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内容运营工作职责

运营模式
整合营销策划流程
1、营销环境分析
2、stp战略
3 、营销策略
4 、营销平台建设
5、营销推广
6 、成交
7 、风险规避
8 、费用预算
简单来说：
1 、专业性
2 、互动性
3 、用户体验
4 、要有亮点
衡量一个网站运营是否成功，估计都离不开这些要素，专业，互动，用户体验，域名注册查询亮点(围绕以盈利模式确立的亮点).一个简单的公式，专业+互动+用户体验+亮点=盈利。
第一点：专业　专业化网站的衡量可以以同类领先行业网站为标准，如你搞证券网站，你要看看金融界，证券之星，东方财富这些专业的证券网站的网站设计风格，对比下自己的网站，取其精华，去其糟粕，来规划设计自己的网站。
第二点：互动　互动性强的网站更具有粘性，只要你的定位清楚，前期推广累一点，一段时间积累的用户就不会流失，这样来的网站流量更加稳定，而且会呈现几倍增长。比单纯依靠百度带来的流量来的可靠多了。所以策划之前，请关注下你的网站是否具有很强的互动性。论坛和博客平台是一个不错的互动工具，具体的使用就不展开来说了。
第三点：用户体验　用户体验包括的东西比较广，体现在网站的每个细节，如网站登录入口设置，广告布局，是否会产生编辑性错误等等，具体大家可以去找找相关的帖子来研究看看。
第四点：亮点　这个是重中之重，亮点是指围绕盈利模式来确立的一种商业模式，就是你整个网站的定位要围绕此亮点来展开，业务模式的拓展要以此为重心。一个网站如果毫无亮点而言，容易做死，到最后进入一个死胡同。垂直性网站可以植入一些互联网比较流行的商业模式，如威客，拍卖等。当然亮点除了跟盈利模式有关外，也可以植入一些用户觉得有价值的东西。
网站运营中的指标和通过什么样的方法实现
运营者制定的指标对网站运营的一些认识，运营过程需要做很多量化和标准化工作，如果不能将运营指标量化，也不能将实现这些指标的方式标准化，到最后你会发现，网站整体运营效率低下，或者就是运营到某个阶段后会停滞，这也就使得运营陷入了困境。
如何运营
网站网站运营流程图
运营是指网络营销体系中一切与网站的后期运作有关的工作。
就中国的互联网发展趋势看，网站的运营应当融入企业的整体经营体系中，使网络与原有的机制有机结合，这样才能发挥网站及网络营销的商业潜力。
企业的网站运营包括很多内容，如网站宣传推广、网络营销管理、网站的完善变化、网站后期更新维护、网站的企业化操作等等。其中最重要的就是网站的维护和推广。
“信息网站运营流程图
化”原来并非一次性投资建一个网站那么简单，更重要的工作在于网站建成后的长期更新与推广过程。
网站维护涉及到资源和成本问题，但只要用对工作，大部分中小企业网站维护需要的资源和成本并不会太高。企业网站主要是更新产品及说明文字。一般中小企业网站都没有后台内容管理系统，网页更新需要懂得做网页的人员，但企业大都没有这种人才（虽然学习做网页也并非难事）。一个办法，就是在跟做网站的网络公司签订合同时，就订下有关网页更新服务的条款，不要因为合同中忽略了这个问题，等到需要更新时再去找网络公司就很被动。
网站方向
从一个网站的设计到开始运营就应该已经存在于其中了，每一项产品的诞生都是为了网站的运营，运营官如果参与到网站的设计中能够使得自己在运营中的目标方向变得清晰而准确。在网站运营上一个网站运营官要做的事情有很多。
同时可以清楚地知道如何运营是包括了很多的方向，必须瞄准这些方向才能获得运营的成功。
1、瞄准客户方向：是的，说起来很容易的，有人也许又要说我说的是废话了，但是有几个能够做到为顾客着想了？很难想象真正为顾客着想的人太少了。很多的网站总是说自己的产品是如何的好，能提供给客户什么，但是很少能想到实质性的能为顾客干些什么，能够给客户带来什么这才是最重要的。所以在产品设计上就要和运营一起完成一次又一次不可能的任务解决好这些问题才能使得网站成功的可能性提高。
2、瞄准市场方向：市场运营一直需要考虑的一个重要的因素，选择什么样的“人”群作为市场。这是一个很高的学问。寻找市场包括了寻找网站的市场渠道，网站在什么时候适合什么样的运营方式，有什么样的资源可以整合。这些都是对于运营网站很重要的方向。
3、合作和共赢：是的，少了合作是很难生存的，不只是公司上下的合作，与外界的合作同样重要。口碑，博客，论坛广告等等合作推广一个都不能少。对于其他相关性网站以及传统的企业合作伙伴的合作是非常重要的。只有在网站自身的信息合作增加的前提下运营成功的机会才会大大的增加。做运营就是每一个细节都要考虑到，不能放过。
网站粘性
要增加网站的粘性，首先得保证自己的网站内容适宜目标用户，然后还有四个重要时机需要把握：
1、网站设计时刻，从网站的设计开始已经是开始做营销了。
美工和seo上，对于一个有了好的内容的网站，其美工和seo上就是非常重要的了，对于美工而言大部分的网民对于美工的要求是越来越高了，这是获得网民的亲和度的保证，而seo决定了网站本身的技术质量。这使得网站在搜索引擎上的信息量能优于其它的同类型的网站使得自己能够获得更多地网民的关注和点击。所以网站营销不是在网站出现后开始的，在网站的策划时这些已经开始了。
2、网站推广时刻，在此时刻网站的推广方式有很多了，从中寻求适合自己的方法和步骤尤为重要，一方面为节约成本，另一方面为获取流量。此时seo和广告互换，友情链接十分的重要了。
seo在一定程度上决定了网站的排名，好的排名位置带来的是很可观的流量，有很多的网民可以很快的找到你，关键词使得你得宣传比其他的任何的广告方式都要好的多。所以搜索引擎具有决定性的作用，不管是什么引擎尽可能的提交吧，益处多多。广告互换，如果有合作伙伴的话，不要在自己的广告招租上放空白的了，和它互换放上你合作伙伴的吧，既充实了网站又得到了宣传，其乐无穷啊！友情链接，链接好的对方及增加了网站的层次同样或得排名和宣传，作了这些才可能会有好的成果。
3、网民浏览（第一印象原则）网民浏览主要是找对自己有用得信息，绝不是一来就被广告所吸引，合适的内容永远是你和网民的唯一。只有这样才能吸引住网民。
4、更新时刻保持你的内容的新旧程度，新的永远3/4领先于过时的内容，保持这种程度，即不会过度太累，也不会丢失网民。保持执行力这样才是王道。
运营步骤
市场分析
》网站的功能与作用：“在网站采用新开发系统后，一定要有新颖的内容会出现在网站中，新页面的效果以及功能不仅可以吸引来访者，还也可以给来访者提供娱乐休闲。”
》用户从网站有没有直接获得利益：“用户从网站本身能得到什么，是我们最关心的，建立一个网站要知道它本身的价值意义，就必须得让用户知道他们从中可以得到什么，这样才能体现出网站本身的意义。”
》网站需要的广告和客户：“一个网站的广告能够给网站带来直接的利益，客户也是一种宣传力，可以让不了解的人了解，了解的人分享它。”
解决方案
根据网站的功能来确定网站技术解决方案。
1、采用稳定、处理快速的南北互通的服务器。
2、选择操作系统，用unix

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企业对内容运营要求

以下内容来自看准网企业对内容运营的职责要求

要求A

时效性运营实习生

-负责网页搜索热点内容运营工作，监控并优化热点事件的搜索内容

-分析用户搜索需求，设计相应的搜索结果呈现形式，并与相关部门配合，共同完成产品的设计、开发、上线工作
-通过有效的数据分析，定期制定详实的运营规划，并根据推广效果不断优化运营方式进行创新

任职资格：

-本科或本科以上学历
-对重大新闻事件、行业新闻和社会热点话题有敏锐嗅觉
-具备较强责任心和执行力，做事认真、细心
-热爱互联网行业，有很高的工作激情

-有搜索运营经验者优先，有产品推广经验者优先

注意：若已投本公司春季校招实习生岗位，请勿再投递本职位！！！

要求B

岗位职责：

1、负责独立策划、撰写公司产品、品牌等各类型的市场推广宣传软文；

2、负责策划撰写适应于新媒体（微信、微博等）传播渠道的各类型品牌、信息宣传文稿；

3、负责各类宣传品所需文字内容的组织和整理；

4、负责公司线上线下市场活动方案撰写和执行推进；

5、负责完成上级领导交办的其他文稿撰写、编辑工作。

任职要求：

1、营销、新闻、传播、中文等相关专业本科以上，1-3年自媒体运营经验，熟悉家居行业；优秀应届毕业生亦可；

2、有深厚的文字功底，优秀的数据分析能力及敏锐的市场洞察力；

3、理解能力好，积极主动，有创新力，逻辑思维强；

4、有较强的服务意识、责任感；

5、能承受一定的压力，具有团队合作精神，为人诚信敬业。

要求C

岗位职责：

1、负责APP内容运营，更新产品内容、维护内容质量；

2、负责APP的内容编辑、审核、校对等工作；

3、综合分析APP运营状况，设法优化内容，提高用户活跃度；

4、负责对专业教师任职资格审核、邀约等。

任职要求：

1、熟悉并热爱互联网行业，了解互联网各类社交产品；

2、能从各种渠道获取有意思的内容信息；

3、具备独立思考和表达能力，善于沟通，有良好的文字编辑及APP操作能力；

4、全日制统招本科以上学历，美术专业优先。

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内容运营热门招聘

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[杭州] 内容运营

职位薪资：12-16K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责（1）日常策划、制作、运维品牌深度内容，针对不同渠道人群定制专属内容栏目；（2）自制抖音品牌1分钟内、B站3分钟内视频，包含热点内容、产品功能传播内容、品牌测评等；（3）负责品牌全渠道营销视频规划，统筹供应商独立项目落地，如双11、618、年货节、CNY等新媒体营销视频； 1.负责抖音本地生活平台策划、编写短视频脚本 2.能够独立拍摄和后期剪辑，熟练使用拍摄设备及剪辑工具 3.协调与沟通短视频制作过程中的相关环节。 4.热点跟踪及发掘能力强，能够输出创意点。 5.栏目数据回收分析，爆款内容方法论沉淀。任职要求 1.本科及以上学历，编导、影视制作、广告、数媒等专业，有2年以上相关行业工作经验，有抖快账号运营及爆款内容经验； 2.具有独立思考策划能力； 3.熟悉短视频前期创意策划、脚本策划与撰写、拍摄、后期处理等工作； 4.具有导演和摄影功底，能够熟练运用镜头语言； 5.具有良好的沟通能力和文字表达能力。
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[无锡] 内容运营

职位薪资：3-4K 经验：不限学历：大专类型：全职

1.了解抖音，小红书，视频号等各大国内app的规则 2.具有一定网感 3.弹性工作时间
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[昆明] 内容运营

职位薪资：3-4K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

1.内容编辑 2.内容发布
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[昆明] 内容运营

职位薪资：5-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1：负责公众号、抖音、小红书等平台的日常更新推送，根据平台的属性，进行选题策划、内容创作、数据分析等工作，输出优质，高传播度的话题或者内容。 3：协助团队完成短视频拍摄工作任职要求: 1、大专以上学历，3年以上的相关工作经验； 2、有网感，有较强的文字功底，能驾驭多种风格文案撰写，独立输出高质量的图文内容和视频脚本等内容； 3、有一定的脚本撰写与分镜设计的经验，熟悉视频拍摄与制作流程，能够独立现场跟拍、并把控第三方团队的拍摄及后期质量； 4、熟悉新媒体平台特性、了解平台内容创作及审核规范; 4、善于沟通协作，具备优秀的自我驱动力及团队精神，能熟练使用PS、剪辑软件者优先；
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[珠海] 内容运营

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位描述： 1、根据产品推广要求，制定社交媒体、短视频平台的内容引流策略，按照既定目标，制定运营规划； 2、能够独立完成公众号文章撰写及排版美化、短视频脚本编写、活动主题策划； 3、制定社群引流计划，提升平台创作者的活跃度，提高推荐率； 4、能够独立完成简单的内容合作方案，跟合作渠道进行沟通，并推动落地。任职要求： 1、接受应届毕业生，以下能力要求，可满足其中之一即可。本科及以上学历，3年以上工作经验，动画、新媒体、视觉传达、广告、编导等专业； 2、乐观开朗、文笔佳、熟练使用PR/AE/ blender/PS等第三方软件，能够用C4D/Maya/Unity制作相对复杂的特效； 3、微信/微博/视频号/抖音/B站/小红书的深度用户，有绘画类工具、社交类软件的自媒体账号运营经验优先； 5、简历要求提供至少3个自己创作的短视频、1篇自媒体推文，并附上个人社交账号
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[廊坊] 内容运营

职位薪资：4-9K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、工作内容独立完成新账号运维账号内容规划从0-1 从前期吸粉到后续转化任务要求对抖音平台了解，有相关账号从0-1孵化经验特别说明沟通成本低有运营思维
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[无锡] 天猫内容运营

职位薪资：8-10K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责天猫平台内容运营。服装类产品短视频的策划、制作。 2 、充分了解平台内容运营机制，根据平台规则和用户喜好确定内容方向。 3 、按时、高效的完成视频制作、完成爆光量。 4、把控短视频内容质量通过短视频传递品牌价值观任职要求 1 、本科及以上学历，编导相关专业，新媒体、短视频、文案运营等相关经验 2、具备良好的审美和乐感，网感强，且有良好的镜头组织能力和节奏把握能力 3 、熟练掌握短视频拍摄与剪辑技能，熟练使用Premiere、或其他视频剪辑软件 4、善于团队沟通协作，工作积极主动，勇于接受挑战，按期完成创作任务。
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[潍坊] 内容运营

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：不限类型：全职

1经验不限，年龄不限，学历不限。 2可以全职，可以兼职，不管什么方式。 3代理佣金百分百拿！！没有任可克扣！ 4上班底薪4000加提成！！ 5上班自由，没有时间限制，不打卡！ 6各项收入无限叠加！！对收入没有要求的，不要！对人生没有目标的，不要！对事业没有规划的，不要！打酱油的，不要！混时间的，不要！
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[武汉] 内容运营

职位薪资：3-8K 经验：不限学历：不限类型：全职

熟悉(抖音快手小红书等等)社交软件短视频剪辑，会排版文字加图片，有创新和上进心。一.薪资福利待遇 1.底薪3600+500绩效+高额提成.综合薪资5000-10000 2.带薪培训. 3.享有法定带薪年假. 4.节假日福利:例如中秋节、端午节等，都有精致礼品发放二.工作内容负责通过自媒体平台的日常运营及推广引流工作三.上班时间 9:00-18:30 周末单双休法定节假日正常休息! 五.任职要求 1男女不限，学历不限 2.有相关经验者优先!!! 3.有责任心，有赚钱的欲望!
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[上海] 新媒体内容运营

职位薪资：15-20K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、独立负责新媒体账号（小红书）的运营规划，包括日常活动策划、内容填充，对账号日活和粉丝增长结果负责。 2、熟悉小红书及短视频的流量获取规则、推广模式、内容运营及有效分发。 3、小红书内容执行，包括脚本创意、成片把控、账号运营、数据分析等。 4、丰富的媒介投放资源。 5、逻辑强，对项目执行有规划能力，能及时复盘，并对内容和运营策略进行迭代改进。任职要求： 1、熟悉剪映PR软件，熟悉小红书运营模式，了解抖音各种操作形式优先； 2、具备账号孵化0-1经验优先，熟悉小红书玩法。 3、有一定的内容营销经验，有关键词投放经验优先考虑。 4、有良好的运营思维和创新意识，热衷于短视频等新型社交工具。 5、需要1年及以上的社交媒体运营工作经验。 6、有强烈的上进心，具备优秀的沟通协调能力和人际关系处理能力，喜欢与人沟通。

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