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人资文员工作职责

岗位职责
》协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。
》对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
》协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。
》全公司人员档案的电脑化创建与管理。
》对试用期的员工进行试用与考核。
》协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。
》全公司奖惩手续的办理。
》对各类材料进行签收，整理并分类归档。
》每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。
》月底对关联报表的整理并交于财政。
》月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。
》对全公司钥匙的管理。
》协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。
》职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。
》完成人事部门主管临时交托的工作。
任职要求
》人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
》从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
》具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
》熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
》了解国家各项劳动人事法规政策；
》吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
》有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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企业对人资文员要求

以下内容来自看准网企业对人资文员的职责要求

要求A

26岁以上，专科以上学历，熟练掌握办公系统软件，数据分析能力较强，具有较强的沟通能力。

面试要求：

1）面试者首先将个人简历发送至指定邮箱。（电话通知统一面试，恕不接待突访）
★电子邮件请在主题栏中注明应聘的职务。

★简历请勿以附件形式发送。（资料遵循严格的保密原则，恕不退还）

2）接到面试通知者需携带本人身份证原件及复印件、1张1寸照片、学历学位证书等前来面试。
（促销勿扰）

要求B

1,中专以上学历,限女性,年龄22-27,相关专业毕业优先考虑2,热爱人力资源工作,乐与服务,有耐心,处理工作灵活变通3,负责总部全部人力行政信息事物,参与招聘工作,培训一周上岗.薪资试用期1600元,转正1800元,试用期两个月享受国家规定的法定节假日,五险一金

要求C

1.对时尚百货行深感兴趣； 2.有1-2年以上人资管理工作经验； 3.25-35岁，已婚已育，稳定性强，永康本地优先考虑； 4.有正能量，上进心，对工作认真细致； 5.责任心强！

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人资文员热门招聘

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[威海] 人资部文员

职位薪资：3-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.负责公司人事事务档案管理，招聘、面试、入职、离职、转正、调动、保险等工作规范化、流程化的执行与优化。 2.负责各类人事资料、政策文件、员工信息维护更新及整理。 3.负责考勤统计，处理日常考勤异议。 4.负责工牌定制采购、发放等事务。 5.上级领导安排的其他事务，针对工作提出合理化改进意见。岗位要求： 1.大专及以上学历，1-3年人力资源工作经验； 2.男女不限，年龄20-35周岁，形象好，气质佳； 3.熟悉办公室文员工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件。 4.工作仔细认真、责任心强，具备较强的书面和口头表达能力。免费三餐+住宿
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[赣州] 文员

职位薪资：3-4K 经验：1-3年学历：高中类型：全职

1、23-40岁，有相关工作经验。 2、五官端正，形象好，气质佳，热情好客，善于与人沟通，具有良好的心理素质。 3、文笔流畅，熟悉各类办公软件。主要工作职责： 1、人事招聘、考勤管理、常规培训。 2、来访客户登记、接待。 5、协助领导做好公司行政管理、后勤服务工作，执行督查行政管理规章制度。
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[漳州] 人事文员

职位薪资：3-4K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、汇总、统计各部门员工出勤情况，以便薪资结算； 2、制定并完善公司的考勤制度及绩效考核制度； 3、协助上级主管对人资管理工作的各项制度和工作流程的建立完善工作，以及各项制度具体实施执行工作； 4、完成上级交办的其他工作项目。岗位要求： 1、2年以上工作经验，有大型企业工作经验者优先(接受优秀应届毕业生)； 2、为人亲和友善，性格开朗，善与人沟通，具有正向理解与解决问题的逻辑思维方式，良好的沟通能力、学习能力。
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[烟台] 商务文员

职位薪资：3-4K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

工作内容：不需要打电话！不需要销售！轻松办公！有手就行！社恐福利！无责任底薪双休五险一金工作内容： 1，基本的办公室文员工作 2，网站产品上下架，简单易学 3，标书制作（不会可教） 4，临时性工作任职资格： 1.专科以上学历（计算机等相关专业优先） 2.要求有基本的沟通能力，做事严谨，认真仔细，学习力强 3.1-3年文员、行政、文秘、人资、出纳等相关文职经验 4.熟练使用基础办公软件待遇：上班时间早8：30--晚5：30，双休公司办公环境良好，办公氛围轻松友好。福利待遇：法定节假日全休、带薪培训、带薪休假、五险一金、全勤奖、各种补助，公司晋升通道完善，会组织公费旅游，享有婚假，产假等。
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[泸州] 文员

职位薪资：3-5K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

一，工作内容：负责公司应收应付账款核算，出具相关账表。负责公司人资行政类事物，对接相关主管部门。二，任职要求：大专及以上文聘，熟练使用office软件，有相关从业经验者优先。
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[茂名] 财务文员

职位薪资：3-5K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

岗位概述: 1、按要求进行财务处理； 2、处理税务等相关工作； 3、处理公司对账，付费等工作； 4、人资及社保等工作； 5、费用报费及其他工作。任职要求: 1、年龄35~40岁，大专及以上学历，相关专业； 2、持有财务相关资质证书； 3、熟练操作办公软件等； 4、诚信踏实，办事细心，服从安排。其他: 1、试用期1-3个月，入职买社保； 2、白班制、可双休。
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[邢台] 办公室文员（宁晋县）

职位薪资：3-4K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

负责办公室材料的整理，数据的填报等工作。此岗位急聘，有符合的应聘者，可以投递简历，也可以直接电话联系我，人资经理，陈132 3111 6399.
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[南阳] 人资行政专员

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责：1、根据公司发展需求，建立健全公司绩效管理体系； 2、负责推进绩效管理机制和奖励制度落地，保证业务目标达成； 3、结合BP做好过程管理，确保绩效成果达成； 4、及时做好业绩核算及奖励发放，确保奖励及时性。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业，有相关工作经验者优先。 2、积极的工作态度，强执行力，优秀的沟通能力、推动能力以及解决问题的能力。
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[呼和浩特] 行政人资专员

职位薪资：3-4K 经验：不限学历：本科类型：全职

坐岗，每班次八小时，管吃管住，周末单休 1.会熟练使用办公软件。 2.完成部长交代的工作。 3.日常耗品的一些统计。 4.负责考勤及工资的制作与核对。
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[深圳] 门店人资行政专员

职位薪资：5-7K·13薪经验：不限学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责 HR 政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行； 2、负责门店的考勤核对、招聘、员工关系管理等工作； 3、负责门店招聘物料的保管； 4、负责门店员工的离职手续办理、 5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、登记等工作； 6、协助门店管理层及总部 HRBP 进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等； 7、负责企业文化在门店的员工中的宣传、渗透和传播； 8、其他上级交办事项。岗位要求： 1、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力； 2、具备较强逻辑思维能力； 3、具备较强的数字敏感度和分析能力； 4、工作积极、主动，具备较强的抗压力； 5、具有较强的团队领导力。岗位福利： 1、大专及以上学历； 2、入职后购买五险一金； 3、绩效提成； 4、其他福利：团建活动＋年休假＋节日福利。

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