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营销管理主管工作职责

岗位职责：
1、负责公司营销中心各类营销数据的统计分析
2、主持召开月度市场例会
3、对部门内市场助理人员的管理及工作安排
4、部门内一些流程的梳理及管理类工作的推进

企业对营销管理主管要求

以下内容来自看准网企业对营销管理主管的职责要求

要求A

要求B

岗位职责：
负责区域的销售及数据管理、VIP管理、促销策划及部分市场调研工作，以促成区域销售目标的达成。具体包括：
1、销售管理：负责区域年度经营目标和销售计划的拟定和汇总、门店的分级标准制定及门店定级、销售数据的统计和分析；
2、VIP管理：制定区域VIP会员管理方案并跟进实施、规划区域整体性VIP策划活动；
3、促销策划：指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施、新开店铺的各项安排、商场活动洽谈等；
4、市场调研：关注竞合品牌的销售动态和货品动态并定期分析、设计新品上市后的消费反馈调研和终端门店反馈调研，制作调研报告并反馈新品信息；
5、制度建设：协助区域经理建设及完善各类销售管理制度。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上企业营销、市场研究、市场策划等工作经验，1年以上的终端销售或终端管理等工作经验；
2、熟悉公司产品及相关产品的市场行情，熟悉企业业务和运营流程，有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力；
3、具备良好的计划与执行能力、数据分析能力、工作组织能力及团队管理能力；
职业发展通道：
营销管理主管---营销管理经理

要求C

岗位职责：

任职要求：

1、性别女，两年以上业务管理工作经验；
2、协助营销总监建立营销体系，管理业务团队。
3、对业务管理会议、业务数据管理、费用申请、内部车辆调度等日常工作熟练；
4、具有敏锐的洞察力，聆听能力强，善于处理员工关系

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[佛山] 管理咨询师（营销管理）

职位薪资：15-30K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

项目奖金高项目多可同时辅导2-3个项目工作内容： 1深入了解与调研客户企业的营销管理系统现状并制定针对性的改善辅导方案； 2规划负责项目各个模块的方案制定与推进，按照合作频次到访企业并完成辅导计划的制定与落地推动； 3定期进行项目的操作方式优化及案例分享，提取营销各模块的咨询模式；培养助理顾问师及协助完成部门其他临时工作安排。专业能力：有2年或以上营销类咨询项目经验，具备5年以上中大型/一线企业营销管理实战经验，熟悉战略规划、营销策略、渠道拓展、客户管理、团队打造、门店运营等领域；通用能力：具备商业经营思维与逻辑思维，能提供营销不同板块系统解决方案并制定落地计划。具备一定领导能力并擅于与人沟通，能结合项目情况管控项目方向。服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排；性格特质：有自驱力，持续成长，严于律己，勤奋敬业。有饱满的工作热情和团队合作精神，具备专业职业素养和应变能力。
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[宜宾] 会员营销主管-上市公司/六险一金-K2260C

职位薪资：5-7K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责: 1、会员办理。熟练掌握认证会员权益及办理流程，根据会员关键年龄节点，主动关怀用户，熟练掌握会员标签功能，对所办理会员分类分级，做到精准维护，提升好评率，打造好口碑。 2、互动经营。负责全渠道（店内外、线上线下）互动活动的组织、邀约及落地执行，能使用数字化工具，独立组织执行小型互动活动 3、服务经营。熟练掌握相关技能，为用户提供差异化的技能指导服务，负责服务订单的交付，掌握服务产品卖点，结合会员需求进行精准推荐，满足用户需求，实现0客诉。 4、商品经营。完成门店主推、差异化、自有品牌等商品销售任务。 5、渠道经营。熟练使用群粉豆和分享工具，能独立策划社群活动，精准推荐商品和服务，提升社群活跃度和复购率。任职要求: 1、35周岁以内，有3-5年的销售相关工作经验，有母婴童行业工作经验优先。 2、性格外向，自信，有较好的心理素质以及较强的抗压能力。 3、熟练使用办公软件。公司福利：六险一金、带薪年假、三节福利、生日福利、宝宝福利、女性关怀假、一对一导师带教等。
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[蚌埠] 营销主管

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：本科类型：全职

能够吃苦耐劳，热爱销售
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[上海] 总部营销管理部总监

职位薪资：25-35K 经验：10年以上学历：本科类型：全职

总部营销管理部总监（按契合度职级可以再高）招聘人数: 1人工作地点:上海市能力要求：策略层面：口碑续卡、客户消耗、客户维护。会员信息管理层面：客户需求分析、客户数据分析。会员活动层面：活动策划执行（会员维护性活动、促销性活动、异业联盟活动、大客户活动）。经验要求： 1.高端服务业，美容、SPA、高端教育培训、大型会所等顾问式销售行业，从事活动策划经验（一对一顾问式销售模式），从一线打拼出来。 2.会员信息管理经验、大客户管理经验。 3.从事三年以上相关管理工作经历。匹配要求：市场总监、市场部经理、客服总监、会员管理总监、店总（店长）大型连锁经营、中高端美容业（含：瘦身、SPA、保健会所）。
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[北京] 产品管理主管

职位薪资：15-20K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

职位描述 1、负责乐园创意礼品产品（金属、注塑、陶瓷、毛绒/纺织品等多品类方向）的市场研究，对礼品行业做行业分析、竞品分析和用户分析，分析市场行情，洞察用户需求； 2、负责协同产品设计师开发工作，主要对产品功性能、外观等方面进行评估和判断，并最终确定产品； 3、负责产品开发项目管理，从产品企划到产品输出给供应链部门投产的全研发周期管理，把控每个产品研发的进展和阶段性成果汇报； 4、负责产品研发过程的评估，反馈和建议，帮助产品设计师按需求和目标完成产品设计； 5、负责整理更新产品信息资料，撰写产品基础信息，并及时将产品资料同步到其他相关部门。 6、保持关注相关行业发展动向和新兴行业 / 技术趋势，定期总结思考行业发展趋势并做出机会点分析梳理。职位要求 1、3年以上产品设计师 / 产品研发经理 /采购经理等相关工作经历；有文创衍生品项目、潮流玩具项目类、乐园类项目开发工作经验者优先； 2、具备良好的自我驱动力，对探索玩具新市场新领域充满激情，能承受较大的工作压力； 3、具有敏锐的市场洞察能力，为团队提供市场前沿信息；有较好的判断能力； 4、熟悉多品类材质特性，对产品材料、结构和加工工艺有较全面的了解； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队协助经验，目标导向，强有力的执行力，善于总结和分享； 6、热爱潮玩产品，向往潮玩行业发展； 7、能够熟练运用 Ofice 等日常办公软件，熟悉 PS / AI 等产品设计软件者优先考虑。
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[长沙] 标注项目管理主管/经理

职位薪资：12-18K·14薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

职位描述 1、负责金融大模型标注项目管理，确保任务交付高效有序，为项目交付质量和时效负责；基于交付问题，推动标注用工管理、产品智能化建设，持续完善现有交付体系； 2、科学评估业务需求合理性，统筹资源布局，设计并持续优化金融大模型解决方案，同时推动更智能的标注模式，提升交付效能和质量； 3、以数据为驱动，关注业务数据指标，擅长日常管理数据分析，及时发现业务异常情况进行用工资源调度，并推动人员质量改进，针对影响因素进入深入挖掘，提出管理优化建议。职位要求 1、本科及以上学历，3年以上标注项目/审核互联网大厂项目管理相关经验；有互联网标注50人以上管理经验优先； 2、综合金融背景优先，具有智慧金融项目背景优先；（此条不强制要求，有标注工作经验优先） 3、有较强的数据分析能力，善于从数据中挖掘真实需求，并推动优化方案的落地； 4、沟通协调能力强，具备项目管理经验，能够独立推动跨部门、跨业务项目合作，并拿到成果； 5、自驱力和好奇心强，同理心强，积极乐观有激情，能适应工作节奏。
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[东莞] 产品经理-数字化营销SAAS产品方向

职位薪资：11-15K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

工作内容： 1.深入了解数字化营销领域，洞察行业趋势、把握用户痛点，产出SaaS商业产品模块路线规划； 2.负责公司数字化营销产品能打造，建设全链路营销SaaS产品。 3.在产品/项目推进过程中的协调沟通工作，能够协调各资源以确保产品顺利进行。 4.关注行业及竞品最新动态，掌握泛家行业零售客户需求痛点，驱动产品方向。 5.负责平台产品价值内外部输出，支持内外部客户需求，主导产品商业化变现。岗位要求： 1.3年及以上零售行业（非电商）相关产品经验，负责过已上线的会员营销SaaS产品，熟练掌握界面原型和交互设计，能产出高质量原型与文档。 2.精通零售业务，熟悉泛家居行业优先，了解智慧营销/新零售最新动态，理解SaaS产品的商业模式，能全面考虑产品形态和推进节奏。 3.本科及以上学历，计算机、市场营销、管理学专业优先。 4.思路逻辑清晰，具有良好的表达能力、沟通能力及推动力，有强烈的驱动力推动产品实现盈利化，同时具备成本控制意识。 5.用户导向、结果导向，有责任心，具有较强的产品运营思路。 6.有技术研发经历，或者知名电子商务公司背景优先考虑。
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[上海] 陈列营销

职位薪资：12-17K·13薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、品牌形象管理：根据公司形象和陈列方案要求，负责店铺形象管理，通过橱窗展示、模特出样、店铺区域调整等方式，不断更新店铺形象，以达到提升销售业绩和品牌形象的目的； 2-"陈列标准执行：严格执行陈列标准，将店铺存在的问题及时进行指导并调整到位；道具管理：负责检查店铺道具组合、宣传品、灯光照射、货品清洁、价格标签等使用情况；新店开业：制定新店开业陈列计划，并负责跟踪各项计划实施，根据陈列方案进行现场陈列，陈列后细节跟进并拍照；" 3-客户赋能及现场支援：负责组织并开展区域或KA客户的培训赋能支持项目，区域新店开业现场支援：参加季节性及常规性陈列培训；对店内人员的陈列培训； 4-所辖区域的陈列推广和检查；制定新店开业陈列计划，并负责跟踪各项计划实施，根据陈列方案进行现场陈列，陈列后细节跟进。任职资格： 1、具备3-5年服装零售陈列规划及门店大卖场实操经验 2、具备陈列规划能力，实操能力，培训授课能力
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[杭州] 营销产品专家

职位薪资：25-26K·16薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

职位描述： 1、用户端前台促销、新品等核心营销栏目规划和产品设计，推动项目上线与迭代； 2、洞察用户需求，跟各部门沟通协作，形成合力，完成产品的项目实施； 3、负责营销产品数据分析，推动产品不断优化和创新，对该产品线的整体结果负责。职位要求： 1、4年以上产品经验，独立推动过电商营销项目经验者优先； 2、对用户体验敏感，能站在用户立场出发输出解决方案； 2、对数据敏感，能从数据中发现问题和机会点并转化成可落地的产品或运营方案； 3、责任心强，良好的跨团队合作和组织协调能力，能够应对复杂产品线的挑战； 4、有激情，有良好的逻辑性和结构性思维，具有商业敏感度。
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[北京] 新媒体营销

职位薪资：15-25K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责公司小红书、抖音、B站等各主流内容平台的等平台账号运营及达人种草合作，对内容发布效率、数量及转化结果负责； 2、创意策划：根据公司及行业变化，用户需求变化，完成季度、月度内容营销方向的策划、创意，并有效输出内容营销建设性方案； 3、日常内容营销：产品公司及旗下各品牌的核心优势，完成月度、周度选题策划及相关种草内容撰写、发布； 3、达人种草合作：负责拓展各领域的MCN公司及达人合作，完成达人种草内容的管理及输出； 4、定期完成所负责业务的内容营销工作复盘，并形成迭代和优化岗位要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、中文、广告、新闻及传播学优先考虑； 2、熟悉小红书、抖音、B站等新媒体平台内容传播规律，有成功的品牌内容营销及种草经验； 3、脑洞大、创意佳、具有较好的文字创意和视频创意能力； 4、逻辑思维清晰，有创造能力和良好的语言表达能力；

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