技术销售经理工作内容

销售岗！销售岗！销售岗！有意向的再往下看，谢谢。 建华建材集团是混凝土制品与技术综合服务企业，如果你有梦想，渴望高薪，憧憬晋升，请投递简历，建华建材给您提供不一样的平台！ 22个省、市、自治区，70处生产基地，海外2处生产基地 民营企业500强，建材企业500强，民营建材企业100强 混凝土制品销售额500多亿+，中国市场占有率40%以上 行业领先，引领标准 你的待遇： 1.劳动合同生效后享受无责任底薪6000/月+提成+奖金，定期调薪和提供晋升机会+高额提成+其他福利； 2.五险一金+带薪休假+各种补贴+丰富团队活动+实体奖励+节日福利（每逢特殊假日，送上特殊福利）； 3.专业的带薪培训体系：公司极其重视员工成长，不同职级都有专业完善的培训课程；新员工入职立即为期一月的企业文化与销售技巧培训； 培训： ①刚进公司，入职培训（你要熟悉公司情况）； ②工作一段时间，提升性培训（你要快速成长）； ③工作一年后进行辅导培训（你要当师父带新人）； ④晋升办事处经理后进行团队管理能力培训（你要带团队） 5.宽阔的晋升平台：领域专员→办事处经理→营销经理；晋升制度完善，晋升双路线，可选择跨部门或内部跨领域晋升发展，多条发展路线可供选择。 6.带薪休假 7.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、假日晚会、趣味运动会，优秀员工表彰大会、素质拓展，团建活动等等，应有尽有。 岗位优势： 1.客户资源丰富，每日客户沟通不断； 2.客户资源非常优质，实力雄厚； 3.企业重视度高（公司战略），发展前景广阔； 4.提成无封顶，无限制，多劳多得，能者为先； 5.“一对一”传帮带，手把手带你入职到签单； 6.公司额外提供业务资源，减少工作量，增加成功率; 上班时间（弹性工作）：顺利开展业务后，其余时间可学习，可休闲，工作生活两不误。 你的工作： 1.开拓办事处所在区域市场，通过各种渠道拓宽销售市场； 2.做好老客户的维护与服务，挖掘客户更全面的需求； 3.整合客户资源； 4.协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度。 任职要求： 1、专科及以上学历，20岁-30岁，条件优秀者可放宽年龄、学历要求； 2、口齿清晰，普通话流利，性格坚韧，思维敏捷； 3、好学肯干，有良好的团队意识；

任职要求： 1、能力:熟悉检测仪器力学设备行业的发展与产品; 　　 2、经验:力学检测仪器设备相关行业8年以上工作经验（熟悉力量传感、气动）, 3、优秀的沟通能力、表达能力和执行能力,及方案设计与讲解能力。 　 4、具有成功开发、管理过力学检测仪器产品研发项目的经历或本科以上学历优先。 5、熟练运用Solidworks和CAD等绘图软件。 岗位职责概述： 1、深入了解行业的产品发展趋势,并制定公司产品研发方向，并跟进产品市场表现,根据销售情况及时做出调整； 2、负责公司工程技术部管理（现有产品优化升级，订单承接等）； 3、工程技术团队管理，关键文档撰写和管理，公司研发技术信息资料等商业机密保密，根据客户交期，配合生产、确保销售订单按期交货； 4、与公司销售、服务部门人员密切配合,共同完成产品推广宣传等工作。

全屋定制设计师 区域销售经理 要求 服从意识强，勤奋好学，态度端正，懂基本的电脑操作，无不良嗜好 想拥有自己的技术领域吗？想与众不同吗？加入我们从零开始，让我们共同努力，使你一步一步达到人生巅峰。

岗位职责 1、独立管理技术部门，管理公司内部网站、软件云平台、培训技术工程师，制定日常技术工作标准和技术实施的流程； 2、售前配合行业销售一起对最终客户提出的IT需求做出IT规划、方案设计，售后对技术方案的实施、项目验收，同时带队承接IT外包服务； 3、售前配合渠道销售对渠道经销商提出项目投标技术问题给予答疑，策略提出技术方案，售后再进行实施和管理； 4、支持联络外部技术合作伙伴，了解IT行业技术发展、应用平台和应用经验，为公司筛选技术合作伙伴； 任职资格 1、年龄：26-40岁 ，性别：不限，本科以上学历；； 2、计算机、信息管理等相关专业，五年以上IT经理经验； 3、具备信息系统规划、技术架构设计、系统集成、数据中心项目的实施经验； 4、精通安装微软windows Server系统、Linux系统、ROSE、SQL、ORACLE、中高端存储、网络、安全产品的实施，服务器、存储虚拟化、云桌面、GPU虚拟化、HPCC等解决方案实施。 5、善于沟通，能与其他部门管理者合作，具备较强的学习钻研能力； 6、具有项目管理和开发团队管理经验。 注： 1、一经录用，待遇从优，我公司将提供良好的学习发展平台；舒适的办公环境；OPEN的工作氛围； 2、员工享受国家法定节日、生日慰问、节日补贴、全勤奖、旅游、年终奖等二十项福利！

岗位职责 1、技术规划和战略：参与制定公司在工业交换技术领域的发展规划和战略，包括技术选型、产品开发方向等。 2、技术研发和创新：负责研发新的工业交换技术和产品，提升产品的性能、可靠性和安全性。 3、技术评估和测试：对新技术和新产品进行评估和测试，确保其符合相关标准和要求，并具备商业化的可行性。 4、技术支持和培训：为销售团队和客户提供技术支持，解决技术问题，进行产品演示和培训。 5、项目管理和执行：负责工业交换技术项目的管理和执行，包括项目计划、进度控制、资源调配等。 6、技术合作和合作伙伴管理：与其他公司、研究机构等进行合作，共同开展工业交换技术相关的项目和业务。 7、技术趋势和市场分析：关注工业交换技术的发展趋势和市场动态，分析竞争对手和市场需求，为公司的技术发展提供参考。 8、客户关系管理：与客户建立良好的合作关系，了解客户的需求和问题，提供定制化的解决方案。 9、供应链管理：参与公司供应链管理，从技术的先进性给出研发物料选型与管理的意见，并注重成本。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学、电气工程、自动化等相关专业。 2、5年以上相关工作经验，有工业通信产品开发经验者优先考虑。 3、 具备扎实的计算机网络基础知识，包括网络拓扑结构、网络协议、 数据传输原理等。 4、 理解工业网络应用场景的特点和要求，包括如何应对高稳定性、实时性 和可靠性等方面的挑战。 5、 包括EMC设计、热设计、结构设计和故障排查经验。 6、包括VLAN、QoS、安全策略等技术。 7、具备一定的项目管理经验，能够有效地组织和管理工业网络交换设备 相关的项目，带领团队取得端到端的成功。

一、岗位职责： 1、 依据公司整体营销目标及营销策略，制定所负责区域每周、月度营销计划，按时按质地完成公司分配的区域销售任务； 2、 拓展区域市场及新客户， 制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估; 3、负责管辖区域市场的开发工作，了解本区域同类产品的销售形式及经销竟争品牌的经销状况； 4、负责公司边界安全、工业安全、保密安全、安全服务等产品在区域市场内的销售及渠道建设工作； 5、维护并深化公司现有客户关系，积极促进公司业务发展； 6、定期组织最终用户会议和渠道会议，宣讲公司及产品；参加公司参展的各类展会，拓宽销售渠道和客户，宣传公司及产品。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上项目销售经验； 2、熟悉了解网络安全行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术； 3、具有较强的市场开拓能力和项目型销售能力，能承受较强的工作压力； 4、可经常出差，有独立开展工作的能力且有良好的团队合作精神； 5、有网络安全产品销售等行业背景者优先，有系统集成方面或分销方面的资源优先。 我们是一家以网络安全-边界安全为主的高新技术企业，国内第一批从事信息安全、保密技术的企业之一，我们正在拓展湖南省的业务，急需招聘一位有渠道销售经验的网安行业销售经理，如果您正好符合我们的需求，我们非常期待和您沟通职位信息。 对于这个职位，我们要求您有成功的渠道销售经历，能够协调管理分销商并与他们建立长期稳定的合作关系。同时，您还需要了解安全行业相关的市场动态和产品趋势，以帮助我们更好地拓展市场。 如果您愿意加入我们的团队，成为我们的团队重要一员，请快点联系我们哟~ 我们相信您的技能与专业，会为您带来一份具有成就感、挑战性的高收入职位。期待收到您的简历投递，谢谢~

职位描述 1、基于阿里本地生活战略，挖掘本地生活餐饮零售及项目客户，负责本地生活客如云Saas系统的销售； 2、执行公司的行业运营策略，为商家赋能，帮助商家向数字化方向转型，达成业绩考核及个人成长的各项目标。 3、建立良好的客情，促进商家与阿里巴巴集团的深度合作，与阿里共享生态资源。 4、与公司各部门配合，及时处理商家的反馈、投诉和建议，提高商家满意度。 5、挖掘自身工作潜力，收集当地的市场信息，并收集客户对产品、运营、技术的需求，推动改进 工作有难度，压力也挺大，收获成正比 想躺平的勿扰 躺平勿扰 勿扰 职位要求： 1、统招专科以上学历，个性开朗，精力充沛，抗压能力强； 2、具备较强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展； 3、热爱销售工作，勇于挑战，有强烈的成功欲望和企图心，勇于挑战高薪； 4、为人正直、诚信、吃苦耐劳，对工作有激情，具有团队精神； 5、对本地生活有思考和兴趣，有本地生活行业或Saas产品销售运营经验以及资源者优先

1.开拓新市场，开发新客户增加产品销售范围。 2.公司具有大量gov.园区等资源，维护现有客户渠道，从渠道中挖掘新业务机会。基本不依靠电销、陌拜，极大降低获客难度。 3.具备一定的业务知识能力，能够根据客户情况制定基本规划方案。 4.熟悉企业服务工作，尤其政策文件、知识产权、财税知识等。 5.对科技合作、成果转化、技术交易等有一定了解，促进产学研、技术攻关业务发展。 6.具备一定团队合作能力，参与销售团队搭建组织工作。 7.优秀者可成为事业合伙人伙伴，享有股权激励。

高州市金墩物流有限公司 广东金墩供应链有限公司 高州市金墩纸业有限有公司 广东高州市飞碟轮胎工业有限公司 招聘简介 根据公司长远发展需要和公司不断发展壮大的需求，为加强热电、造纸、 纸板、橡胶、轮胎、物流等专业人才的管理团队建设，真诚向社会及各高校 招贤纳才若干名。 具体岗位及要求如下： 一、岗位：高级核心管理岗位，包括：物流业务副总经理、物流车务管理副 总经理、物流车辆调度副总经理、飞碟轮胎公司销售总经理。 （一）、要求： 1、性别：男女不限。 2、学历：全日制本科及以上学历（985、211 院校优先）。 3、年龄：22-35 周岁，身体健康，五官端正。 （二）、条件： 1、高级核心管理岗位特招人员条件： （1）、应聘人员现职工作与应聘职位工作相同或相近，熟悉应聘职位工作， 且从事该岗位工作 3 年以上，工作经验丰富，可直接上岗实操试用。 （2）、具有良好的思想品德和职业操守，有较强的工作责任心和独立处事能 力； （3）、工作严谨、肯干，抗压能力强，具有大局意识和高度团队合作精神； （4）、具有创新的思维、独特的见解，前瞻性理念，能用自己的创新为实现 公司技术的进步或资源的节约； （5）、应聘人员必须如实填写《应聘高级核心管理岗位个人简历表（特招）》， 保证所有填写资料全部真实。（公司会对所填信息进行核实） 2、高级核心管理岗位培养人员条件： （1）、具有良好的思想品德和职业操守，有较强的工作责任心和独立处事能 力； （2）、工作严谨、肯干，抗压能力强，具有大局意识和高度团队合作精神； （3）、具有创新的思维、独特的见解，前瞻性理念，能用自己的创新为实现 公司技术的进步或资源的节约； （4）、应聘人员必须如实填写《应聘高级核心管理岗位个人简历表（培养）》， 保证所有填写资料全部真实。（公司会对所填信息进行核实） （三）工资待遇及试用期 1、高级核心管理岗位特招人员工资待遇及试用期： （1）试用期工资待遇按天计算，800 元/天；试用期结束转正后年薪 30 万元。 （2）试用期实操考核：试用人员必须先与公司考核团队充分沟通，由试用 人员做出自己的具体实操试用方案提交公司考核团队，经公司综合评估确认 后方可进入试用，试用期间考核团队根据其实操试用方案，结合试用人员的 实操情况进行考核。 （3）试用期间可安排休假，自己安排休假及公共节假日公司安排休假的， 不计工资。 （4）试用期为 1-365 天，根据实际情况可提前结束试用期。 （5）试用期满 365 天后，由试用人员向公司提交书面转正申请，公司收到 申请后 10 天内回复审批结果，审批通过，年薪 30 万元。 2、高级核心管理岗位培养人员工资待遇及试用期： 工资待遇 12000---20000 元/月，工资待遇根据试用时间逐级递增。试用时间、 理论与实操考核、工资待遇相对应情况： （1）试用 1-60 天，400 元／天，提交书面工作报告 8 次。要求：每周分别 向董事长及考核团队提交书面工作报告 1 次。 （2）试用 61-120 天，433 元／天，提交书面工作报告 6 次。要求：每 10 天分别向董事长及考核团队提交书面工作报告 1 次。 （3）试用 121-180 天，466 元／天，提交书面工作报告 6 次。要求：每 10 天分别向董事长及考核团队提交书面工作报告 1 次。 （4）试用 181-240 天，500 元／天，提交书面工作报告 4 次。要求：每 15 天分别向董事长及考核团队提交书面工作报告 1 次。 （5）试用 241-300 天，533 元／天，提交书面工作报告 4 次。要求：每 15 天分别向董事长及考核团队提交书面工作报告 1 次。 （6）试用 301-365 天，600 元／天，提交书面工作报告 4 次。要求：每 15 天分别向董事长及考核团队提交书面工作报告 1 次。 （7）试用期间可安排休假，自己安排休假及公共节假日公司安排休假的， 不计工资。 （8）试用期为 1-365 天，根据实际情况可提前结束试用期。 （9）试用期满 365 天后，由试用人员向公司提交书面转正申请，公司收到 申请后 10 天内回复审批结果，审批通过，20000 元/月。 （四）、工作地点：高州市飞碟轮胎工业有限公司

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