商品运营工作内容

岗位职责： 1、根据公司营运管理规范，负责店内品类营运管理工作，包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等，确保品类各项指标的达成； 2、负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任，与供应商/采购资源洽谈，保证商品销售； 3、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。 任职要求： 1、年龄35岁以内，大专及以上学历，两年以上零售行业工作经历及相关工作经验； 2、具备丰富的门店运营知识，较强的陈列与库存管理能力，熟练操作零售商业系统； 3、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。 福利待遇：五险一金、带薪年休假、年终涨薪、餐补、生日福利、节假日福利、宝宝福利等。

1、根据终端零售商品管理计划，做评审会、订货会的各项工作，每季订货会前期的产品结构分析、OTB、季度采购计划及后续的订单评审工作，帮助各办事处完成合理化订货，完成商品评审与订货工作; 2、根据上市策划，做好各季新品上市计划、销售、促销等环节的工作，达到商品销售利润的最大化和库存合理化; 3、根据终端零售销售情况，负责组织对产品进行跨区调拨，加快商品流通速度，提升商品的售罄率及降低商品的库存风险; 4、根据商品销售规划，负责销售预测、订货、配货、上市、调拨、促销、清货、退仓的全程指导及监控;

hi 小伙伴你好，请了解【鸿巨】~ 鸿巨网络科技有限公司（www.hongju.cc），成立于2011年，获国家商务部和重庆市电子商务示范企业荣誉称号。公司总部位于重庆母城-渝中半岛，当前在职员工数300+，在重庆、深圳和东莞均设有运营基地。现公司主营两个细分品类垂直电商业务：趣网（成人情趣用品）和贝叶集（东方原叶茶）。 【职位描述】 1、负责全品类整体规划，通过用户需求及商品数据分析，制定商品运营策略并推进落地，提升品类销售规模； 2、负责趣网官网商品类目管理，对商品的生命周期负责，其中包括商品上架、定价、跨平台爆款打造、商品迭代及呆滞品处理等 3、负责与商品相关的活动策划及执行，同时协助小程序店铺站内的运营工作。 【任职要求】 1、统招本科以上学历，至少1年运营相关经验； 2、具备较强的主动性、全局统筹思维和学习能力； 3、熟悉电商运营模式，具备品类规划，用户需求洞察和数据分析能力； 4、具备品类/店铺运营经验者优先考虑。 【公司为你提供】 1、周末双休，五险一金，午餐补贴，全勤奖； 2、多元化学习课程：公司及各部门提供定期的专业技能、认知提升等团队共学机会； 3、丰富员工活动：员工每月团建、节日福利、周年庆礼物、生日礼物等； 4、内部业务线+管理线职业双通道发展。 咚咚咚，敲黑板，希望你能够喜欢与人沟通，对运营工作抱有热情，和我们一起，提升人类幸福指数！

工作职责 1:根据公司品牌销售指标，做好货品分类拆解，日常对货品进行销售排期和备货需求计划 2:根据商品销售和生命周期对应季款进行分层，区分畅平滞引流款，并配以不同的销售资源和补单计划 3:库存管理：根据销售情况，做好库存备货和补单情况，保留有效、高效的货盘 4:大活动的跟播，确保货品的有效、有序、有货 5:货盘的查漏补缺，补充梯队缺口、类目缺口、价格缺口、款式缺口等 任职资格 1、对于供应链和电商后台有一定的工作经验； 2、熟练操作excel表格； 3、细心且富有责任心； 『我们是谁』 扬趣主要负责直播电商，是碧橙在全渠道布局中的重要一环。不同于“人找货”的传统电商注重信息匹配与供需匹配，“货找人”的直播电商更注重内容化、粉丝化、场景化的零售模式，消费者也更愿为兴趣、人设买单。

岗位职责： 1. 商品规划：根据部门对线上平台运营权重，合理规划平台年份商品上货比率，减少平台间商品重合度，降低平台活动销售冲突。 2. 商品管理 （1）需求计划：根据运营指标结合平台销售性质，合理的制定各平台商品需求计划，分年份需求、款式需求、数量需求及货值需求； （2）上货及入库计划：根据平台性质结合往年销售情况，同时为避免仓储压力，制定各波段商品入库进度，并合理制定调样、拍照及上货计划； （3）销售计划：根据月度运营指标合理投放充足的商品款式及货值，确保达成销售指标，避免出现商品量及货值不足等情况； （4）翻单跟进：结合销售数据、库存数据、商品生命周期、生产周期等维度合理对热销商品进行翻单跟进，促使销售最大化； （5）流转计划：根据销售情况，定期对商品进行平台、渠道间流转，并及时对无效库存进行退总仓操作。 3. 数据分析：根据活动、月度、半年度等销售数据结合往年销售情况对比进行有效的数据分析，并做出合理的销售改善以及补充； 4. 发货管理：针对平台销售订单，及时准确的安排商品发货，避免出现超时、漏发、发错等现象，而造成退款及差评顾客流水等现象，确保顾客对品牌的良好印象； 5. 折扣管理：上货商品必须根据公司定价策略进行上货，避免出现线上线下渠道日常销售价格差异大而造成价格投诉而造成退单，确保渠道间良性销售。针对销售困难款式调价，需向部门领导提交申请，进行渠道售价调整； 6. 团队培养：协助部门成员，就商品管理进行学习培训，提高商品管理专业知识能力，为销售提供更专业优质的服务； 7. 其它工作：完成职责范围外的其他工作、完成领导安排的其他工作、完成其他相关的商品工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，数据分析、电子商务、服装等相关专业； 2. 三年以上中高端品牌女装商品管理经验最佳； 3. 熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟练基本数据分析工作； 4. 必须具备良好的管理能力与沟通协调能力，必须有强烈的事业心和责任感，做事认真、细致，抗压能力强； 5. 喜爱电子商务及服装，高执行，工作效率高。

岗位职责： 1、负责跟进公司货品流转、库存周转率、当季新品售磬率、库销比等产品相关数据，并对推广、销售策略提出合理化建议； 2、定期进行货品销售分析、结合货品及销售情况，制定商品策略并有效跟进； 3、跟进公司库存的消化节奏，跟进、调整、落实货品库存消化进度，达到合理的库存； 4、定价策略，做好折率管控，控制商品毛利率， 5、日常的商品资料的建立与完善； 岗位要求： 1、大专以上学历，数据统计相关专业； 2、熟悉商品管理流程，精通商品管理，对各季流行趋势有敏锐的洞察力； 3、对数字敏感，有较强的数据统计及分析能力； 4、具备从事品牌服装行业商品主管岗位2年以上的实际经验； 5、熟练使用OFFICE办公软件进行精准的数据分析； 6、有较强的责任心及良好的沟通能力、协调力；

1.开拓市场，开发目标潜在客户，维护与客户的长期合作关系 2.了解客户需求，解决客户问题，独立洽谈，最终完成销售任务 3.销售目标分解，制定完成目标的实施方案； 4.每日工作安排与质量完成情况的跟进； 5.公司制度与政策的执行。 任职要求： 1、22—37岁，男女不限，有1年及以上销售工作经验，可接受应届毕业生； 2、能吃苦耐劳，可承受一定的工作压力。 3、具有良好的人际关系能力、较强的沟通能力及良好的交际技巧，能通过各种渠道寻找行业潜在客户； 4、具有亲和力、组织协调能力以及较强的适应力和学习力； 5、具有良好的团队合作精神、踏实肯干、善于接受挑战； 6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 薪酬福利待遇： 薪酬待遇：试用期：3000无责底薪+高提成+绩效，综合薪资6000+ 。转正后:综合薪资1W+。 福利：双休+法定节假日带薪休假+五险一金+分红+每月定期团建+其他福利。 每月10号发工资，不压工资。 员工发展：健全的员工晋升机制和培训机制，完善的职业规划制度。 工作时间：8:30--12:00 14:00--18:00

1、基于对品类的专业理解及洞察，收集分析团长和用户商品需求，结合区域的特性，制定品类&商品规划，并落地执行，达成全年品类销售目标； 2、根据品类规划，整合多方供给资源，确保品类新品上新节奏、商品丰富度，价格力和商品的综合市场竞争力； 3、根据商品生命周期，制定单品全渠道运营推广方案，确保商品毛利空间，及库存合理管控。 职位描述 1、2~4年零售经验，具备生鲜品经验尤佳； 2、具备社区团购本行业运营经验或零售商品或运营经验，如B2C商品运营、B2C采购、B2C运营或线下商品经验，如大卖场商品采购； 3、了解性价比用户的购物习惯； 4、有较强的数据敏感度和分析能力，善于通过数据分析发现和解决问题； 5、具备良好的沟通能力、团队合作能力、乐观积极的工作心态和创业精神、抗压能力强.