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企业专员工作内容

企业专员做什么的?通过真实的招聘信息了解企业专员工作内容,掌握企业对企业专员的要求。同时该职位有10000条工资、6593条面试,更全面了解企业专员工作职责。

10000条工资 |6593条面试

企业专员工作职责

岗位职责
1、协助培训主管拟订培训计划;
2、了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;
3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
7、控制培训支出;
8、管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估工具,编写评估报告;
1、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
工作关系
直接上级
培训主管
直接下级

平 级
各模块专员
所属部门
人力资源部
任职要求
知识要求
熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训
技能要求
1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;
2、熟悉岗位培训流程;
3、熟练使用办公软件和人事管理软件。
能力要求
较强的培训相关工作能力。
个性特质
1、工作积极、勤奋、主动;
2、进取并具敬业精神,富有团队合作精神。
教育背景
人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
工作经验
2年以上培训部门实际工作经验。
资格资质
人力资源相关证书
薪资行情
培训专员一般月薪范围在2-8元左右。培训专员应该分为两种: 1.针对新人培训,即对刚入公司的人员培训。主要讲一些公司的规章制度。这个技术含量低一些。每个公司的待遇不可能一致,而且还和个人能力有关。拿到手的有2元左右。 2.专业性培训;主要讲一些技术方面的东西。这些人在理论和实践方面都需要达到一定的程度。属于技术型人才。大约能拿到3-6元。要看课程的情况,课程不同,薪金待遇有很大的差别。
职业发展路径
培训专员作为一个新兴职业,目前及将来就业前景都非常广阔。就中国国内而言,近年来,职业资格培训、外语培训、经理人培训、企业内训、团队拓展等培训项目急剧升温,从一定意义上反映了现代人的“充电”需求以及企业对人才的培养越来越重视。随着各种类型培训机构的剧增,培训专员也有很大的需求量,并且其也为培训专员提供了广阔的职业发展空间。合格的培训专员可以在各种培训机构发展,从政府培训机构到企业培训机构,都需要优秀的培训专员。培训专员在积累一定工作经验后,可以晋升为主管或者经理,进而可以晋升为总监,也可向咨询发展,发展空间很大。

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企业对企业专员要求

以下内容来自看准网企业对企业专员的职责要求

要求A

职位描述:

1、负责全面推动企业文化系统的建设工作;

2、企业文化的塑造,通过多层次、多形式、多方面的沟通,逐步提炼企业文化的精华并加以推广;

3、负责公司内部公告栏、宣传栏、图片、海报的设计制作和维护并积极参与对外宣传工作;
4、完成公司招聘海报编辑、排版、校对不断提高编排质量:

5、协助部门经理完成其它事项。

任职资格:
1、大专及以上学历;
2、在中型以上企业从事相关工作经验1年以上;

3、对企业文化宣传工作有兴趣、热情、想法,在实际工作中,干劲十足;
4、对工作认真负责,积极主动;
5、对企业的方针政策有很强的领悟力、策划力和执行力;
6、熟练操作Photoshop,coreldraw等设计软件,会平面绘图软件操作。

要求B

岗位职责:

1.主要负责为来华实习的外籍实习生联络实习单位/企业。

2.通过网上搜索、招聘会等渠道搜集有外籍实习生招聘需求的企业。

3.合理有效地利用现有资源,不断创造市场需求,为外籍人才寻找新的就业机会。

4.建设和管理工作渠道,与客户建立良好的长期合作关系。

5.积极了解并及时反馈有价值的市场信息。

6.完成上级交办的其他任务。


任职要求:

1.人力资源、市场营销、英语、教育、管理等相关专业。

2.有人力资源服务企业,如猎头公司等第三方招聘平台经验,有企业资源优先。

3.可以运用英语或者借助工具浏览外国网站挖掘潜在客户。

4.为人热情积极、做事踏实,善于沟通,能承担一定的压力。

5.优秀应届生也可以。

工作地点:

昌平地铁生命科学园站附近,请酌情投递!


要求C

岗位职责:为平安新增人员作培训
任职资格:有责任心,善于沟通,有团队精神,挑战高薪

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企业专员热门招聘

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企业专员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

企业专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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