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管理组工作职责

1、熟练掌握甜品店果吧区操作流程及标准，并逐渐独立操作；
2、掌握外场服务的流程，为顾客提供100%的顾客满意；
3、逐步独立值班，并对本班次负责；
4、自觉遵守相关制作流程及标准，为顾客提供优质服务；
5、配合管理组进行员工管理（招募、岗位培训、安排班表及考勤管理）；
6、提高QSC/增加营业额的方案、建议；协助新产品和新程序的推广；
7、协助管理组进行食品安全管理，恰当执行，推行并管理所有的食品安全和消毒

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企业对管理组要求

以下内容来自看准网企业对管理组的职责要求

要求A

全面负责门店经营运作管理，日常排班管理，人员调配，培训，预货备货，成本控制等。
岗位职责:
1、熟练掌握甜品店果吧区操作流程及标准，并逐渐独立操作；
2、掌握外场服务的流程，为顾客提供100%的顾客满意；
3、逐步独立值班，并对本班次负责；
4、自觉遵守相关制作流程及标准，为顾客提供优质服务；
5、配合管理组进行员工管理（招募、岗位培训、安排班表及考勤管理）；
6、提高QSC/增加营业额的方案、建议；协助新产品和新程序的推广；
7、协助管理组进行食品安全管理，恰当执行，推行并管理所有的食品安全和消毒要求和实务工作；
8、协助店经理调控食品成本、工时、损耗和现金等；
备注：
学历：统招大专以上
其它：爱岗敬业、品德良好；学习能力强；有上进心；有创新力

要求B

您将从事：
- 协助餐厅经理执行日常订货、排班等系统管理工作
- 确保产品100%达到质量标准，不断提高顾客满意度
- 配合公司推行、实施各种管理制度，保证餐厅的统一运作标准
您将得到：- 完善的管理系统培训
- 餐厅各项的激励政策
- 全勤员工甜品福利券发送
- 带薪年假
- 季度绩效奖金
具备以下要求即可申请：- 具备大专或以上学历
- 能适应倒班和高速快捷的工作环境
- 有良好的理解沟通能力、贯彻能力、协调能力和团队合作精神
- 热衷于连续餐饮行业管理组工作
您的成长空间将是： 餐厅见习助理——餐厅助理——餐厅副理——餐厅经理——其他更高职位

要求C

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[青岛] 奈雪的茶管理组

职位薪资：5-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

在奈雪，你收获的不仅是一份工作，是更好的自己。带上你的简历，一起来奈雪喝喝茶，吃吃包，共同成长，做世界的奈雪人！一、岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC； 5、统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。二、任职资格： 1、具有三年及以上连锁品牌门店管理经验； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。三、在这里，“前途”和“钱途”双丰收： 1、补贴多多：生活补贴、住房补贴、夜班补贴等 2、奖金多多：门店营运奖金、公司项目奖金、全勤奖等 3、福利多多：员工免费券、吃喝玩乐福利金、结婚贺金、节假日礼物等 4、晋升机会多多：副店长→店长 → 资深店长 → 分区经理→ 营运经理，公司快速开店，人才需求大 5、自我成长：公司设有含金量超高的管理组培训课程，帮助您快速提升职场竞争力，成为更好的自己 6、团队氛围好：在这里大家都是共同进退的战友，相处融洽四、工作时间： 1、入职半年即可享受年假 2、轮班制，一天工作8个小时
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[邯郸] 奈雪的茶管理组邯郸

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

奈雪的茶管理组（副经理，副店长，见习店长，店长）都有空缺哦。带上你的简历，一起来奈雪喝喝茶，吃吃包，共同成长，做世界的奈雪人！一、岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC； 5、统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。二、任职资格： 1、具有三年及以上连锁品牌门店管理经验； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。三、在这里，“前途”和“钱途”双丰收： 1、补贴多多：生活补贴、住房补贴、夜班补贴等 2、奖金多多：门店营运奖金、公司项目奖金、全勤奖等 3、福利多多：员工免费券、吃喝玩乐福利金、结婚贺金、节假日礼物等 4、晋升机会多多：副经理 → 副店长 → 见习店长→ 店长薪资待遇（4600-5600） 5、自我成长：公司设有含金量超高的管理组培训课程，帮助您快速提升职场竞争力，成为更好的自己 6、团队氛围好：在这里大家都是共同进退的战友，相处融洽四、工作时间： 1、满半年即可享受年假 2、排班制，一天工作8个小时五、招聘门店多，持续更新中（邯郸新世纪）。六，请仔细阅读任职资格，符合要求者，投递简历面试。
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[北京] 管理组

职位薪资：7-9K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

技能要求：人员管理技能要求：成本控制，数据分析，人员管理岗位职责： 1）门店营运管理，领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标，确保店面销售额稳定增长； 2）与分店协同工作，周转库存，降低产品损耗； 3）管理店面产品品质以及服务品质，收集顾客反馈的各种信息，稳定并且提高公司的品牌价值； 4）门店经营状况的分析和把握，经营成本的控制； 5）统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。任职资格： 1、 24周岁以上，形象气质佳，三年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店管理经验者优先； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、逻辑思维强，具备较强的数据分析能力； 4、沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神
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[上海] 管理组

职位薪资：8-13K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

奈雪的茶现招聘门店管理组岗位，感兴趣的可以看看，我们期待您的回复~ 招聘岗位&薪资待遇：店长基本薪资 9.3K+月度奖金≈ 10K- 12K 副店长基本薪资 6.6K+月度奖金≈ 8K-10K 副经理基本薪资 5.8K+月度奖金≈ 6K-8K 我们的福利： 1.丰厚奖金：80%门店可取得月度奖金，30%门店可以取得3倍奖金； 2.晋升发展：成绩决定你的发展速度，不看年资，只看达成结果 3.员工福利：生活补贴、住房补贴、夜班补贴、员工免费券、门店季度吃喝玩乐福利金、节假日礼物、带薪年假等应聘要求： 1.大专以上学历，会使用Office办公软件； 2.需具有1-3年餐饮门店管理工作经验，值班、订货、排班、培训系统，需掌握两个以上，有连锁餐饮工作经验的优先考虑，； 3.对业务目标有管理能力，并对达成绩效目标有执行力，善于团队管理； 4.接受调配门店，适应排班轮岗制，具备抗压能力。我们区域有以下门店招募中：黄浦区/徐汇区店长3名/副店长3名/副经理9名若满足我们的应聘要求，请根据实际情况进行回复：“您的姓名+期望门店/区域+过往工作品牌+目前职位”，以上信息含招聘信息，福利待遇，应聘要求及沟通操作指引，请按指引回复，我们非常期待您的答复，谢谢~
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[三明] 奈雪的茶管理组

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

奈雪的茶现招聘门店管理组岗位，感兴趣的可以看看，我们期待您的回复~ 招聘岗位&薪资待遇：副店长基本薪资 5.6K+月度奖金≈ 6K- 8K 副经理基本薪资 5K+月度奖金≈ 5.5K- 8K 我们的福利： 1. 丰厚奖金：80%门店可取得月度奖金，30%门店可以取得3倍奖金； 2. 晋升发展：成绩决定你的发展速度，不看年资，只看达成结果 3. 员工福利：生活补贴、住房补贴、夜班补贴、员工免费券、门店季度吃喝玩乐福利金、节假日礼物、带薪年假等应聘要求： 1. 大专以上学历，会使用Office办公软件； 2. 需具有1-3年餐饮门店管理工作经验，值班、订货、排班、培训系统，需掌握两个以上，有连锁餐饮工作经验的优先考虑，； 3. 对业务目标有管理能力，并对达成绩效目标有执行力，善于团队管理； 4. 接受调配门店，适应排班轮岗制，具备抗压能力。我们区域有以下门店招募中（各分区根据区域门店填写）：例如：三明区域三元区爱情海副店长三元爱情海副经理若满足我们的应聘要求，请根据实际情况进行回复：“您的姓名+期望门店/区域+过往工作品牌+目前职位”，以上信息含招聘信息，福利待遇，应聘要求及沟通操作指引，请按指引回复，我们非常期待您的答复，谢谢~
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[泰州] 奈雪的茶管理组

职位薪资：6-9K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

奈雪的茶现招聘门店管理组岗位，感兴趣的可以看看，我们期待您的回复~ 招聘岗位&薪资待遇：店长基本薪资 7.5K+月度奖金≈ 7.5 K- 10K 副店长基本薪资 6K- +月度奖金≈ 6.5K- 8.5K 副经理基本薪资 6K+月度奖金≈ 6 K- 8 K 我们的福利： 1.丰厚奖金：80%门店可取得月度奖金，30%门店可以取得3倍奖金； 2.晋升发展：成绩决定你的发展速度，不看年资，只看达成结果 3.员工福利：生活补贴、住房补贴、夜班补贴、员工免费券、门店季度吃喝玩乐福利金、节假日礼物、带薪年假等应聘要求： 1.大专以上学历，会使用Office办公软件； 2.需具有1-3年餐饮门店管理工作经验，值班、订货、排班、培训系统，需掌握两个以上，有连锁餐饮工作经验的优先考虑，； 3.对业务目标有管理能力，并对达成绩效目标有执行力，善于团队管理； 4.接受调配门店，适应排班轮岗制，具备抗压能力。我们区域有以下门店招募中：扬州区域扬州万象汇门店副经理/副店长岗位泰州区域泰州万象城/泰州海陵万达门店副经理/副店长/店长岗位若满足我们的应聘要求，请根据实际情况进行回复：“您的姓名+期望门店/区域+过往工作品牌+目前职位”，以上信息含招聘信息，福利待遇，应聘要求及沟通操作指引，请按指引回复，我们非常期待您的答复，谢谢~
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[天津] 奈雪的茶管理组

职位薪资：6-8K 经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

无连锁餐饮管理经验勿投！！！！！！！ 1、具有连锁品牌门店管理经验： 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。在这里，“前途”和“钱途”双丰收： 1、补贴多多：生活补贴、住房补贴、夜班补贴等 2、奖金多多：门店营运奖金、公司项目奖金、全勤奖等 3、福利多多：员工免费券、吃喝玩乐福利金、结婚贺金、节假日礼物等 4、晋升机会多多：店长 →资深店长 →分区经理→营运经理 5、自我成长：公司设有含金量超高的管理组培训课程，帮助您快速提升职场竞争力，成为更好的自己 6、团队氛围好：在这里大家都是共同进退的战友，相处融洽工作时间： 1、满半年即可享受年假 2、排班制，一天工作8个小时招聘门店多，持续更新中
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[潍坊] 奈雪的茶管理组

职位薪资：4-9K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

在奈雪，你收获的不仅是一份工作，是更好的自己。带上你的简历，一起来奈雪喝喝茶，吃吃包，共同成长，做世界的奈雪人！一、岗位职责： 1、负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本； 2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长； 3、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理； 4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC； 5、统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。二、任职资格： 1、具有三年及以上连锁品牌门店管理经验； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力； 4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。三、在这里，“前途”和“钱途”双丰收： 1、补贴多多：生活补贴、住房补贴、夜班补贴等 2、奖金多多：门店营运奖金、公司项目奖金、全勤奖等 3、福利多多：员工免费券、吃喝玩乐福利金、结婚贺金、节假日礼物等 4、晋升机会多多：副店长→店长 → 资深店长 → 分区经理→ 营运经理，公司快速开店，人才需求大 5、自我成长：公司设有含金量超高的管理组培训课程，帮助您快速提升职场竞争力，成为更好的自己 6、团队氛围好：在这里大家都是共同进退的战友，相处融洽四、工作时间： 1、入职半年即可享受年假 2、轮班制，一天工作8个小时
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[上海] 储备管理组

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：大专类型：全职

到副店有绩效，店总有分红和季度年度奖金
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[东营] 餐饮管理组

职位薪资：4-8K 经验：不限学历：不限类型：全职

岗位职责: 负责穿餐收台备货炸小吃任职要求: 执行力强岗位福利: 管吃

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