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教学管理员工作职责

工作内容：
负责在校学员的管理工作；
组织班级建设及学员活动；
处理学员学习过程中遇到的问题；
负责学员成绩及档案管理；
协助安排学员住宿。
职业要求：
教育培训：一般要求计算机、人力资源、教育等相关专业，本科以上学历。
工作经验：对于教育行业充满献身精神，耐心、细致；优良的职业操守，乐业、敬业；具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。
薪资行情：
教学管理员的薪酬不是很高，一般月薪在8-3元。
职业发展路径：
教学管理员一般要求计算机、人力资源、教育等相关专业。其需要对于教育行业充满献身精神，耐心、细致；优良的职业操守，乐业、敬业；具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力。教学管理员在各级各类学校都有用武之地。另外，随着教育产业的发展，许多教育类公司不断涌现，也成为教学管理员的主要需求方向。

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企业对教学管理员要求

以下内容来自看准网企业对教学管理员的职责要求

要求A

岗位职责：

1. 负责师资的预约、课表的安排；
2. 负责教学师资的关系维护与课酬成本的控制；
3. 负责各区域开课的教授机票安排并《授课老师行程安排联络单》告知老师与班主任；
4. 负责教学物资的采购与管理，定期盘点与检讨; （管理本区域并监督外区域）
5. 负责教学课室的管理，定期更新并控制成本；
6. 负责讲师的住宿的安排（负责本区域协助外区域）;
7. 收集各班级教学效果评估表，发给老师并向任课老师反映学员的建议和意见；
8. 负责所有授课老师资料收集与汇总（老师简介、照片）；
9. 收集授课老师的上课要求并传达到带班教务老师；
10. 按教学管理软件的要求完成日常工作；
11. 认真完成领导交办的临时工作。

任职要求：
1．大专或以上文化，三年以上工作经验；
2．优秀的语言表达能力和沟通能力；
3．有强烈的责任心、成本意识与服务意识；
4．有良好的职业道德；
5．熟悉OFFICE办公软件的使用；
6．有培训行业工作经验者优先。

要求B

岗位职责：
1. 负责师资的预约、课表的安排；
2. 负责教学师资的关系维护与课酬成本的控制；
3. 负责各区域开课的教授机票安排并《授课老师行程安排联络单》告知老师与班主任；
4. 负责教学物资的采购与管理，定期盘点与检讨; （管理本区域并监督外区域）
5. 负责教学课室的管理，定期更新并控制成本；
6. 负责讲师的住宿的安排（负责本区域协助外区域）;
7. 收集各班级教学效果评估表，发给老师并向任课老师反映学员的建议和意见；
8. 负责所有授课老师资料收集与汇总（老师简介、照片）；
9. 收集授课老师的上课要求并传达到带班教务老师；
10. 按教学管理软件的要求完成日常工作；
11. 认真完成领导交办的临时工作。
任职要求：
1．大专或以上文化，三年以上工作经验；
2．优秀的语言表达能力和沟通能力；
3．有强烈的责任心、成本意识与服务意识；
4．有良好的职业道德；
5．熟悉OFFICE办公软件的使用；
6．有培训行业工作经验者优先。

要求C

岗位职责：
1.热爱教育行业，有教学管理经验，对本地区托管和课外辅导有一定了解。
2.懂教务管理，有组建、管理和培训团队经验，懂行政管理。
3.有团队精神，能够承受较强工作压力。
4.有耐心，沟通能力强。
岗位职责：
1.托管辅导中心工作和日常工作，解决各种突发问题。
2.负责组建、管理托管区域（点）团队，组织管理和招聘。
3.负责完成当月总部下发的任务。
4.大区总监布置的各项临时性工作。

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教学管理员热门招聘

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[鹰潭] 教学管理员

职位薪资：3-7K 经验：在校/应届学历：大专类型：校招职位

完成教学工作能和孩子做好沟通有责任心责任感
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[南昌] 教学管理

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：大专类型：全职

薪资待遇： 1.见习员工无责任底薪+提成+奖金=5000以上 2.转正底薪+高提成+奖金=月入过万 3.见习主管底薪+高提成+奖金+团队提成=轻松月入过万一:岗位职责: (此岗位对英语水平无要求) 1.分析相关市场数据，分析总结客户需求,反馈市场动态; 2.熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3.帮助家长安排体验课，提供或接受客户的课程咨询; 4.根据销售任务制定工作计划，完成相应的招生指标; 5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系; 6.及时做好客户的回访以及跟进工作; 7.以团队形式进行招生宣传，积极对接新生入学。周六周日两天负责校区服务接待家长，帮助报名家长填写报名手续。统一安排周一-公休。要求: 1.性别不限，喜欢孩子，有一定亲和力，语言表达能力强，有一定抗压能力 2.年龄:18-32周岁 3.大专学历，有教育工作经验者优先，语言沟通条件优秀者可适当放宽要求,面试通过后公司会有系统培训(免费培训) 4.性格开朗,有优秀的沟通和自我解决事情的能力,想做，能做，愿意做教育行业的伙伴优先考虑 5.工作时间:弹性工作制，每天工作时间不超过8小时，午休两小时左右，教育行业工作特殊性，每天上午9点打卡，工作时间集中在孩子上学和放学时间段，基本在下午4点到6点左右。 6.做六休一，统一-安排周一休息。节假日调休，所有员工享受年底带薪年假20多天。带薪病假，享受婚假，丧假等，年终更有年终奖大礼包。
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[宜春] 教学主管

职位薪资：5-7K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、教授机器人课程，设计教案备课，管理课程材料，课后教学经验总结； 2、组织教学管理，按校区要求，带领教师完成教学任务； 3、制作学员学习成长档案，定期与家长沟通学员学习情况，维护客户关系； 4、协助校区相关销售和市场活动； 5、协助校区建立良好服务品质； 6、完成校区交待的其他相关事宜。任职资格： 1、大专以上学历，理工科、学前教育或师范类学校、持有教师资格证书者优先； 2、喜爱孩子，热爱教育事业，能与孩子融洽相处； 3、性格开朗、具有较强的亲和力； 4、具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力； 5、具备团队合作精神，能适应灵活的工作时间； 6、有从事儿童教育方面的教学经验，尤其有少儿编程或乐高教育其他机器人课程授课经验者优先。
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[盐城] 教学主管

职位薪资：6-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、带领教研团队深入理解并吃透考纲要求，依照教学计划不断梳理完善所辖学科知识结构体系，归纳构建自主教研体系，定期提交教学总结及工作计划； 2、负责教授课程的教学工作，认真制定并改进教学计划，按计划完成教学任务； 3、针对学员情况定制个性化学习方案，关心跟进学员，帮助学员树立自信，授课方式灵活多样，保证课堂教学质量、积极参与培训与教研活动。
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[沈阳] 教学总监

职位薪资：30-60K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.负责教学相关的管理工作，包括团队规划，培训等工作； 2.负责教学质量监督，进行听课，教学质量跟进，团队提升优化，及时解决教学问题； 3.落实培训和带教工作，组织在岗培训和教研，教学活动； 4.组织研究校区教学特色及周边教学情况； 6。做好跨部门沟通，完成上级领导交代的其他工作。任职资格： 1.有5-8年同行业管理经验，管理过800-1000人的团队； 2.本科及以上学历；年薪80W+
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[营口] 教学主管

职位薪资：5-10K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1.带领教学队伍完成业绩指标，协助销售部完成业绩指标 2.帮助教师持续不断提高教师教学水平及客户沟通技巧，定期组织教学和技能指导训，提高教学满意率在80%以上，至少每周每位老师听课一节，并汇总建议以书面形式交教研组，发起培训需求 3.组织老师开展中心活动，完成活动策划、物料准备、主持人培训等工作，活动要求内容新颖、引人入胜 4.课表管理，安排会员上课时，对于会员的课程调整给予合理建议 5.会议管理，定期召开中心教学会议，上交会议纪要，同时准备参加中心和总部会议 6.负责家长会、父母课堂的组织及执行，帮助教师进行会员家庭服务，提升会员家庭的教育水平 7.和家长建立良好的互动关系、做好会员转介绍，每个月固定数量的转介绍名单任职资格： 1.正规院校正规本科以上学历，计算机及相关专业优先； 2.普通话标准，具备2年以上教学经验； 3.性格外向，具有亲和力及较强的沟通能力和学习能力
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[苏州] 教学主任

职位薪资：8-12K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

技能要求：校长老师教师工作职责： 1、负责开展教学管理部各学科以及行政的日常管理工作； 2、负责搭建校区教学管理体系及推广应用； 3、负责完成校区相关教学标准的制定和校区教学质量的督导追踪； 4、负责校区教学中心完成产品的研发和推广； 5、承担一定的教学任务。任职要求： 1、熟悉教育培训行业，了解本行业的教学管理体系，担任全日制教学负责人或教辅机构同等职位三年以上； 2、有丰富的一线教学实践、团队管理经验； 3、语言表达（口头和书面）能力强，具有较好的沟通技巧，具备统筹、综合分析及解决问题的能力； 4、具有强烈的团队合作意识，具备较强的执行力，工作态度积极主动； 4、汇报对象：分公司教学负责人。其他 1、发展渠道校长→分公司教学负责人→分公司总监→分公司总经理 2、股权分红 3、五险一金+幸福基金 4、购房、购车礼金 5、法定节假日、年假、婚假、产假等 6、定期员工健康体检
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[南昌] 教学管理

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、为学员和家长提供一对一的顾问服务； 2、配合教师为学员量身定制个性化学习计划； 3、按公司要求完成市场调研以及推广活动； 4、关注学员的学习进程，提供专业的客户服务；任职要求： 1、大专及以上学历、热爱教育行业; 2、有亲和力和良好的沟通、表达能力; 3、积极主动、有良好的服务意识; 4、有团队合作意识，责任心强; 5、理解并认同天童家天下文化，有少儿工作经验者优先；福利待遇： 1、薪酬体系：行业极具竞争力的薪酬+奖金，上不封顶 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习 3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教 4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 5、其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长
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[金华] 教学总监

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1、根据公司战略，制定教学部战略规划，主持管理教学部工作 2、完成各教学部的教师培训工作,量化教学考核的标准及相关的方案并有效执行 3、负责教学团队的搭建、人才培养及储备,维护员工关系,确保企业文化的积极正向传播 4、统筹机构教师的业务培训,包括但不限于常规教学技能培训 5、定期组织召开教学会议,进行问题分析及讨论,确保问题迅速有效的解决 6、完成上级领导安排的相关事宜
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[贵阳] 教学咨询师

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：大专类型：全职

邀约家长参加试听课，服务和维护家长

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