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内容运营工作内容

内容运营做什么的?通过真实的招聘信息了解内容运营工作内容,掌握企业对内容运营的要求。同时该职位有6416条工资、3650条面试,更全面了解内容运营工作职责。

6416条工资 |3650条面试

内容运营工作职责

运营模式
整合营销策划流程
1、 营销环境分析
2、stp战略
3 、营销策略
4 、营销平台建设
5、 营销推广
6 、成交
7 、风险规避
8 、费用预算
简单来说:
1 、专业性
2 、互动性
3 、用户体验
4 、要有亮点
衡量一个网站运营是否成功,估计都离不开这些要素,专业,互动,用户体验,域名注册查询亮点(围绕以盈利模式确立的亮点).一个简单的公式,专业+互动+用户体验+亮点=盈利。
第一点:专业  专业化网站的衡量可以以同类领先行业网站为标准,如你搞证券网站,你要看看金融界,证券之星,东方财富这些专业的证券网站的网站设计风格,对比下自己的网站,取其精华,去其糟粕,来规划设计自己的网站。
第二点:互动  互动性强的网站更具有粘性,只要你的定位清楚,前期推广累一点,一段时间积累的用户就不会流失,这样来的网站流量更加稳定,而且会呈现几倍增长。比单纯依靠百度带来的流量来的可靠多了。所以策划之前,请关注下你的网站是否具有很强的互动性。论坛和博客平台是一个不错的互动工具,具体的使用就不展开来说了。
第三点:用户体验  用户体验包括的东西比较广,体现在网站的每个细节,如网站登录入口设置,广告布局,是否会产生编辑性错误等等,具体大家可以去找找相关的帖子来研究看看。
第四点:亮点  这个是重中之重,亮点是指围绕盈利模式来确立的一种商业模式,就是你整个网站的定位要围绕此亮点来展开,业务模式的拓展要以此为重心。一个网站如果毫无亮点而言,容易做死,到最后进入一个死胡同。垂直性网站可以植入一些互联网比较流行的商业模式,如威客,拍卖等。当然亮点除了跟盈利模式有关外,也可以植入一些用户觉得有价值的东西。
网站运营中的指标和通过什么样的方法实现
运营者制定的指标对网站运营的一些认识,运营过程需要做很多量化和标准化工作,如果不能将运营指标量化,也不能将实现这些指标的方式标准化,到最后你会发现,网站整体运营效率低下,或者就是运营到某个阶段后会停滞,这也就使得运营陷入了困境。
如何运营
网站网站运营流程图
运营是指网络营销体系中一切与网站的后期运作有关的工作。
就中国的互联网发展趋势看,网站的运营应当融入企业的整体经营体系中,使网络与原有的机制有机结合,这样才能发挥网站及网络营销的商业潜力。
企业的网站运营包括很多内容,如网站宣传推广、网络营销管理、网站的完善变化、网站后期更新维护、网站的企业化操作等等。其中最重要的就是网站的维护和推广。
“信息网站运营流程图
化”原来并非一次性投资建一个网站那么简单,更重要的工作在于网站建成后的长期更新与推广过程。
网站维护涉及到资源和成本问题,但只要用对工作,大部分中小企业网站维护需要的资源和成本并不会太高。企业网站主要是更新产品及说明文字。一般中小企业网站都没有后台内容管理系统,网页更新需要懂得做网页的人员,但企业大都没有这种人才(虽然学习做网页也并非难事)。一个办法,就是在跟做网站的网络公司签订合同时,就订下有关网页更新服务的条款,不要因为合同中忽略了这个问题,等到需要更新时再去找网络公司就很被动。
网站方向
从一个网站的设计到开始运营就应该已经存在于其中了,每一项产品的诞生都是为了网站的运营,运营官如果参与到网站的设计中能够使得自己在运营中的目标方向变得清晰而准确。在网站运营上一个网站运营官要做的事情有很多。
同时可以清楚地知道如何运营是包括了很多的方向,必须瞄准这些方向才能获得运营的成功。
1、瞄准客户方向:是的,说起来很容易的,有人也许又要说我说的是废话了,但是有几个能够做到为顾客着想了?很难想象真正为顾客着想的人太少了。很多的网站总是说自己的产品是如何的好,能提供给客户什么,但是很少能想到实质性的能为顾客干些什么,能够给客户带来什么这才是最重要的。所以在产品设计上就要和运营一起完成一次又一次不可能的任务解决好这些问题才能使得网站成功的可能性提高。
2、瞄准市场方向:市场运营一直需要考虑的一个重要的因素,选择什么样的“人”群作为市场。这是一个很高的学问。寻找市场包括了寻找网站的市场渠道,网站在什么时候适合什么样的运营方式,有什么样的资源可以整合。这些都是对于运营网站很重要的方向。
3、合作和共赢:是的,少了合作是很难生存的,不只是公司上下的合作,与外界的合作同样重要。口碑,博客,论坛广告等等合作推广一个都不能少。对于其他相关性网站以及传统的企业合作伙伴的合作是非常重要的。只有在网站自身的信息合作增加的前提下运营成功的机会才会大大的增加。做运营就是每一个细节都要考虑到,不能放过。
网站粘性
要增加网站的粘性,首先得保证自己的网站内容适宜目标用户,然后还有四个重要时机需要把握:
1、网站设计时刻,从网站的设计开始已经是开始做营销了。
美工和seo上,对于一个有了好的内容的网站,其美工和seo上就是非常重要的了,对于美工而言大部分的网民对于美工的要求是越来越高了,这是获得网民的亲和度的保证,而seo决定了网站本身的技术质量。这使得网站在搜索引擎上的信息量能优于其它的同类型的网站使得自己能够获得更多地网民的关注和点击。所以网站营销不是在网站出现后开始的,在网站的策划时这些已经开始了。
2、网站推广时刻,在此时刻网站的推广方式有很多了,从中寻求适合自己的方法和步骤尤为重要,一方面为节约成本,另一方面为获取流量。此时seo和广告互换,友情链接十分的重要了。
seo在一定程度上决定了网站的排名,好的排名位置带来的是很可观的流量,有很多的网民可以很快的找到你,关键词使得你得宣传比其他的任何的广告方式都要好的多。所以搜索引擎具有决定性的作用,不管是什么引擎尽可能的提交吧,益处多多。广告互换,如果有合作伙伴的话,不要在自己的广告招租上放空白的了,和它互换放上你合作伙伴的吧,既充实了网站又得到了宣传,其乐无穷啊!友情链接,链接好的对方及增加了网站的层次同样或得排名和宣传,作了这些才可能会有好的成果。
3、网民浏览(第一印象原则)网民浏览主要是找对自己有用得信息,绝不是一来就被广告所吸引,合适的内容永远是你和网民的唯一。只有这样才能吸引住网民。
4、更新时刻保持你的内容的新旧程度,新的永远3/4领先于过时的内容,保持这种程度,即不会过度太累,也不会丢失网民。保持执行力这样才是王道。
运营步骤
市场分析
》 网站的功能与作用:“在网站采用新开发系统后,一定要有新颖的内容会出现在网站中,新页面的效果以及功能不仅可以吸引来访者,还也可以给来访者提供娱乐休闲。”
》 用户从网站有没有直接获得利益:“用户从网站本身能得到什么,是我们最关心的,建立一个网站要知道它本身的价值意义,就必须得让用户知道他们从中可以得到什么,这样才能体现出网站本身的意义。”
》 网站需要的广告和客户:“一个网站的广告能够给网站带来直接的利益,客户也是一种宣传力,可以让不了解的人了解,了解的人分享它。”
解决方案
根据网站的功能来确定网站技术解决方案。
1、采用稳定、处理快速的南北互通的服务器。
2、选择操作系统,用unix

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企业对内容运营要求

以下内容来自看准网企业对内容运营的职责要求

要求A

时效性运营实习生

-负责网页搜索热点内容运营工作,监控并优化热点事件的搜索内容

-分析用户搜索需求,设计相应的搜索结果呈现形式,并与相关部门配合,共同完成产品的设计、开发、上线工作
-通过有效的数据分析,定期制定详实的运营规划,并根据推广效果不断优化运营方式进行创新

任职资格:

-本科或本科以上学历
-对重大新闻事件、行业新闻和社会热点话题有敏锐嗅觉
-具备较强责任心和执行力,做事认真、细心
-热爱互联网行业,有很高的工作激情

-有搜索运营经验者优先,有产品推广经验者优先

注意:若已投本公司春季校招实习生岗位,请勿再投递本职位!!!

要求B

岗位职责:

1、     负责独立策划、撰写公司产品、品牌等各类型的市场推广宣传软文;

2、     负责策划撰写适应于新媒体(微信、微博等)传播渠道的各类型品牌、信息宣传文稿;

3、     负责各类宣传品所需文字内容的组织和整理;

4、     负责公司线上线下市场活动方案撰写和执行推进;

5、     负责完成上级领导交办的其他文稿撰写、编辑工作。

任职要求

1、     营销、新闻、传播、中文等相关专业本科以上,1-3年自媒体运营经验,熟悉家居行业;优秀应届毕业生亦可;

2、     有深厚的文字功底,优秀的数据分析能力及敏锐的市场洞察力;

3、     理解能力好,积极主动,有创新力,逻辑思维强;

4、     有较强的服务意识、责任感;

5、     能承受一定的压力,具有团队合作精神,为人诚信敬业。

要求C

岗位职责:

1、负责APP内容运营,更新产品内容、维护内容质量 ; 

2、负责APP的内容编辑、审核、校对等工作;  

3、综合分析APP运营状况,设法优化内容,提高用户活跃度; 

4、负责对专业教师任职资格审核、邀约等。

任职要求:

1、熟悉并热爱互联网行业,了解互联网各类社交产品; 

2、能从各种渠道获取有意思的内容信息; 

3、具备独立思考和表达能力,善于沟通,有良好的文字编辑及APP操作能力; 

4、全日制统招本科以上学历,美术专业优先。

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内容运营热门招聘

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内容运营工资概况
平均¥7400

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

内容运营就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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