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部门总监工作职责

主要职责
》寻找市场机会，确定市场营销战略和贯彻战略决策的行动计划，完成企业的营销工作，主要有：市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业形象、渠道管理、促销管理等；
》在企业中进行营销思想的定位、指导和贯彻的工作，及时、准确地向企业的各个部门传递市场及企业的要求，做好信息沟通工作；
》负责企业市场营销战略计划的执行，在计划实施过程中，对执行过程进行控制，做好内部协调关系工作；
》对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，使市场营销效率最大化，代表并维护消费者利益；
》负责或参与进行企业文化的建设，做好组织、激励工作。
职位目标
》对市场需求做出快速反应；
》使市场营销效率最大化；
》代表并维护消费者利益。
职位地位
》市场总监实现企业的效益；
》营销是企业运营的最后一个关键环节；
》代表企业与客户建立良好的关系；
》促进产品的研制与开发；
》市场总监处于战胜对手的关键地位；
》市场总监可以帮助企业建立需求型的管理体制；
》市场总监帮助企业运作正确的目标市场，扩大市场规模，提高竞争力。
产生途径
市场线
这类CMO最先从事的是设计、策划或市场研究工作，逐步做到企业的企划部或市场部经理，在升迁至企业的市场总监，最终成为企业的CMO的。
这一类CMO重视市场调查及市场研究的工作习惯，考虑问题往往比较理性，做决策时会寻找许多数据做为决策依据，比较重视品牌建设。由于以前在市场部工作，主要工作就是如何花钱，如何花好钱，如何让花的钱有效果，所以在担任CMO后，比较舍得进行市场推广的投入，成本概念和投入产出比意识较浓。这一类CMO由于在以前的工作中广泛接触了消费者和与营销相关的企业外部公众和企业内部各部门，对企业营销相关环节把握比较全面，所以思维方式逻辑性较强，视野比较开阔。
销售线
这类CMO最先从理货员或促销员做起，然后成为销售代表，然后沿着区域主管、城市经理、大区经理、销售总监这样一条职业发展轨迹，最终走上CMO岗位的。这条线上产生的CMO往往都是“实战派”，长期在市场一线，了解市场的发展。市场经济在中国的发展时间并不长，销售人员只有销售而没有营销和市场的概念，企业的销售部门在当时称为供销科，一般都采用坐等顾客上门采购的销售模式。
中国经济的多年高速增长，市场环境也发生了变化，中国的企业经历由卖方市场向买方市场的转换。由于产品过剩以及国外的竞争者不断加入，使中国企业面临生产成本、品牌推广、市场萎缩等多方的生存压力。
营销管理咨询线
顾问咨询师学历较高，在进入咨询行业后，通过为比较大型的客户的服务，咨询公司本身具有的规范的工作流程以及经过多年市场检验的各种营销分析工具，使顾问咨询师掌握了比较强的分析问题和解决问题的能力。
能力需求
1、全面的专业知识经验，他包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划传播知识、财务统计管理知识以及企业管理知识。
作为市场总监，全面综合的知识是必须的，他所从事的工作是综合性的，从产品专业知识参与产品研发；市场营销参与销售规划；广告媒体、美术知识参与市场形象策划设计工作；企业管理和财务知识参与经营分析；信息管理知识参与市场信息统计分析等等，任何一方面知识的缺乏都会影响他的岗位职责的实现。
2、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验。
市场管理的方式在不同的行业、不同的营销方式和不同的销售通路是不尽相同的，各有特色；同时市场总监需要协调销售、研发、品质、物流和生产的关系，所以多岗位的实践经历可以提高其工作的水平和效果，多行业的经验可以充分发挥各行业的优势，取长补短把从事的市场工作发挥到极致。
3、良好的文字功底和美术设计基础以及时尚审美水准。
市场总监工作的大部分的市场策划和创意设计管理，完成他需要良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准，没有这些能力是无法领导和管理好这个专业团队的，也无法决策一个超前的品牌视觉形象的。广告媒体的知识可以支持他做好品牌宣传方式和广告媒体的选择决策，提高公司广告投入的效益。
4、超人的心态素质和市场营销培训能力。
市场总监是公司内涉及面最广的管理者之一，他经常经历一些决策未来的问题，所以他要有良好的心态，既有大气又需要有细腻的思维方式，有丰富的经验给予支撑。他同时面对销售部门大量人员的指导需求，强大的培训能力是不可缺少的。
5、生活的激情和广泛的创意能力也是市场总监的素质之一，他具有感性的思维方式，同时兼具理性的性格，因为企业的市场创意有别于广告公司的策划，他需要更多的理性要求和执行需求。
薪资情况
薪资水平因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同，中小企业的市场总监的薪酬相对要低。平均而言，国内知名公司的市场总监一般年薪范围在2-8万元左右，高科技行业高级的市场总监的年薪可达百万。该职位薪酬保持了较高的增长率，但是不同行业和不同规模公司的市场总监薪酬待遇差距较大。

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企业对部门总监要求

以下内容来自看准网企业对部门总监的职责要求

要求A

人品正直、做事认真、有经验，只要有意愿梦想就可以加入我们建辉团队，“天高任我飞”建辉公司是一个重视人才、培养人才的地方，在这里不仅能体现你的个人价值更让你的人生无限精彩。

要求B

1、 2年以上数字化建设的相关经验，或在科技公司有着2年以上销售管理经验；
2、具有较强的团队管理能力，能调动团队情绪，带领大家积极有效地工作；
3、具备较强的文字功底，能配合公司起草部门发展战略；
4、有着谦卑却坚韧不拔、努力实现目标的敬业精神；
5、具备良好的心理素质、能承受一定工作压力；
6、专业为广告学专业、计算机专业、企业管理专业优先录取；

要求C

职位描述：

1) 负责公司软件产品的质量管理体系建设

2) 参与公司的项目可行性研究，参与项目前期规划方案论证、初步设计讨论

3) 负责项目周期管理，对公司软件项目建设进度、质量、成本、安全负责，参与开发过程管理，监督检查项目完成的进度和质量

职位要求：

1) 6年以上软件研发项目质量控制管理经验

2) 熟悉ISO、 CMMI、六西格玛等软件质量管理系统

3) 熟悉软件缺项管理流程

4) 理论结合实际，坚持原则并超强的人际沟通和团队协作能力

5) 较高的技术管理能力和部门管理能力，全局观和战略思维优秀

6) 责任心强，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力

7) 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正

8) 发现及解决问题能力强，有较强的沟通能力、分析能力、协调能力

具备以下经验者优先录用：

1) 具备电信级BOSS系统的质量管理经验

2) 具备CMMI 3级以上项目管理经验

3) 具备 Scrum 项目管理经验

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部门总监热门招聘

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[南昌] 工作轻松+部门总监助理

职位薪资：4-5K 经验：不限学历：大专类型：全职

1、负责协助总监处理公司日常事务; 2、积极配合总监的工作，协调员工内部矛盾; 3、认真听取总监，员工的意见或建议，并改正其不良作风; 4、接受领导的安排，完成公司赋予的任务; 5、要从小事做起，从自我做起，细节决定一切，树立模范带头作用; 6、数据手机整理，分析运营环节存在问题，辅助提升运营团队提升; 7、记录会议内容，督促各团队执行情况； 8、跟进招聘进度，保证团队人员充足； 9、部门资产报备； 9、督促员工积极上进，按时完成公司安排任务; 10、发现问题，及时上报总监，协助总监解决。
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[永州] 健身部门总监

职位薪资：10-11K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

新店预售！新店预售！新店预售！招兵买马！永州市冷水滩区核心普拉提健身馆本公司主营普拉提健身私教 800平高级普拉提健身私教会所地段优设备全！诚聘有理想有才华想赚钱的伙伴新店开业资源丰富并且极缺管理层（不想当“将军”的请绕道）诚聘普拉提高级教师：4名健身教练：2名会籍顾问：4名 1.具有优质的独立思维能力（很重要） 2.免费岗前培训让你快速上手 3.有销售经验从事过瑜伽普拉提健身行业退伍军人优先考虑 4.工资组成：（销售会籍）底薪+补贴+全勤奖+预售定金提成+最终成交金额提成+奖金（普拉提老师健身教练）底薪+补贴+全勤奖+预售定金提成+最终成交金额提成+奖金+高课时费上岗期间推荐朋友应聘并工作一个月以上会有“伯乐奖” 5.工作内容：通过各种线上线下的渠道获得客户然后通过电话微信等定期维护客户 6.预售期间没有信心让自己能拿到1.5w以上工资的请绕道 7.正式入职员工福利：不定期内训（免费）以及公司承担部分外出进修培训费用 8.能力出众者可入伙成为股东也可晋升店长总监等 9.服从管理外向跟上公司的步伐共同进步！不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀！！！
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[昆明] 部门总监

职位薪资：20-40K 经验：10年以上学历：大专类型：全职

1、负责公司销售计划的.制定、实施和管理，确保完成销售目标 2、定期主持办公会议，检查、督促和协调本部门的工作进展，协调和指导本部门经理的工作; 3、执行公司重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的签署; 4、负责对本部门内销售人员的日常组织、协调和管理工作。 5、面向政企客户销售公司产品;带领团队完成销售目标。
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[青岛] 差旅事业部运营总监（部门负责人）

职位薪资：8-13K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

岗位职责： 1）主要负责差旅客服中心运营管理，输出部门整体运营规划思路及具体实施策略，并带领团队实现规划目标； 2）团队日常管理，提升团队工作积极性，提升整体服务质量及品质； 3）服务体系建设及优化、平台系统功能优化及项目服务过程管控； 4）客户数据分析及售后服务管理；客户关系维护、定期回访及拜访增加客户粘性及满意度；客户投诉处理等； 5）负责重大项目商务对接、招投标筹备及项目实施等工作； 6）负责差旅供应商资源对接，提升服务竞争优势；任职资格： 1）大专以上学历，目前已定居青岛，能长期稳定发展；具备事业发展动力，有对事业成功的渴望及赚钱的欲望； 2）有商业服务行业从业经验10年以上，具备市场营销及运营管理能力，服务过政府、企业、大学等类型客户，具备一定的政府、企业、大学等人脉资源关系； 3）具备大型活动、会议会展及招投标项目承接及服务能力； 4）具备营销策划、推广宣传及市场拓展的能力； 5）成熟稳重、具备靠谱精神，沟通表达能力强，组织协调能力强；
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[广州] Java（部门直招）

职位薪资：20-40K·14薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

绩优15薪起
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[深圳] 270一天，周边部门

职位薪资：6-7K 经验：不限学历：不限类型：全职

自动化测试周边部门不限经验接受应届生 270元一天月收入6500+
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[深圳] 展装部门经理

职位薪资：12-20K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

【岗位职责】 1、根据公司业务结构，配合部门领导组建和管理展装项目部: 2、组织或者参与拟定展装项目部工作流程、标准和方法; 3、组织或者参与拟定展装项目部绩效考核和奖励机制; 4、组织拟定并实施展装项目部年度、季度和月度工作计划: 5、组织拟定并实施展装项目部年度、季度和月度培训计划: 6、带领团队，努力创新，不断学习和提高新材料、新工艺、新设备、新技术的创新和应用; 7、完成公司赋予的其它工作; 【任职资格】 1、大专以上学历，具备5年以上展装项目团队管理经验， 2、对展装工程整体流程非常熟悉，且有自己独特见解; 3、精通展装工程结构工艺、材质造价等业务技能; 4、展装工程跟单、落地执行全过程管理，能有效的控制工程质量、进度和成本; 5、综合协调，对展装项目进行有效的合同管理、信息管理和安全管理; 6、能承受工作压力，原则性强、良好的适应性、高度的责任心和工作激情; 7、具备一级建造师或二级建造师职业资质优先聘用。薪资结构：底薪+项目奖金
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[合肥] 嵌入式开发部门经理-研发中心（合肥）

职位薪资：20-30K·13薪经验：10年以上学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、打印机面板、webpage等功能开发和调试； 2、设计、流程、规范等相关文档编写。任职资格： 1. 精通C，C++语言； 2. 熟悉arm处理器； 3. 熟悉gcc编译工具； 4. 熟悉嵌入式Linux应用开发、有多线程编程等相关开发经验； 5. 熟悉EmWin/LVGL/QT等GUI框架，有相关开发经验者优先。
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[深圳] 周边部门质检员260一天离职结清工资

职位薪资：6-7K 经验：1年以内学历：不限类型：全职

最好部门、质检部门 260一天、月收入6500+，工资月结每周借支500，应聘当天安排宿舍入职发放饭卡！按照产品架构和业务要求，制定和推进测试策略，测试计划和测试方法。

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