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企业对门店开发要求

以下内容来自看准网企业对门店开发的职责要求

要求A

任职条件：
1、大专以上学历
2、沟通协调能力强，能独当一面，专案工作效率高。
3、熟悉零售业相关证件办理流程。
4、具备市场开发方面的法律知识。
5、独立开拓市场的能力及良好的团队合作精神。
6、良好的职业操守和道德水准；能承受较大工作压力。
7、懂装修，对山东地区市场熟悉。
公司采用标准化、规范化管理，新进员工一经录用公司当月办理五项保险和住房公积金，入职满一年享有五天带薪年假和生日福利蛋糕，加班按国家规定给付加班费，每年两次考核调薪一次，公司提供有竞争力的薪资福利和人才晋升空间，现因公司扩充团队特公开招聘，望能够稳定的随元祖一同发展的人士加盟。

要求B

岗位职责：

1、根据公司年度门店开发计划，制定详细的季度、月度以及每周门店选址进度计划；

2、熟悉并了解上海和江浙各个商圈网点和社区网点汽车保有量情况，为公司提供良好的数据支持；

3、了解各个区域内商圈特性，清楚知道区域内住宅区与商圈布局；

4、对于（200--300平方米）大开间商铺或是门店进行开发选址、数据评估、商圈调研；

5、负责区域内车流的测算，确定门店最近定位；

6、针对目标门店，做详细市场调查，以确定周边受众群体；

7、与目标门店物业或是业主进行商业谈判与整理资料，争取最佳门店位置以及最适合租金；

8、独立完成业主谈判，在整个谈判中为公司争取最大利益；

9、系统地出具商圈网点的调研报告，制定可行性方案；进入审批流程；

10、相关政府部门协调以及开业所需资质；

任职条件：

1、专科或以上学历，专业不限；

2、3年以上连锁门店选址开发工作经验；

3、良好沟通与协调能力，优秀的物业、业主的谈判能力；

4、熟练运用MS软件；

5、良好的归纳总结能力；

6、性格稳重，为人正直。

要求C

岗位职责:
1、配合公司的发展要求，以公司的各种标准为依据，通过选址、谈判等一系列活动开发新门店；
2、有连锁企业开发工作经验，做公司门店规划与相关的研究工作；
3、对行业中门店开发信息进行收集、分析与研究；
4、带领并指导下属开展工作。
任职资格：
1、30岁以上，专科及以上学历，对商业各种信息反应敏感。
2、熟悉天津市房产市场动态，具有较强的谈判、学习与领悟能力。
3、有零售连锁行业工作经验的优先考虑。

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[福州] 门店开发专员

职位薪资：5-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

职位描述： 1、负责餐厅的选址、评估、法律文件收集，洽谈餐厅场地合同及其他相关的开发工作； 2、保持、维护与开发商、业主、市场信息单位及政府相关部门的关系； 3、有管理团队的经验，制定团队目标、计划及达成。任职要求： 1、专科及以上学历，具备良好的沟通能力 2、具备房地产开发、租赁、招商、商业连锁开发方面相关的工作经验优先； 3、具备较强的沟通谈判技巧和自我管理能力； 4、掌握一定的法律知识，具有初步的财务分析能力.
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[大连] 门店开发拓展

职位薪资：12-15K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

国内知名头部食品零售连锁品牌高底薪+高奖金+各项补贴 1.根据公司发展规划和门店拓展目标，寻找、评估目标店铺，执行选址开发工作 2.组织目标商圈的市场调研，收集和分析相关数据信息，综合考察区域人流量、店铺位置、竞争门店、店铺成本、交通便利性等因素，选定最符合开发需求的门店 3.进行合同审核、商务条款核对，与目标门店物业管理方洽谈选址开发事宜，签订合同，达成季度、年度开发目标 4.处理施工、营运期间产生的相关问题、突发情况 5.协助上级制订本区域的开发规划和阶段性目标计划，完善公司的选址标准 6.做好开业前后的准备工作，对已开业加盟店进行后续维护，与物业保持良好关系，建立长期稳定的合作关系 7.工作地:辽宁省省内灵活安排 8.有较强的谈判沟通能力，以结果为导向。有同岗工作经验或地产中介工作经验者优先
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[济宁] 门店开发选址

职位薪资：5-8K 经验：1-3年学历：不限类型：全职

岗位职责： 1、负责市场调查，进行各商圈分析（如：经济、人口、商圈、消费等），目标位置盘点，门店评估。 2、对符合公司要求的店铺进行挖铺、店面租赁谈判等事宜。 3、对加盟商和店铺撮合匹配，主导推动从立项到加盟开店各项拓展工作。 4、负责与总部各部门信息对接与反馈，宣传和推广公司形象，提高公司知名度和美誉度。
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[西安] 门店开发专员

职位薪资：6-10K 经验：不限学历：不限类型：全职

职责描述： 1、负责所辖区域市场连锁门店主动开发拓展，主动开发新的加盟商； 2、负责新店铺及加盟店铺的初步市场调研、评估及开发； 3、熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程； 4、了解店址及周边商户租金、营业额等相关信息； 5、参与店铺谈判和签约过程； 6、相关门店证照协助办理；
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[无锡] 门店开发经理

职位薪资：15-30K 经验：不限学历：不限类型：全职

1、根据公司布局规划和定位，负责门店寻找、租赁商谈及合同签订； 2、及时掌握本地商铺出租情况、房租价格变化； 3、门店前期与物业、业务、水电、通信等单位沟通协调； 4、辖区内商圈、竞争店的调查； 5、上级安排的其他工作。岗位要求： 1、35周岁以下，大专以上学历，可接受应届毕业生； 2、有较强的沟通表达能力和谈判能力； 3、对新开门店的地址选择具有较强敏感性和洞察力； 4、熟悉当地市场，自己有交通工具（尽量是汽车）； 5、能接受全国性长期的出差，频率较高。
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[海口] 门店开发选址

职位薪资：5-10K 经验：3-5年学历：不限类型：全职

餐饮连锁门店选址有餐饮连锁企业选址经验熟悉商场街铺两套选址逻辑能够长期出差身体健康，抗压性强
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[深圳] 门店选址开发专员

职位薪资：8-11K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

工作地：深圳工作职责: 1.熟悉深圳市场，新门店的选址及评估，确定新门店的地址 2.新址门店的谈判及相关开发流程的跟踪事务 3.收集各区域的门店信息，对此进行分析及总结 4.及时汇报当天收集的信息，并对该信息的可靠性、实用性进行分析和总结 5. 严格贯彻执行公司各项管理规章制度；及时保质保量完成公司下达的各项指标任务任职资格: 1.22-30周岁以内，大专以上学历 2.熟悉深圳市场，熟悉门店开发整体运作流程和各项管理规定，了解市场的发展趋势，沟通表达能力强 3.具有良好的社会关系资源 4.1年以上连锁行业前端工作经验，具有1年以上同行业相关经验优先 5.有招商经验优先 6.性格外向，思维活跃，有责任心及上进心，抗压性
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[衡阳] 门店选址开发（衡阳）

职位薪资：8-13K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

技能要求：门店选址，店铺开发，门店开发，市场调研，连锁门店，商务谈判岗位职责： 1、负责新店开发选址，项目信息收集、筛选、洽谈、签约； 2、拟制选址分析报告，对商圈环境、门店基本情况、消费人群、未来商业预期等进行信息整理和分析； 3、负责行业市场数据调研，并进行市场分析与评估；任职要求： 1、大专以上学历，有地产销售、房产中介、开发拓店经验； 2、思维敏捷、反应迅速，有较强的沟通和谈判能力。
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[贵阳] 市场拓展专员——门店选址开发

职位薪资：6-10K 经验：不限学历：中专/中技类型：全职

岗位职责： 1、对贵阳商圈进行调查及分析，选定符合公司要求的店铺； 2、新开门店目标预选资料的收集审核； 3、选址报告报批，绘制区位图，采集电子照片； 4、新开门店合同洽谈、初步审批、签订等事项跟进；任职要求：１、熟悉贵阳市场，性格活泼，服从公司工作安排，抗压能力强；２、有代步工具（电瓶车）优先考虑 3、能使用基本办公电脑。 4、具有较好的公关、谈判能力，乐于与人沟通，对市场信息反映敏锐； 5、有较好的成本意识，对装修知识有基本的了解； 6、无经验有人带教。薪酬：底薪+高额提成+业绩奖励：晋升：专员-主管-经理公司食堂，免费提供中晚餐。
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[上海] 开发主管

职位薪资：10-15K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责区域内门店开发工作，包括选址、谈判、相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签； 2、保持与业主、物业良好的沟通，维护与施工方、采购、市场、人脉等资源渠道的关系，同时建立商圈信息库； 3、能够快速掌握行业信息，达成拓展目标，具备在高强压力下出色完成任务的能力； 4、拥有良好的个人品行和职业操守，优秀的沟通协调能力，极强的学习和适应能力；职位要求： 1、专科及以上学历，业务能力优秀者可放宽； 2、有房产或保险销售经验优先考虑； 3、具有良好的团队协作精神，适应工作协调。

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