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大客户部主管工作职责

1. 参与企业经营战略管理，制定营销战略规划，为公司重大营销决策提供建议和信息支持，制订公司年度经营目标的实施方案和预算方案。
2. 市场开发管理，组织市场调研和需求分析，负责公司各项业务的全面推广工作。
3. 围绕公司下达的销售目标制订营销计划，实现目标。
4. 建立、拓展与客户及社会各界的关系，建立完善的大客户关系管理体系，维护与重要客户间的良好合作关系，做好售后服务。
5. 组建销售团队，合理分配任务，建立并完善销售人员培训体系、考核激励体系。

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企业对大客户部主管要求

以下内容来自看准网企业对大客户部主管的职责要求

要求A

岗位描述：大客户的关系维护及业务拓展岗位要求：1.有货代行业或船公司2年以上工作经验；2.较强的沟通技巧，善于与人打交道；3.英语四级及以上水平；4.大学本科及以上学历；5.熟练掌握PPT制作，熟练EXCEL运用。温馨提示：1、我们将通过简历对您进行初步评估，因此请您尽量准确详尽地描述学历及工作经历；2、请您仔细阅读岗位职责及要求后投递您的简历，避免无效投递及重复投递；3、我们会在您投递简历后的3个工作日完成简历评估，并对通过评估的候选人电话通知面试事宜，在此期间我们不建议来电或来访。

要求B

工作描述：了解公司的产品、方案，并能正确地推介；发展与维护大客户；投标文件的编写与讲演；提交营销报告职位要求:自动化、计算机类本科以上学历；有智能建筑、安全防范、企业MIS行业从业经历者优先；良好的职业亲和力及人际沟通能力；

要求C

1. 大客户维护与开发，项目跟踪协调
2. 品牌推广，客户活动，市场信息收集
3. 经销商维护与开发

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大客户部主管热门招聘

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[北京] 产品主管

职位薪资：10-11K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

工作职责蒙牛电商产品策略管理： 1、产品品类管理：根据所负责的品类，考量竞品与整体市场需求，梳理产品结构，规划电商产品策略，进行产品周期管理。 2、新品创新开发：与大数据和研发部门协作主导产品概念孵化、配料信息提炼；带领广告公司完成包装设计方案，包括产品详情页、主图视频、KV设计，并根据上市推广需求设计制作礼盒、周边等物料。 3、产品上下架管理：根据销售需求，协调计划、供应、工厂、物流等相关部门推动生产，确保产品如期上架。进入淘汰期的产品沟通包材消化并进行下架处理。 4、定价和数量管控：根据财务指标，负责品类进行电商定价，并定期对上架产品数量进行管控。 5、产品优化管理：所负责品类产品跟进上市表现，进行包装、详情页、主图改版和优化工作，定期结合营销热点推出定制包装。蒙牛各品牌资源管理： 1、与集团内各品牌写对接，沟通品牌资源以及营销活动落地电商，合理分配满足销售需求 2、电商所使用品牌资源的出街物料审核工作岗位要求 1、本科及以上学历，市场营销、广告、管理、食品研发等专业优先。 2、1-2年工作经验，快消品行业相关市场部经验优先，有成功新产品开发经验，对电商产品玩法有独到见解。 3、熟悉电商产品运营方式，可适应电商快速发展节奏。 4、沟通表达能力强，协同协作能力强，抗压能力强，有创新意识，善于思考，积极主动，心态好。
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[西宁] 营运主管

职位薪资：3-5K 经验：不限学历：大专类型：全职

（1）按时催缴商户租金、物管费等；日常巡检工作；（2）协调各商户的关系，控制各商户的日常营业规范；（3）定期对周边商业广场做市场调研，突发事件的处理；（4）处理相应文案工作。
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[中山] 客服主管

职位薪资：6-8K 经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

岗位职责: 1.维护客户与公司关系，及时处理客户订单，跟踪产品发货及收款情况 2.负责协助业务部做好产品跟单售后服务及客户回访工作，向上级领导汇报客户动向 3.负责做好业务部各项工作报表，跟进文件、图纸收发，整理客户档案资料，协助做好工程资料 4，负责客服部门日常管理工作岗位要求: 1.中专及以上学历 2.具有3年以上品牌专卖店接单、售后经验 3.具有较强的工作责任心，做事细心，执行力强 4.具有较强的沟通协调能力和亲和力，有一定的应对突发事件的能力 5.熟练使用word，excel，erp系统等办公软件 6.具有良好的团体合作能力、形像气质佳。
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[重庆] 项目主管

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：高中类型：全职

1：有商业管理经验 2：有保安证 3：最好有中级消防证件 4：有一定人力资源基础
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[杭州] 技术主管

职位薪资：8-12K·14薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、建立完善的技术团队管理制度，管理全国各区域技术团队，规范工作流程、提升工作效能； 2、定期组织技术培训和工作交流活动，提高技术团队的整体素质和团队协作能力，实现跨团队协作和知识共享，提升技术团队专业技能； 3、制定和优化工作流程，保证各项工作规范化，实现全国技术团队的工作精益化，确保工作质量； 4、管理和推进全国区域的停车场施工项目的计划制定，安排，管理和监督，需要根据实际情况制定相应的工作计划和施工方案，严格控制进度、质量和成本，并严格按照要求完成验收和回款工作。 5、密切跟踪和分析市场动态，把握行业发展趋势，善于思考提供有关技术领域的建议和意见，为公司决策提供有力支持任职要求： 1、全日制大专以上学历，电子技术、电气、机电自动化、计算机等相关专业毕业； 2、具有勤奋、敬业、团队合作精神，具备较强的组织协调、问题解决及出色的管理能力； 3、熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作； 4、具备3年以上现场项目经理工作经验，熟悉工程施工现场的各项作业流程，能够合理安排现场施工作业；
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[宁波] 品类主管

职位薪资：6-7K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、根据公司营运管理规范，负责店内品类营运管理工作，包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等，确保品类各项指标的达成； 2、负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任； 3、负责品类商品的数据分析工作，及商品、赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符； 4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售； 5、负责组织、指导本部门的市场调研活动，实时把握市场信息； 6、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。任职要求： 1、年龄24-35周岁，大专及以上学历，两年以上新零售行业工作经历及相关工作经验，可接受外派者优先； 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验； 4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。
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[无锡] 陈列主管

职位薪资：7-11K·13薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责: 1、负责输出门店陈列标准，对门店产品陈列道具或氛围物料提出改善方案； 2、输出店面陈列培训课件，对分公司零售经理和督导进行培训； 3、终端门店陈列打样及复制，优化陈列标准进行再次升级； 4、全国店面陈列检查考核，辅导终端门店做好陈列落地工作并检核陈列出样结果。 5、团队管理 6、新人带教，人才培养任职要求: 1、有3年以上品牌服装或家电行业、视觉设计及运作经验，艺术或设计相关专业优先。 2、有较强的审美意识，品牌意识，沟通表达能力强，艺术感强。 3、具备对专卖店形象系统完整的理解，对公司产品的快速认识能力。 4、较高的理解能力和反应能力，较强的沟通及组织能力。 5、熟练使用办公软件和基础设计软件，能适应加班和出差。
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[保定] 客服主管

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.负责客服部各项制度的建立和完善 2.负责分公司客诉问题的跟进及解决 3.客服部各项数据统计分析 4.根据客户反馈情况，对公司各部门提出优化建议 5.客服部门人员管理工作相关工作要求：大专及以上学历，执行能力强，具有一定的团队意识，25-40周岁工作时间：08：30-17：30，双休法定节假日休息
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[杭州] 商品主管

职位薪资：7-12K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、销售订单、补单、配货、调货、退换货的管理，确保货品有效流通； 2、分析店铺的销售与库存，给予店铺营业方面的指导与建议； 3、市场信息的回收、整理和分析； 4、客户及店铺资料的回收、整理和分析； 5、制作销售报表、销售分析报表； 6、负责所辖区域客户货款控制及资金回笼工作； 7、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、全日制大专以上学历； 2、三年以上服装行业商品AD工作经验，熟悉货品，了解服装走向，熟悉ERP系统，伯俊系统的使用； 3、具有较强的沟通协调能力，对数据敏感，具备一定的数据分析能力。
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[聊城] 审核主管

职位薪资：5-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、能制定清晰的目标和发展方向，并为团队成员提供引导和支持，并监督团队的日常工作，保障团队业务指标的达成。 2、能不断的优化管理和业务范畴，善于发现团队、流程中存在的问题并及时优化。 3、能搭建和完善本部门人才梯队，保证团队成长和业务发展契合。 4、有分析以及培训能力，配合培训组提高新老员工的综合素质，乐于分享和分析，让团队成员共同进步。 5、可以独立完成与甲方客户对接会议，日常业务沟通等。 6、完成领导交办的其他工作任务。任职资格： 1、3年审核相关工作经验，1年以上审核管理工作经验；有知名互联网公司内容安全管理经验、管理过50+-100+团队的优先。 2、熟悉互联网内容管控政策条例，具备敏锐的风险洞察能力，具备良好危机事件处理经验；党员优先。 3、善用技术产品思路降低内容风险，提升工作能力或解决问题。 4、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，有较强的数据分析和总结能力。 5、具有较强的执行力，良好的沟通能力，能承受较大的压力。 6、熟悉内容、对ACG相关内容了解较深者优先。

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