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企业对区域人事主管要求

以下内容来自看准网企业对区域人事主管的职责要求

要求A

钰诚融资租赁有限公司成立于2012年3月，注册资本3000万美元，由蚌埠市钰诚新材料科技有限公司和澳大利亚格兰伍德进出口有限公司共同出资组建的中外合资企业。公司团队金融综合能力极强、经验丰富、具有高度的创新精神和能力，能为客户量体裁衣、提供不可复制的个性化的、满足客户不同融资需求的融资及融资租赁解决方案。钰诚控股集团，是以融资租赁主导的金融服务为核心的，集高新技术制造业、现代服务业等为一体的综合性集团，领导着旗下十余家控参股公司，辐射北上广等经济发达地区。先后获得“安徽省诚信企业”、“2013中国融资租赁开拓创新奖”等荣誉称号。现招聘集团区域人事主管，负责区域各分公司人事工作，有意者将附有一寸照片的个人简历投至******。岗位职责：1) 协助建设和完善区域分公司人力资源管理相关规章制度、流程与工作规范；2) 负责区域分部组织机构的完善和定岗、定编工作；3) 组织落实区域各部门及分部人员的招聘、筛选及面试工作；4) 负责区域各分公司部门内各项工作的计划安排、监督、检查和考核工作；5) 针对区域分部的人力资源管理工作进行监督、检查和指导，提出改进建议或意见；6) 完成上级布置的其他工作任务。任职资格：1）大学本科及以上，人力资源管理、企业管理等相关专业；2）电脑操作熟练，熟练使用office、word、PPT办公软件；3）熟悉人事六大板块工作，26-40岁之间；4）具有三年及以上企业人力资源管理同岗位工作经验；5）较强的组织协调能力和沟通能力，事业心强，有良好的团队合作精神，服从区域安排。

要求B

任职要求：
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上；
2、熟悉劳动合同法、及相关法律法规；
3、具有良好的沟通能力、协调能力、执行能力；
4、具有良好的服务意识；
具有较强的文字综合能力和口头表达能力
岗位职责：
1、负责区域内各酒店人员的考勤、薪资、奖金的发放审核和后续相关工作；
2、负责区域内各酒店人员的个税申报工作；、社会保险缴纳、按时缴纳和开户；
3、负责区域内新开业酒店社会保险的开户工作、月社会保险缴纳工作、年度劳动保障年审工作；
4、对新开业酒店人力资源体系的培训和辅导工作；
5、根据HSC工作要求定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出改进建议；
6、与其他部门保持良好的沟通与工作配合，与所在区的劳动用工、社保等相关政府部门建立良好的工作关系；
7、负责区域内管理人员的招聘工作；
8、负责区域内月度各报表汇总及人员编制审核；
上司交办的其他工作。

要求C

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、考勤等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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[青岛] 区域人事主管

职位薪资：4-7K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1.完成招聘指标 2.协助门店提报每月绩效 3.薪酬数据提报及薪资答疑 4.组织每月区域线上、线下培训，负责跟进新员工带教情况、负责新员工转正事宜 5.员工入转调离手续办理单休，五险一金，提供路径报考药师证、执业药师证，有补贴。
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[烟台] 人事主管

职位薪资：6-7K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位：人力资源主管/副部长岗位职责 1、协助部长开展具体业务工作。 2、协助建立各事业部、各部门的组织绩效方案；对结果进行评估，对过程进行跟踪反馈，确保达成； 3、协助解决各事业部、各部门的实际业务问题，梳理和建立对应制度或流程； 4、负责员工关系管理，定期对新入职员工和在职员工进行访谈，解决员工关系问题。 5、负责制定和执行公司年度社会和校园招聘计划。任职要求 1、本科以上学历；机械制造行业5年以上工作经验； 2、全模块工作经验，尤其在绩效，招聘，员工关系方面有深刻理解；有良好的沟通协调能力； 3、熟悉劳动法律法规，并具备良好的实操经验； 4、能够熟练运用各种办公软件Excel，PowerPoint，Visio等；具有一定公文写作能力；本岗位需栖霞/福山两地办公，以栖霞为主。每日有班车往返。发车时间：7:10，17:10。路线:福山厂区（振华街888号）始发，停靠开发区嘉陵江路和东星站点，终点栖霞松山工业园同兴实业院内。晚班车反之。
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[驻马店] 人事主管

职位薪资：3-5K 经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

1、负责事业部人员考勤统计、审核、抽检； 2、负责事业部招聘工作（按照招聘需求实施） 3、负责事业部总经理日常安排工作； 4、负责监督执行事业部总经理下发的工作指令，并上报执行情况； 5、事业部人员转正及入职、离职手续办理； 6、事业部人员劳动合同管理、签订、续签、归档； 7、负责事业部人员社保上报工作；
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[衢州] 人事主管

职位薪资：6-9K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1、负责医院人力资日常管理各项工作：包括：人员招聘、员工入离职、社保公积金缴纳、薪酬成本、福利发放等人力资源相关工作。 2、协助院长做好人才决策及人力成本管控。 3、协助部门负责人做好医院人才规划，保证医院的近长期用人需求。 4、对接总部人力资源相关人事工作，并做好宣贯执行。 5、完成领导安排的其他工作任职资格 1、全日制本科及以上学历，至少3年以上人力资源，有医院或门诊部人事工作经验优先； 2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、薪酬绩效和培训模块能够独当一面； 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策； 5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力； 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 7、能承受压力，服从上级安排。
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[哈密] 人事主管/经理

职位薪资：6-10K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1、负责集团和所属公司人事管控工作，满足集团和下属公司的人力资源合理需求，确保公司集团和下属公司人力资源满足公司运营的要求； 2、负责完善集团和所属公司的人事招聘、人才培养、提拔、竞选体系建立，并组织和实施，为集团业务发展提供人才保障； 3、负责集团和所属公司绩效管理体系搭建和组织实施； 4、负责组织公司员工成长与发展计划、实施； 5、负责企业员工的培训、福利、企业内部文化的管控工作。 1.45岁以下，人力资源管理、工商管理本科及以上学历，有3年以上集团人力资源管控经验，熟悉煤化工行业优先； 2.有良好的职业素养、较强的沟通能力，团队合作意识强、能承受高强度工作压力和心理压力； 3.具备人力资源全模块工作经验，擅长人力资源规划、组织发展、绩效薪酬、员工关系管理。
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[南通] 人事主管

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1.根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 2.组织做好客户接待安排，订货会等重要会议的组织协调和配合工作； 3.全面负责公司行政管理事务，日常办公设施的管理，IT管理，各类资质专利申报； 4.全面负责公司后勤管理事务，包括食堂，保安，保洁，绿化，车辆管理，机物料采购； 5.协调与企业有关的政府部门关系； 6.负责基建工作及大宗物品采购；任职资格： 1.熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及政策； 2.较强的分析问题、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 3.抗压能力强，有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力和解决问题的能力。
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[荆州] 人事主管/经理（荆州）

职位薪资：6-10K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

1、负责人力资源各版块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障。 2、完善人力资源相关制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。 3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，擅于协调、沟通和组织策划。 4、熟悉市相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 5、熟悉人力资源日常管理工作流程，擅长薪酬福利设计，绩效考核，工资核算等。任职要求： 1、男女不限； 2、人力资源相关专业全日制大专及以上学历； 3、3年以上同岗位工作经验； 4、踏实肯干，做事认真负责，抗压力强； 5、能灵活处理公司管理过程中的人事问题。 6、要求罗辑思维能力和写作能力强，能够协助企划进行市场推广方面的工作！ 7、五险，综合休息制，每月休息四天，如遇法定节假日加休
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[宜宾] 人事主管

职位薪资：3-4K 经验：不限学历：不限类型：全职

工作内容：无需经验，公司培养抖音运营，各种招聘软件 1.上班时间 9：30---18：30 2.通过各种各方面途径进行招聘工作 3.熟练掌握面试和新人入职培训一块的基础工作内容 4.后期做好入职者的心理建设和维护工作学会协助主持提高收益的运营工作工作要求：年龄18-28岁沟通能力强有较高的情商要有自我工作安排的能力执行力强有良好的团队荣誉感
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[漳州] 人事主管

职位薪资：3-4K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

招聘: 岗位：Bravo门店人事（HR）：2名要求: 1、大专（含）以上学历，人力资源专业； 2、有激情和良好的服务意识有合伙创业的意愿； 3、具备良好的沟通表达和团队合伙的能力，主动好学； 4、了解人力资源的各模块基础知识，认真细致。待遇：2600-3200元，月休六天。若晋升为合伙人月薪：3000-3600＋利润分红，（无工作经验者可培训）福利：缴纳五险，提供工作餐，生日礼品，带薪年休假，法定三薪加班费有意者可联系： 15059213178 陈女士地址：漳州市角美镇龙池开发区新天地一号楼永辉超市。

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