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人事文员工作职责

岗位职责:
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.负责管理人力资源相关文件和档案；
5.监督员工考勤、审核和办理请休假手续。任职要求：1.专科学历，人力资源或相关专业；
2.一年以上人力资源管理工作经验，有连锁零售行业人力资源管理工作经验者优先；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5.熟练使用相关办公软件。

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企业对人事文员要求

以下内容来自看准网企业对人事文员的职责要求

要求A

岗位职责：
1、协助人事经理、主管处理人事部日常事务；
2、人员的到职和离职的相关手续的办理；
3、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4、定期更新内外网招聘信息
5、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计；
6、负责每月人事报表的统计与相关管理工作；
7、其他领导交办的事务；
任职条件
1、教育要求：大专及以上学历，人力资源管理或其他相关专业毕业；
2、有2年以上人事工作经验；
3、具备一定的文案写作能力、文书档案管理知识和电脑操作能力；
4、认真负责，具备很强的责任心；

要求B

要求:女,25-30岁,身体健康

任职要求:熟练办公软件,有招聘经验优先录用

工作经验:3年以上文职工作经验

要求C

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人事文员热门招聘

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[长春] 多多买菜-长春宽城-人事文员

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.负责员工考勤、员工招聘等工作 2.辅助做好各类报表的数据统计和分析工作: 3.参与公司各类员工企业文化活动的组织策划及宣传工作: 4.参与制定并优化相关人事管理制度并推动执行: 5.完成部门领导交办的其它工作。任职要求： 1.大专以上学历，电脑操作熟练，熟练运用相关办公软件: 2.1年以上相关工作经验，普工招聘、社媒招聘相关工作经验优先 3.人事、行政管理相关专业优先考虑； 4.数据敏感性高、责任心强、工作认真严谨积极主动；
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[襄阳] 人事文员助理

职位薪资：3-6K 经验：1年以内学历：高中类型：全职

职位要求： 1、负责公司招聘工作； 2、负责报表的整理、打印及传递，同时做好记录； 3、公司员工福利工作； 4、与各部门间相互配合，协调完成工作； 5、办公室各部门物资的申请； 6、员工人事档案的管理及更新； 7、领导安排的其他工作。薪资待遇：底薪+提成，月休四天
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[清远] 人事文员：入职买社保、不用加班

职位薪资：3-4K 经验：不限学历：不限类型：全职

公司简介：FuBiCo于2002年，是一家传呼中心及企业咨询管理有限公司，我们从韶关，马坝，乐昌，清远，英德共14间分公司，公司的不断发展壮大，需要有志者您的加入！欢迎主动联系，谢谢！人事文员（接受实习生，可开实习证明） ① 负责公司同事的考勤，负责每月同事的生日和周年的蛋糕及礼物； ② 负责公司的节日福利，和办公用品的采购； ③管理和记录公司文件资料，负责日常招聘工作；薪资待遇： ① 薪资待遇：底薪（2800-3000元）+绩效奖金+五险+带薪年假+公费旅游。 ② 入职后根据国家规定购买社保（养老险，失业险，医疗保险，生育保险，工伤险） ② 其他福利：法定假期、带薪年假、旅游聚餐、节日福利、员工关怀福利、三次大型年会。上班时间：9:00-18:00，周日和国家法定假期固定休息，带薪年假5-7天公司地址：和平中路100号中天商务大厦6楼全层
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[马鞍山] 人事文员

职位薪资：4-5K 经验：1年以内学历：不限类型：全职

、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。
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[宝鸡] 人事文员

职位薪资：2-4K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

1、负责公司人事管理工作。 2、根据各部门的月用人计划，发布招聘信息，选定招聘途径，按时招聘所缺人员，并做好各种人事手续的办理工作。 3、建立公司人事档案，真实反映员工在公司的工作状况。 4、做好公司培训计划及组织实施，做好培训记录。 5、及时更新员工花名册，月底最后一天提供公司员工异动情况，包括入职、调岗、转正薪资状况。 6、掌握员工绩效考核方法及评价指标，为转正、调薪、晋升提供有利依据，汇总各部门员工的考核成绩。 7、加强劳动关系的管理，建立良好的雇佣关系。 8、负责公司考勤的汇总工作，按时完成员工工资的核算，做好员工福利并提前做好计划实施。 9、完成上级领导安排的其它工作。
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[吉安] 人事文员

职位薪资：3-4K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、负责公司各招聘平台的维护和选择； 2、完善更新公司各项规章制度； 3、负责劳动关系管理，处理员工申诉，解决劳动争议及工伤处理； 4、对内对外的一切事物，各种事项的联系，日常的行政接待； 5、人事行政的日常工作，如：入职、调岗、离职、晋升、劳动合同的签订及变更、各项保险、福利制度的办理、招聘和培训实施管理等； 6、负责办公用品的采购和保管，并负责本部门报销工作； 7、完成领导交办的其他工作。任职要求 1、年龄22-45岁； 2、五官端正，大专以上学历，相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；（优秀者可适当放宽条件） 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉电脑； 4、有较强的组织与沟通能力，做事认真仔细，为人正直，责任心强，负责公司一切对内、外事务； 5、责任心强，抗压能力强； 6、工资面议。工作地点：峡江工业园峡江工业园十路江西康悦药业有限公司
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[清远] 人事文员

职位薪资：2-3K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

行政文员要求：人事兼文员1名，薪酬待遇2500-3000/月，具体面议。1、负责公司招聘、培训、员工转正、离职、还有相关文印及接待客户等工作，2、负责公司员工薪酬、福利及其他综合性管理，3、做好员工考勤、奖罚管理、并核对好员工的奖罚情况，4、相关人事工作联络以及员工的疑难解答工作，5、领导交给的其他任务，主动性强。
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[商丘] 人事文员

职位薪资：2-3K 经验：1-3年学历：高中类型：全职

招聘，办理手续，后勤，做工资表，管理食品
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[漳州] 人事文员

职位薪资：3-4K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、汇总、统计各部门员工出勤情况，以便薪资结算； 2、制定并完善公司的考勤制度及绩效考核制度； 3、协助上级主管对人资管理工作的各项制度和工作流程的建立完善工作，以及各项制度具体实施执行工作； 4、完成上级交办的其他工作项目。岗位要求： 1、2年以上工作经验，有大型企业工作经验者优先(接受优秀应届毕业生)； 2、为人亲和友善，性格开朗，善与人沟通，具有正向理解与解决问题的逻辑思维方式，良好的沟通能力、学习能力。

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