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媒介规划高级经理工作职责

1. 负责制定媒介策略方案，并进行媒体方案策划、或购买方案制作，包括媒体推荐及效果评估等；
2. 与媒介执行配合，确保项目顺利进行，并及时处理投放中发生的问题，对媒介策略做出调整，以保证投放效果，与媒介执行配合，完成后期媒体结算、效果汇总等事宜；
3. 及时把握媒体的动向，了解新媒体的运用；

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企业对媒介规划高级经理要求

以下内容来自看准网企业对媒介规划高级经理的职责要求

要求A

1. 日常媒体规划的执行，新闻稿件的发稿盯稿跟进；
2. 媒体活动的执行，包括现场媒体接待、沟通和管理；
3. 媒体关系拓展和维护，日常媒体沟通，媒体资料库定期更新；
4. 撰写稿件发布和项目总结报告；

媒介规划高级经理热门招聘

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[南宁] 客服高级经理

职位薪资：8-10K·13薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、配合对接公司级客户，高效推进业务进展、把控项目质量，提升项目执行的满意度，提升各类服务体验； 2、收集行业相关资料及总结归纳客户案例，形成分析报告； 3、善于对现有农业市场和客户进行分析，传递品牌价值，解决客户疑虑，提出服务改善可行性建议。任职资格： 1、教育水平及专业：本科及以上，农业相关专业优先； 2、工作经验：5年以上大客户服务经验； 3、专业技能：有较高商业敏感度，性格开朗，善于与人沟通交流，协调能力强，抗压能力强，良好的亲和力，灵活的处理问题能力，以及高效的办事风格。
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[北京] 数据分析高级经理

职位薪资：20-40K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责 1、基于对业务的深度理解,通过数据挖掘与分析,针对公司关键指标以及运营各业务线输出专项分析报告,及时发现问题,为运营决策、用户营销等提供决策支持和优化方向； 2、独立完成专项分析。从问题定义、分析思路、数据处理、指标设计到方案评估的工作闭环； 3、与各业务团队对接，包括产品，运营，营销等角色，完成具体数据需求支持； 4、运用统计模型对复杂数据进行处理，总结规律，洞察业务实质； 5、能够熟练运用SQL(hive/spark)进行数据查询与处理。（熟悉库表后能够高效的提取数据并能针对sql进行性能优化）。任职要求 1、本科以上学历，统计学、数学相关专业优先； 2、熟练掌握各种统计模型以及实际的应用；熟练运用相关BI工具，了解数据仓库基本概念，快速掌握数仓的基本模块；运用BI工具，如Tableau/power bi等对数据进行清洗； 3、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力、快速学习能力、良好沟通能力、责任心与团队合作精神； 4、责任心强，自我驱动力高，能够较好应对工作压力，有良好的团队合作与独立工作能力。"
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[上海] 运力运营高级经理

职位薪资：30-45K·15薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、分析运力储备指标，运力阶梯增长预估、所需运力补贴预算； 2、各城市运力数据深层次挖取，分析司机收入结构，找出问题点，数据指导运力成长、运力效率提高司机留存率，分析司机在平台的生命周期； 3、从各城市数据分析，提炼司机服务效率，服务质量，乘客NPS找出司机服务中的问题，提出需要优化迭代方案； 4、从数据维度查看司机体验数据，分析找出问题，交予用户体验人员进行问题解决； 5、其他项目效果分析，数据跟进，搭建运力数据分析结构模型； 6、根据各部门需求建立数据维度报表（SQL）。
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[常州] 产品开发管理高级经理（光伏组件）

职位薪资：20-40K·17薪经验：10年以上学历：硕士类型：全职

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[潍坊] 顺丰速运招聘物流总监

职位薪资：8-15K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、监控本区各营运环节运营情况，有效关联客诉问题进行分析输出规则、资源、路由、操作等方面的问题； 2、统筹本区各类重大外部事件（社会活动、自然灾害等）应对，保证期间无重大安全事故，运营质量平稳； 3、统筹本区营运及非营运重大异常事件信息流转并跟进事件处理； 4、牵头本区客诉时效类需求跟进解决，保证处理效果，提升客户满意度； 5、对监控设备有效性进行管理，利用视频监控不定期对网点进行抽查，发现问题及时干预； 6、负责搭建与完善本区动态资源调配体系，实现资源实时调配；任职要求： 1、大专及以上学历，年龄45周岁以内，5年及以上工作经验； 2、具备较强的逻辑思维能力以及一定的科技运营管理经验； 3、有较强的数据分析和统筹协调能力，计算机和相关办公软件应用熟练； 4、具备互联网运营思维、平台化的人才优先； 5、物流专业，有物流行业相关的互联网公司、上下游关联公司内的物流管理者优先。
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[北京] 法务高级经理

职位薪资：25-40K·14薪经验：3-5年学历：硕士类型：全职

法务高级经理（BP）一、职位描述该职位负责为金领、蓝领、国央企招聘业务线提供及时、专业的法务支持，主要包括： 1、具备高效识别并监控各类新型业务及合作项目的法律风险，熟悉业务商业模式，对涉及人力资源服务领域、个人信息保护领域，提供相关合规风险提供切实有效的风险管理与业务推进方案； 2、协助合同谈判并跟进合同答署，为业务开展提供赋能帮助； 3、协助业务对人力资源服务行业的政策进行研究，如新规解读等政策研究性工作； 4、处理业务上的日常纠纷、包括合同纠纷与客诉纠纷，并能够反哺业务，降低日常运营中的法律风险； 5、起草、审核、修订各类业务合同、规则及其他法律文件； 6、建置业务合规体系，并对业务部门进行培训。二、职位要求 1、硕士以上学历条件优秀的可以放宽。要求第一学历为法学专业毕业，具有互联网BP法务工作经历者优先； 2、通过国家司法考试； 3、具备3年以上法律工作经验； 4、细心、务实，具备良好的跨部门沟通、协作能力，有良好的服务意识； 5、对互联网行业有浓厚兴趣，愿意主动学习，能够适应互联网行业的高速发展。
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[南阳] 聚爱优选招聘供应链经理

职位薪资：6-9K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.负责对公司仓储事业部整体运营规划，建立，运行工作； 2.制定仓储事业部长期发展规划、年度工作计划与各项管理制度，并组织实施完成； 3.负责制定并完善仓储部门业务操作流程与操作规范等管理制度落实推进； 4.负责仓储事业部的日常运营管理，根据公司经营战略规划制定仓储战略及运营规划和布局； 5.建立并完善仓储运营过程中的成本、风险控制及预警机制； 6.负责仓储团队建设与人员配置及培养； 7.上级交代的临时性工作岗位要求： 1) 大专以上学历，有5年以上电商供应链、仓储、物流工作经验者优先考虑； 2）熟悉进销存货系统，懂仓库管理和单证管理，精通仓储业务； 3）有仓储管理经验，熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关仓储物流设备的使用和维护规范，熟悉ERP、WMS系统操作； 4)团队管理以及流程体系建立的经验。
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[芜湖] 行政高级经理

职位薪资：20-30K·14薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

季度奖金
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[杭州] 风险策略高级经理

职位薪资：30-60K·14薪经验：5-10年学历：硕士类型：全职

1、负责零售信贷业务风险策略全流程管理，包括监控、预警、分析以及策略落地； 2、负责第三方征信数据及风险模型的效果评估及策略运用； 3、负责人行数据挖掘及风险衍生变量的挖掘，提升策略精准度； 4、负责循环信贷类产品的贷前和贷中管理，根据不同客群制定差异化的授信、额度、止付、交易、定价等风控策略； 5、深度挖掘和剖析用户画像和行为特征，结合内外部环境和客群质量，不断完善优化风控策略，提升资产收益率；职位要求： 1、统计学、数学、计算机等相关专业本科以上学历，8年以上零售信贷风险分析相关工作经验； 2、熟练使用SQL、Excel，掌握一门主流的数据分析软件，如SAS、python、R等，熟悉常用的建模算法（逻辑回归、决策树等）； 3、具有良好的数据分析能力和较高的数字敏感度，能够不断提升风险策略的精准度和资产收益率； 4、目标导向，具有良好的团队合作能力、沟通协调能力、推动能力和较强的责任心；
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[泉州] 特步招聘供应链经理

职位薪资：12-20K·14薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1. 负责服装项目专案推进，持续推动供应商能力提升，使品牌与供应商协同发展； 2. 负责对内根据公司服装端到端流程要求，定期稽核执行情况并迭代流程体系文件； 3. 负责供应链信息系统各平台的建设与优化，支撑数字化快反柔性供应链，构建快反全链条协同组织。任职资格 1、学历：本科及以上 2、鞋服相关生产计划或精益生产项目管理5年以上工作经验 3、数据分析能力强，沟通协同能力强 4、有计划管理、IE管理相关经验优先考虑

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