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网站seo工作内容

网站seo做什么的?通过真实的招聘信息了解网站seo工作内容,掌握企业对网站seo的要求。同时该职位有10000条工资、146条面试,更全面了解网站seo工作职责。

10000条工资 |146条面试

网站seo工作职责

1. 了解搜索引擎优化SEO的原理和策略,熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术,如百度、360等网站上的排名因素;
2. 负责公司网站的优化,关注SEO动向,适应搜索引擎变化,评估分析网站关键词,提升网站排名;

企业对网站seo要求

以下内容来自看准网企业对网站seo的职责要求

要求A

岗位职责:

1. 熟悉了解Google、Baidu等各大搜索引擎的原理和特点,熟悉排名规则和规律,并制定优化策略。
2. 网站内部优化能力,掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。
3. 能选择有效的关键词,并控制关键词在页面内的分布和密度。
4. 网站外部优化能力,优化外部链接,拥有网站外部链接资源。
5. 网站目录资源,对网站进行搜索引擎优化设计,并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中。
6. 分析行业特点、同行网站的推广方法,制定公司网站的优化策略,跟进优化推广效果,出具分析报告。
7. 能够原创部分网站稿件,能够按照需求对文章进行网页编辑。

职位描述:
1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;
2、 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
3、 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;
4、 定期更新行业资讯,撰写行业快讯;
5、 负责媒体软文和广告资料的收集与整理。职位要求:
职位要求:
1、大专以上学历,广告或营销专业;
2、有较强的文字功底和领悟能力;
3、具有敏锐的市场洞察能力和综合分析能力;
4、能承受较大的工作压力,具有高度敬业精神和责任感,能独当一面,具有团队合作精神;
5、熟练使用office及power point的应用。

要求B

岗位职责:
1. 熟悉了解各大搜索引擎的原理和特点,熟悉排名规则和规律,并制定优化策略。
2. 网站内部优化能力,掌握网站内容优化、关键词优化、内部链接优化、代码优化、图片优化的技巧。
3. 能选择有效的关键词,并控制关键词在页面内的分布和密度。
4. 网站外部优化能力,优化外部链接,拥有网站外部链接资源。
5. 网站目录资源,对网站进行搜索引擎优化设计,并将网站登录到各大免费的搜索引擎和网站目录中。
6. 分析行业特点、同行网站的推广方法,制定公司网站的优化策略,跟进优化推广效果,出具分析报告。
7. 能够原创部分网站稿件,能够按照需求对文章进行网页编辑。
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上的同等职位经验。
2、精通SEO原理及策略,掌握Google、baidu等搜索引擎的基本排名规律,并精通以上各类搜索引擎的优化,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化,并有成功案例。
3、熟悉网站建设的相应技术(对于Web服务器、Apache、域名、Unix等名词不陌生,并了解它们的工作原理,熟悉HTML、PHP、CSS等页面语言,精通HTML者为佳)。
4、根据网站不同产品制定关键字策略,进行实施,并进行持续调优。
5、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式。
6、拥有丰富的外链获取经验,能够快速高效的获得优质外链资源。
熟悉BBS、社区、blog、播客、微博等网络圈子;有一定互联网推广资源,熟悉BBS、web站长、大V等相关渠道者优先;有知名论坛版主、或高级ID者优先。

要求C

岗位职责:

1.负责公司网站的搜索优化,研究、分析相关关键词及页面优化或SEO优化等推广工作,独立制定网站SEO方案,有效提升网站在搜索引擎关键词的排名与流量; 
2.全面了解网站推广工作的各项需求,独立开展网络推广工作,分析网站现有问题,制定网站内、外部优化方案,并与相关部门同事配合执行; 
3.负责公司网站推广方案的实施和公司网站推广成果统计分析并对推广工作成果进行收集及档案管理; 
4.建立、维护和拓展媒体、广告公司、制作公司等多种推广渠道资源; 
5.参与媒体广告、活动、新闻、公关等推广方案的拟订投放实施并收集反馈推广成果。 
任职资格: 
1.大专以上学历,计算机、电子商务相关专业有工作经验优先; 
2.熟悉网络推广流程,能熟练运用推广技术和方法; 
3.熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名原理,熟悉影响关键词排名的主要因素; 
4.具备敏锐的营销思路,有网站推广策划能力,熟悉SEO,掌握各大搜索引擎(百度、谷歌)的搜索抓取技术和规则优先; 
5.善于利用多种网络推广手段,精通低成本网络营销推广方式。 
工作时间:早上9:00-12:00 下午14:00-18:30 每周星期天休息

公司网址:http://zhenhuasuans.com


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工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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