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课程顾问工作内容

课程顾问做什么的?通过真实的招聘信息了解课程顾问工作内容,掌握企业对课程顾问的要求。同时该职位有40410条工资、6380条面试,更全面了解课程顾问工作职责。

40410条工资 |6380条面试

课程顾问工作职责

岗位职责:
1、负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程;
3、组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等;
4、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;
5、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;
6、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;
7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;
8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。

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企业对课程顾问要求

以下内容来自看准网企业对课程顾问的职责要求

要求A

岗位职责:
1、负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程;
3、组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等;
4、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;
5、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;
6、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;
7、通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;
8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。

要求B

岗位职责:
1
、通过电话与学生家长沟通,预约来校区参观、面谈;
2
、为学员提供深度咨询,分析潜在需求,制定学习计划,推荐课程,达成销售;
3
、协助部门主管进行团队建设;
4
、负责客户数据分析、营销策略制定;
5
、负责建立并维护客户资源。

任职资格:
1
、学历:大专以上(含大专);年龄:22岁以上(含22岁);
2
、良好的沟通和表达能力,掌握基本谈判和销售技巧;
3
、有工作热情,责任心强,能够承担压力;
4
、性格开朗,形象气质佳;
5
、有同行业工作背景优先、有销售工作经验优先(条件优秀者应届毕业生亦可)。
一经录用,您将获得:
1
、有竞争力的薪资待遇(薪金=无责底薪+绩效工资+高提成+奖金+社保);
2
、良好的职业发展平台(课程顾问——顾问组长——咨询主管——招生校长);
3
、优质的人才培养计划(定期的职业技能培训、团队拓展训练);
4
、开心、快乐的工作环境,团结互助的工作氛围。

要求C

岗位职责:

1 完成每月销售任务;

2 配合中心参与及执行相关的销售及市场活动;

3 对于儿童的早期教育发展和规划给予指导性建议;

4 负责客户接待、课程咨询、签约等相关工作;

5 中心提供业务提升和职务提升的双重职业发展通道;
6 中心提供专业系统的培训和行业领先的待遇。

入职要求:

1 有培训机构课程销售经验者优先;

2 两年以上顾问、销售、培训工作经验;

3 优秀的沟通及演示技巧,良好的终端客户销售经验;

4 充满活力,个性开朗,积极乐观。

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课程顾问工资概况
平均¥6400

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

课程顾问就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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