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助理专员工作内容

助理专员做什么的?通过真实的招聘信息了解助理专员工作内容,掌握企业对助理专员的要求。同时该职位有10000条工资、7720条面试,更全面了解助理专员工作职责。

10000条工资 |7720条面试

企业对助理专员要求

以下内容来自看准网企业对助理专员的职责要求

要求A

岗位要求
1、女,大专以上学历,理工科优先,各办公软件操作熟练,文字录入70字/分以上;
2、亲和力、强善沟通、个性开朗乐观、有耐心、细心,服从公司安排,能承受一定工作压力;
3、一年以上业务助理经验,了解财务发票基本知识;
4、熟悉计算机技能,特别是OFFICE系统应用;
5、有ERP系统操作经验或英语较好或有电子产品知识者佳;
6、了解电子生产企业SMT作业流程或有跟单相关经验者优先;
7、公司提供良好的发展空间与工作环境,并提供学习各种知识技能的机会。

要求B

岗位职责:

1、部门文件的整理及汇总

2、辅助部门经理和外部资源进行交流

3、各大院校(清华、北大、人大等)试听课程并进行评估

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、公共关系或市场营销等专业优先

2、一年以上工作经验,综合能力强

要求C

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:周一至周六

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助理专员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

助理专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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