首页 > 门店开发 > 门店开发工作内容

门店开发工作内容

门店开发做什么的?通过真实的招聘信息了解门店开发工作内容,掌握企业对门店开发的要求。同时该职位有10000条工资、1条面试,更全面了解门店开发工作职责。

10000条工资 |1条面试

企业对门店开发要求

以下内容来自看准网企业对门店开发的职责要求

要求A

任职条件:
1、大专以上学历
2、沟通协调能力强,能独当一面,专案工作效率高。
3、熟悉零售业相关证件办理流程。
4、具备市场开发方面的法律知识。
5、独立开拓市场的能力及良好的团队合作精神。
6、良好的职业操守和道德水准;能承受较大工作压力。
7、懂装修,对山东地区市场熟悉。
公司采用标准化、规范化管理,新进员工一经录用公司当月办理五项保险和住房公积金,入职满一年享有五天带薪年假和生日福利蛋糕,加班按国家规定给付加班费,每年两次考核调薪一次,公司提供有竞争力的薪资福利和人才晋升空间,现因公司扩充团队特公开招聘,望能够稳定的随元祖一同发展的人士加盟。

要求B

岗位职责:

1、 根据公司年度门店开发计划,制定详细的季度、月度以及每周门店选址进度计划;

2、 熟悉并了解上海和江浙各个商圈网点和社区网点汽车保有量情况,为公司提供良好的数据支持;

3、 了解各个区域内商圈特性,清楚知道区域内住宅区与商圈布局;

4、 对于(200--300平方米)大开间商铺或是门店进行开发选址、数据评估、商圈调研;

5、 负责区域内车流的测算,确定门店最近定位;

6、 针对目标门店,做详细市场调查,以确定周边受众群体;

7、 与目标门店物业或是业主进行商业谈判与整理资料,争取最佳门店位置以及最适合租金;

8、 独立完成业主谈判,在整个谈判中为公司争取最大利益;

9、 系统地出具商圈网点的调研报告,制定可行性方案;进入审批流程;

10、    相关政府部门协调以及开业所需资质;

任职条件:

1、专科或以上学历,专业不限;

2、3年以上连锁门店选址开发工作经验;

3、良好沟通与协调能力,优秀的物业、业主的谈判能力;

4、熟练运用MS软件;

5、良好的归纳总结能力;

6、性格稳重,为人正直。


要求C

岗位职责:
1、配合公司的发展要求,以公司的各种标准为依据,通过选址、谈判等一系列活动开发新门店;
2、有连锁企业开发工作经验,做公司门店规划与相关的研究工作;
3、对行业中门店开发信息进行收集、分析与研究;
4、带领并指导下属开展工作。
任职资格:
1、30岁以上,专科及以上学历,对商业各种信息反应敏感。
2、熟悉天津市房产市场动态,具有较强的谈判、学习与领悟能力。
3、有零售连锁行业工作经验的优先考虑。

查看全文

门店开发热门招聘

查看全部
门店开发工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

门店开发就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

门店开发热门公司面试

工资
计算器
看准APP

微信扫码算一算

APP
看准APP

下载看准官方APP

返回顶部
老鸟

输入手机号,下载看准APP

二维码

扫码下载看准APP
或各大应用商店搜索:看准

想知道你的同行每个月都拿多少薪水吗?登录/注册