、销售额、利润等指标;监察团购工作流程的实施,保证业务顺利开展;
开发有效促销手段,设计优质服务方式,提高团购顾客采购额,负责关键客户的开发、谈判及维护;
负责审定所有团购合同,确保合作条款合理及有利,保障店面利益;
了解其它百货商场的团购销售情况及促销方法,并根据市场调查结果及时制定应变策略;
定期向上司提交有关团购销售、客户开发的报表及分析报告。
职业要求
教育培训: 经济、营销等专业大专以上学历。
工作经验: 学习能力强,懂得谈判技巧,善于解决突发事件,能够在高压下高水平高质量完成工作;熟悉市场,有团购销售渠道,广泛的人脉关系。
薪资行情
薪资一般由底薪和业务提成组成,底薪一般在15~3元/月之间,加上业务提成总共的月薪范围4~12元/月,如果业绩好,薪资会更高。
职业发展路径
可以发展为市场部经理。

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企业对团购部经理要求

以下内容来自看准网企业对团购部经理的职责要求

要求A

负责郑州市内或外地团购部门经理,协调各部门之间的正常工作运行。

要求B

1、针对大型企事业单位和政府机关,开展酒水团购销售工作。2、开发和维护进口红酒销售的各类团购渠道,进行品牌推广和产品销售;3、按要求完成本部门的业绩指标,市场情况的收集、反馈;4、及时准确上报销售报表和报告,研究分析同行市场状况,制定措施加强竞争能力;5、有效进行客户关系的维护和管理。任职条件:1、28岁以上,具有3年以上相关工作经验,1年以上管理经验,具有一定的人脉关系;2、有较强的市场开拓能力,熟悉进口红酒的营销方法,熟悉团购销售渠道操作流程,有良好的团购客户资源者优先;3、工作态度认真,有事业心,有开拓精神,能承受一定的工作压力。

要求C

岗位职责:1、市场调研推广,收集相关信息,协助销售总监制定全面销售战略并组织实施1.1 安排部门成员进行市场调研、推广工作1.2 通过各渠道获取相关信息,掌握市场动态并及时向销售总监进行反馈1.3 协助销售总监制定本部门的销售目标,并根据本部门实际情况,制定实施计划。2、带领部门员工,达成公司制定的销售目标。2.1 按制定的销售计划,进行工作分配。2.2 制定本部门的工作流程,指导并监督本部门员工按照工作流程进行工作。2.3 每天跟踪员工的工作进展情况,解决员工在工作中遇到的困难,提升本部门员工的工作能力和工作水平。2.4 监督和跟踪业务员和客户的谈判、报价、销售、回款、返还发票等相关的流程。2.5 抽查员工的工作,掌握员工维护老客户,拓展新客户的进程,并进行相应的记录。3、日常的行政管理工作3.1 管理本部门员工的日常行政事务。3.2 对员工定期进行业务培训,提高员工的业务水平。3.3 考核部门内的员工,对员工的工作表现及能力作出客观的评价。3.4 根据员工的具体工作表现,向人力资源部提出优化组合的建议和方案。4、完成上级交办的其他工作任职条件:1、市场营销或相关专业本科以上学历。2、3年以上销售经验,1年以上同等岗位管理经验,具有团购销售经验优先3、具备优秀的销售技能,良好的市场策划与运作能力,有业绩映射。有较强的组织协调、计划与执行能力。敏锐的市场洞察能力、决策能力,能把握行业发展趋势,抓住销售机遇。出色的谈判技巧和说服能力,具备客户开发、管理能力。

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团购部经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

团购部经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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