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培训教师工作内容

培训教师做什么的?通过真实的招聘信息了解培训教师工作内容,掌握企业对培训教师的要求。同时该职位有10000条工资、2276条面试,更全面了解培训教师工作职责。

10000条工资 |2276条面试

培训教师工作职责

1、主持教务日常管理工作;协调和指导本部门的人才招聘、员工培训、绩效考核等工作2、组织制定所属员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行
3、定期组织对各教师进行人员考评, 4、 负责教学效果的监管工作;
5、及时对教师进行培训及考核;及时汇总工作情况,并上报上级领导;
6、配合协调好其他各部门的工作安排; 7、 教学课程研发 8、各种主题活动的策划与实施

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企业对培训教师要求

以下内容来自看准网企业对培训教师的职责要求

要求A

——岗位职责:

1)    负责课程的培训教育工作;

2)    课前做好各项教学准备,课中认真授课并保证教学质量,课后积极总结并及时更新学员档案;

3)    负责做好学员服务、管理工作,加强和家长的沟通对接;

4)    积极参加教学研讨活动、各类培训,不断提升自身修养和教学水平;

5)    协助做好市场推广、招生等相关工作;

6)    执行上级安排的其他工作。
——任职资格:

1)    大专及以上学历,理工科或师范类专业,20-30岁,性别不限;

2)    普通话标准,具有较强口头表达能力、逻辑思维能力;

3)    具有较强的服务意识、团队协作精神、学习能力、动手能力,工作积极务实、努力进取;

4)    热爱教育事业,热爱孩子,有幼少儿培训教育工作经验者优先;

5)    有乐高或其他科教培训工作经验者优先,有机器人教学经验者优先;

6)    工作地点:安徽省合肥市;

7)    工作时间:周一休息,周二至周五14:30-20:30,双休日8:30-18:30;

8)    我们提供具有挑战性的薪资结构(2500-5000元)和培训体系,提供良好地个人成长发展空间;

9)    相关福利:底薪+高额提成+绩效奖金+工龄工资+五险+节日福利+旅游学习+员工子女免费课程+专业的在职培训+广阔发展空间。

要求B

岗位职责:热爱教师岗位,形象好,普通话佳,有授课经验者优先。无授课经验但具备授课能力者经筛选后提供带薪培训,考核合格后方可上岗。4000元起薪,提供五险,另加课时补助等,弹性工作,管理人性,待遇优厚。



要求C

岗位职责:1、负责学生的语数英等各科教学等方面的工作;2、承担课程辅导和答疑,作业批改等工作;3、参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;4、完成教学部门主任安排的其他任务。任职资格:1、本科及以上学历,师范类院校毕业者优先;2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐;6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。工作时间:8:30-17:30

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培训教师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

培训教师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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