大区培训经理工作内容

岗位职责：

1.       参与公司银行培训市场营销策略的制定；

2.       执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；

3.       制定本区域营销计划、分解销售目标；

4.       提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；

5.       督导办事处建设及业务开展工作，落实本区域货款的回收；

6.       督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；

7.       控制所辖区域办事处费用开支；

8.       直接参与主持重要客户的业务谈判及成交；

9.       处理客户投诉；

10.   对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；对业务人员进行培训、指导。 

任职要求：

教育背景:人力资源管理专业、市场营销专业或相关专业本科以上学历。

培训经历:受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。

经     验:5年以上企业培训销售管理工作经验。

技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力；有较强的市场销售经验和市场嗅觉；熟练操作办公软件。

态    度:自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。

岗位职责

1     充分挖掘培训需求，制定大区培训计划，并负责培训计划在当地的实施落地工作；

2     策划、实施培训项目， 包含撰写项目策划书、项目的前期调研、策划、实施、评估、后期跟踪和反馈；

3     与总部课程设计团队合作建立并优化房产培训体系；

4     根据不同培训需求，主动组织安排好各项培训工作，并确保培训效果的落地与跟踪；

5     带领团队中的培训师提升自身培训专业能力并高效完成绩效；

6     做好各部门的协调、沟通工作，做到积极主动协调资源，与各部门配合默契；

7     开发针对销售管理人员能力提升的课程并实施落地；

8     熟练使用PPT、Excel等办公软件，数据分析能力和语言组织能力较强，能快速将实践经验形成文件。

任职资格

1.教育背景    本科以上学历

2.知识/技能/资格证书 计算机，互联网相关知识，培训师相关资格证书等。

3.工作经验    有5年以上工作经验，从事大型互联网公司销售或运营工作经验3年以上， 具有丰富的培训以及培训管理经验。

4.能力素质及行为要求 具有良好的演讲演示能力、语言表达能力、组织协调能力，富有团队精神。