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陈列培训师工作内容

陈列培训师做什么的?通过真实的招聘信息了解陈列培训师工作内容,掌握企业对陈列培训师的要求。同时该职位有10000条工资、50条面试,更全面了解陈列培训师工作职责。

10000条工资 |50条面试

陈列培训师工作职责

1. 了解服装品牌陈列设计工作流程,制作教学PPT;
2. 负责公司陈列搭配课程60%授课;
3. 负责“陈列搭配班”讲师团队的管理与培养

企业对陈列培训师要求

以下内容来自看准网企业对陈列培训师的职责要求

要求A

1) 制定年度陈列培训计划;
2) 完成陈培训工作,及时考核,并做出反馈,;
3) 积极与总部相关部门沟通及参加总部陈列培训,及时获得产品,陈列等相关资料,总部最新资讯及支持;
4) 负责协调、安排培训人员、场地、设备等
5) 调研、学习先进的培训及终端店铺形象维护的理论、方法,提高工作水平。
6) 终端店铺的陈列指导工作;
7) 对培训完成情况做出总结,并及时向上级反馈;
8)跟进各门店陈列及培训效果,并做出评估反馈;

要求B

任职资格: 1、男女不限,25岁以上,大专以上学历,设计、企划相关专业。 2、具有3年以上品牌女装终端陈列和管理经验,有相关时尚/零售行业品牌商品陈列工作经验优先。 3、具备丰富的终端培训经验和课件开发能力,富有激情,较强的亲和力和感染力,良好的表达能力,时尚感、创意感强,思维敏捷。 4、熟悉日常办公软件和平面设计软件。 职位描述: 1、根据公司各品牌的市场定位和形象要求、新品特点,结合道具的功能,对本品牌的基础陈列准则、终端店面的形象设计、货架和商品的搭配摆放进行规范化指导。 2、根据货品陈列规范,对新品上市、节假日庆典、促销推广活动进行陈列设计,协助完成每季订货会、大型活动的陈列。 3、根据各店铺货品配置情况,完成每季店铺货架、模特、橱窗等陈列设计,及时更换店铺陈列货品,,对终端店铺的陈列布置及陈列方案下发后的实施情况进行跟踪、监督。 4、负责拍摄陈列照片,及时上报商品管理中心审核,跟踪解决店铺陈列方面的问题。 5、开发陈列培训课程,编制培训课件,制定陈列培训手册并实施,对店铺员工积极开展培训,并进行现场指导。 6、确保展示厅形象及陈列的规范统一。 7、完成公司领导安排的其他相关工作。

要求C

1、大专以上文化程度,国语、粤语流利、思维敏捷、口才佳,形象良 好,待人接物大方得体。 2、有一年以上销售相关培训工作经验、有服饰商品陈列经验者更佳。 3、女性优先,有外地全国各地出差机会,待遇优厚,薪资面议。

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陈列培训师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

陈列培训师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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