流程主管做什么的?通过真实的招聘信息了解流程主管工作内容,掌握企业对流程主管的要求。同时该职位有10000条工资、2019条面试,更全面了解流程主管工作职责。
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岗位职责:
1、协助建立公司及各业务部门标准、流程;
2、协助各业务部门梳理整合现有流程并进行优化;
3、建立各岗位《操作手册》;
4、建立流程执行考核标准并进行数据化分析;
5、部门其他工作配合。
任职资格:
1、本科以上学历,理工类专业优先
2、四年以上工作经历
3、较强的学习能力及逻辑思维能力
4、较强沟通能力
5、熟练使用VISIO软件优先
职位描述:
一、体系建设:
1、标杆企业流程框架模式研究、先进流程技术和工具导入;
2、流程框架平台技术策略建立与完善;
3、流程管理体系转型方案撰写;
二、流程运行管理:
1、流程运行管理要求规划与设计,流程运行管理机制设计;
2、流程运行作业模板设计开发,流程运行管理实施方案起草撰写;
3、流程运行跟踪、过程文件记录,流程监督跟踪及反馈协调;
三、授权运行管理:
1、授权管理要求规划与设计,运行管理机制设计;
2、差异化授权方案设计;
3、差异化授权运行跟踪、监督、评估与分析;
4、决策点质量和效率优化。
岗位要求:
1、熟悉授权管理、流程管理、项目管理的理念、方法、技术和工具;
2、具有较强的逻辑思维能力和逻辑化思维方式,善于分析研究、总结提炼;
3、有较强的进取心、责任心及良好的职业素养,具备较强的沟通能力;
4、较好的文字功底,具备授权、流程管理培训课程开发能力;
5、在地产行业从事过流程管理或在企业管理咨询机构从事过流程管理咨询工作者优先。
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工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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