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区域高级教育培训师工作内容

区域高级教育培训师做什么的?通过真实的招聘信息了解区域高级教育培训师工作内容,掌握企业对区域高级教育培训师的要求。同时该职位有10000条工资、122条面试,更全面了解区域高级教育培训师工作职责。

10000条工资 |122条面试

企业对区域高级教育培训师要求

以下内容来自看准网企业对区域高级教育培训师的职责要求

要求A

1、负责对所在大区各办事处讲师进行业务培训(包括早教课程、营养及护理知识、产品知识等),制定月度培训计划并进行月度培训总结;2、负责制定所在大区各办事处的早教课程教学计划并进行教学管理;3、参与制定、管理和优化办事处培训师工作SOP和学习曲线;4、负责对办事处讲师进行虚线业务管理,包括人员招聘、考核、绩效管理等;5、参与早教课程在所在大区各个渠道的推广工作,负责教学理念宣讲、教务支持(包括课程编排与管理、师资调配等);6、参与总部早教研发及业务开展(包括课程研发、相关教学资源研发、培训体系建立等);7、由总部或大区安排的其他培训或项目工作。岗位要求:1、早期教育、学前教育、儿童心理学、儿童行为心理研究或相关学科、硕士或以上学历,三年以上早教或相关教育管理工作经验的,可放宽学历条件要求;2、熟悉课程开发模型和课程管理思路以及常用培训工具和技巧;3、英语大学六级以上,有海外留学或工作背景优先考虑;4、热爱早期教育,具备良好的沟通和组织能力,高效、严谨、负责,能够独立开展工作。

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区域高级教育培训师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

区域高级教育培训师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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