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货品调配专员工作职责

1. 仓库来货的搬运，入库，上架工作
2. 根据配货单进行准确配货，打包
3. 定期核对仓库数据
4. 减少拣货过程中的损耗避免浪费，准时出货

企业对货品调配专员要求

以下内容来自看准网企业对货品调配专员的职责要求

要求A

（上班地点在花都区，提供吃住，有班车往返市区）

岗位职责：
1、负责终端店铺日常的配货管理；
2、对终端店铺库存及产品进行分析；
3、管控终端店铺基本库存；
4、货品配发至店铺中物流跟踪。

任职要求：
1、物流管理相关专业大专以上学历，有服装行业或相关零售连锁行业货品调配管理工作经验优先；优秀的应届生可考虑；
2、熟练操作ERP系统及OFFICE办公软件；
3、具备良好的沟通协调能力。

要求B

岗位职责：1. 根据公司整体货品计划，合理调配各店货品。2. 货品的发、补、调、退、存工作。3. 及时跟进销售数据，针对商品款式在不同店铺销售差异，予以整体优化。4. 根据市场销售数据及时调整货品结构，控制库存提出合理化建议，使销售取得更好的经营效益。5.完成上级领导交派的临时性工作。任职资格：1. 物流、仓储管理、统计或服装相关专业中专（含）以上学历。2. 熟练使用ERP及EXCEL等电子表格对数据进行分析。3. 两年以上货品工作经验，熟悉女装终端销售商品的进销存管理，对数字敏感。4. 有较强的管理能力及团队协作精神，良好的沟通协调能力和强烈的服务意识，熟悉本岗位工作流程，认真细心。5. 性别不限，25-35岁，职业形象良好，能在高压力环境下工作。

要求C

岗位职责：
1. 根据公司整体货品计划，合理调配各店货品。
2. 货品的发、补、调、退、存工作。
3. 及时跟进销售数据，针对商品款式在不同店铺销售差异，予以整体优化。
4. 根据市场销售数据及时调整货品结构，控制库存提出合理化建议，使销售取得更好的经营效益。
5.完成上级领导交派的临时性工作。
任职资格：
1. 物流、仓储管理、统计或服装相关专业中专（含）以上学历。
2. 熟练使用ERP及EXCEL等电子表格对数据进行分析。
3. 两年以上货品工作经验，熟悉女装终端销售商品的进销存管理，对数字敏感。
4. 有较强的管理能力及团队协作精神，良好的沟通协调能力和强烈的服务意识，熟悉本岗位工作流程，认真细心。
5. 性别不限，25-35岁，职业形象良好，能在高压力环境下工作。

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[深圳] 王者荣耀赛事直播商业化高级货品运营经理

职位薪资：25-50K·16薪经验：5-10年学历：大专类型：全职

工作内容 1.根据市场调研、数据反馈，负责直播间潮流服饰、潮玩、3C、食品等品类的商品供给策略； 2.可协同各类货品授权商的管理谈判，招募优质货品，建立和维护各类供应商的良好合作关系，确保品质和供应稳定； 3.结合各平台的大促需求组织盘点货品，跟进分发售卖情况，满足大促排期等各类需求； 4.分析用户反馈与消费数据，持续优化商品结构，促进爆品、趋势品供给提升，积累核心商品供应链，保障业务的快速发展，共同达成业绩目标。任职要求 1.本科及以上学历，3年以上电商行业运营经验，有直播电商货品运营经验优先； 2.对服饰/潮玩/3C/食品等行业品牌、经销商有深入的运营操盘经验； 3.能理解行业新品、主推款、爆款等的商品知识，了解授权衍生品模式的优先； 4.了解王者荣耀、KPL及授权衍生品生态优先； 5.有较强的逻辑思维及数据分析能力，善于跨部门沟通协同； 6.有强大的抗压能力，具备良好的快速学习能力。
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[榆林] 货品主管

职位薪资：5-8K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1.两年以上鞋服行业货品管理工作经验 2.具备货品采买、补货、规划能力 3.具备货品销售活动策划能力 4.具备货品陈列搭配能力 5.具备货品专项培训能力 6.负责品牌引进 7.做好货品数据分析与规划（销售占比、库销比、销售排名、毛利率、畅滞销货品等）
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[北京] 货品经理

职位薪资：20-29K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

1、协助制定年度品牌企划及商品需求企划，稽核销售分析及流行趋势调整每一季产品需求及品类需求； 2、针对流行趋势、竞品趋势和数据、我品数据（销售及设计师相关数据、订货会相关数据等）进行分析汇总，整合创意方案及解决方案； 3、负责产品全生命周期管理，包产品括企划色彩企划、面料企划、风格企划、订货会、大货跟进、追单跟进等相关工作的落地执行； 4、项目对接及跟进； 5、区域对接及巡店等； 6、其他协作类工作。
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[上海] 货品主管

职位薪资：10-13K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

分析销售业态特点，品效；根据销售业态目标评测，完成生意达成；产品投放下去不同销售业态的价格定价，对于不同销售业态人群的把控；不同业态资源分配，品类策略平衡。
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[深圳] 区域货品主管（广东）

职位薪资：13-18K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、深入市场调研，分析区域内各门店所在商场位置、竞品信息及客群特点，结合我司产品规划，完成门店货品差异化配置，确保门店货品试销对路； 2、根据门店存销情况，做好门店货品订、补、调、退货的管理，确保门店货品存货量合理。 3、协助领导制定门店货品标准投资额，并控制门店存货在投资额范围内。 4、结合区域特色制定适合区域的货品推广方案并组织实施； 5、协助领导制定门店滞销品清理办法，并跟进滞销品处理。 6、协助领导对区域店长、城市经理进行货品架构、产品专业知识、陈列标准、货品管理系统等培训和指导； 7、分析门店存销及周转情况，发现门店货品结构中隐藏的问题，提出改进建议或解决方案；任职资格： 1、3年以上零售行业商品管理工作经验，珠宝行业工作经验优先； 2、具有敏锐的市场洞察力，对数据敏感，较强的产品规划能力； 3. 具有内外协调管理能力； 4. 具有务实精神、团队精神、抗压能力强。
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[昆明] 顺丰速运招聘物流/仓储项目经理

职位薪资：12-20K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、引导分部及所辖分部（业务区域）日常管理工作； 2、执行分部及所辖点部市场开发、大客户开发及维护，完成月度业绩指标； 3、指导分部及所辖点部现场操作管理及营运质量管理，保证客户感知度，提升客户满意度； 4、规划分部的发展（区域、人员、资源），合理处理员工诉求，提高员工满意度； 5、处理分部财务、行政及其他相关工作。任职要求： 1、大学本科及以上学历,物流管理、企业管理等相关专业优先； 2、五年以上工作经验，具备市场开发、销售团队管理经验； 3、熟悉计算机及办公软件,具有较强的写作、数据分析、沟通、组织协调能力。
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[绍兴] 新时沏招聘奶茶店店员

职位薪资：110-150元/天经验：在校/应届学历：不限类型：新实习生职位

岗位职责： 1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问； 2、服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位； 3、严格执行公司各类标准及制度。任职要求： 1、男女不限，年龄18-35周岁； 2、有无相关经验均可，热爱餐饮服务行业； 3、适应轮班制； 4、身高不低于155CM，身形不得过于肥胖； 5、外表无明显大面积疤痕、胎记及大规模纹身。晋升空间：茶饮岗：实习工-店员-店助-店长-营运督导薪酬待遇：综合收入4000-6000 福利：住宿津贴+餐饮补贴+全勤奖+加班工资+超额奖金+专项奖励工作时间：岗位轮班制
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[广州] 拼多多招聘运输经理/主管

职位薪资：11-22K·13薪经验：3-5年学历：不限类型：全职

职责描述： 1、指标管理：负责对运输业务指标考核、指标监控、指标拆解可落地可执行。 2、流程管理：负责对跨仓运输、园区内转运、园区中转、库内转运流程管理持续进行优化。 3、质量管理：负责管理物流商司机，制定出勤机制规范管理司机到场时间，作业标准，持续进行线路优化，提升车辆满载率及运输时效准时率； 4、成本管理：合理结合多园区运输货物匹配车型，提升装载率降低运输成本。 5、负责现场团队管理及人才培养，提升团队凝聚力。任职要求： 1、大专及以上学历，物流专业优先。 2、3-5年以上运输管理工作经验，有物流运输专业知识，熟悉城配运输流程。 3、精通EXCEL/WMS/Word办公软件 4、有30-100人团队管理经验，具备数据分析能力与任务拆解能力。
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[佛山] 城市/区域经理（可接受Base地调配）

职位薪资：20-30K·13薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、统筹、管理所负责城市的全盘运营业务工作，执行公司政策及SOP，确保运营政策的落地执行及效用； 2、灵活调整城市工作重点，根据不同情况开展市场拓展及用户运营工作，完成城市的运营业绩指标； 3、注重成本控制和有效投放，将城市资源的最大化利用； 4、开展团队建设及团队成员日常管理工作，对人才进行培养及提升； 5、协助大区总监管理项目工作和城市费用。任职要求： 1、本科及以上学历优先，28-33周岁； 2、五年以上运营业务工作经验，其中三年以上团队管理经验（团队不少于60人），有互联网或物流行业城市负责人工作经验优先； 3、有较强的精细化运营能力，会深度剖析数据，弄清数据背后的原因，能制定正确的城市打法，会总结和复盘； 4、自驱力强，执行力强，有要性，有工作激情及强烈的事业心，拿结果说话； 5、具备优秀的团队管理能力，擅于凝聚团队、管理团队、营造良好的氛围，能培养接班人。加入货拉拉可拥有： 1.成熟晋升通道：主管-城市经理/销售经理-区域经理-大区总监（或其他横向岗位）； 2.优厚福利待遇：多倍绩效奖金、2-5倍年终奖、每年多次调薪机会、丰厚业务激励奖金、六险一金(一档)、入职即享带薪年假； 3.团队氛围：享每月团建经费和定期团建、交通补贴、外派补贴、高温补贴、下午茶福利等。
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[贵阳] 货品主管

职位薪资：5-10K 经验：3-5年学历：中专/中技类型：全职

岗位职责:1、制定货品组合比例、销售预测、定价指标、主要物料及主推产品导向；制定商品的成本范围、售价、销售周期及活动减价期；2、商品管理，独立制作各类数据分析（包括周、月、季、年销售报表等数据分析报表）；3、每周货品的上新分配工作；4、完成商品的发货、调拨和退仓库等货控工作。任职要求:1、有2年以上相关女装工作经验；2、能够熟练使用EXCEL进行数据分析；3、喜欢时尚，思维敏捷，性格开朗。

货品调配专员工作内容

货品调配专员工作职责

企业对货品调配专员要求

要求A

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