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投行部经理工作内容

投行部经理做什么的?通过真实的招聘信息了解投行部经理工作内容,掌握企业对投行部经理的要求。同时该职位有10000条工资、6360条面试,更全面了解投行部经理工作职责。

10000条工资 |6360条面试

投行部经理工作职责

1. 负责管理经营部日常管理工作;
2. 收集招投标信息,并进行标书分配、审核、开标等全过程跟踪工作;
3. 具有丰富的经营管理经验和较强的业务开拓能力;

企业对投行部经理要求

以下内容来自看准网企业对投行部经理的职责要求

要求A

职位描述:全日制硕士及以上学历,在具有一定规模的证券投资类企业担任中层业务主管职务5年以上,主持不少于5个大中型企业股权融资、投资咨询、改制上市咨询经验,具有较强的业务拓展能力和全面的财务、法律、企业管理知识,有良好的敬业精神、严谨的工作提态度和干事创业的热情,年龄在45岁以下,身体健康。

要求B

投行部经理职位描述: 要求:本科以上学历,三年以上行业工作经验,熟悉投资银行、项目评估和资本运作业务。 关键词:投行部经理

要求C

岗位职责:
1、负责制定公司投行业务的发展战略与规划,提出投行业务的发展目标;
2、负责宏观经济形势研究,对债券、股权、基金、信托市场保持关注,定期出具报告;
3、组织完成并购重组、公司理财、投资咨询、IPO上市等各项投行业务;
4、协助完成公司项目的前期策划、尽职调查、方案设计论证、具体实施及后期监督工作;
5、负责建立并维护与证券公司、资产评估机构等相关专业机构的战略合作关系;负责挖掘有投资银行业务需求或潜力的客户群;
6、完成公司下达的各项经营指标和工作任务,防范经营风险;
7、完成领导交办的其他工作。
任格资格:
1、金融、财务、法律、工商管理本科以上学历。
2、年龄30—45岁,10年以上投资银行业务、投资公司,咨询公司、证券公司等相应职位从业经历;
3、具有成功的企业并购、重组、投资咨询、IPO等工作经验。
4、熟悉投资分析和风险评估,能熟练运用相关工具对目标公司进行综合分析和评估;
5、独立协调完成投融资项目调研及项目公司的尽职调查并起草相关投资文件;
6、具备优秀的沟通能力和谈判能力,很强的协调能力和项目管理能力;
7、具备一定的财务、法务专业知识和管理经验;
8、工作责任心强,主动性强,能独立开展工作,具有良好的团队协作精神;
9、有一定的项目开发能力。

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投行部经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

投行部经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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