零售业务管理人员工作内容

【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘，上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜APP运营主体公司）及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 2、面试当天请携带本人身份证，黑色签字笔以及个人简历，面试合格后需办理健康证上岗； 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、门店轮岗实践（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，通过岗位技能认证，同时完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、储备站长培养（2个月），积极参加储备站长培训并完成管理自我、管理业务、管理团队三个阶段的检核，充分展现自身个人能力与管理方法，具备独立管理门店的能力并通过站长竞聘； ——站长期间—— 1、负责前置仓成本管控，诊断业绩问题与提升建议，控制开支损耗，降低成本； 2、负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率； 4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局，落实前置仓运营标准，确保标准化流程运营； 5、负责前置仓商品管理，把控商品质量，确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故； 6、负责前置仓人员管理，包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等； 7、负责辖区用户服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率； 二、任职资格： 1、从业经历：3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先； 2、管理经验：1年及以上一线人群团队管理经验； 3、年龄：25到35周岁，男女不限； 4、学历：大专及以上学历（行业与管理要求优秀者，可适当放宽至高中学历）； 5、专业：不限； 6、技能：熟练使用办公软件； 三、薪资福利： 1、储备培养期间薪资不打折，由固定工资+职级工资+绩效构成，薪资8000-15000，正式担任站长后，绩效考核完成优秀将有超额激励； 2、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴； 4、能量补给包、叮咚正能量奖金等。

岗位职责： 1、结合人力资源COE出台的政策制度要求，支持、辅导、管理、监督各业务部门HRBP有效实施； 2、COE政策推行者，推行过程中的最佳实践引导者和发现者； 3、信息传递者，将发现的问题反馈回人力资源COE，作为业务流程优化迭代的有效输入； 4、理解人力资源政策，推动人力政策在业务部门内落地，促进和业务部门的协同合作，提升人力资源运作效率； 5、作为可信赖的HR伙伴角色，协助业务部门对人力问题进行诊断与分析； 6、分析人力资源数据，结合对业务的深入理解定位问题，提供解决方案和政策优化建议； 7、推动企业文化建设，提升员工参与度和忠诚度。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，5年以上工作经验，其中2年以上HRBP经验； 2、有中大型企业人才管理、干部管理、薪酬管理、招聘管理等coe背景经验优先； 3、熟悉人力资源实践流程和劳动用工相关法律法规； 4、具备良好的业务理解能力、沟通能力和团队协作能力； 5、具备较强的逻辑思维能力，能够快速从沟通信息中提取关键要点，并形成有条理的观点或主张。

【岗位职责】 1、负责银行批量开卡、代发代扣等相关业务的调研、需求分析、业务设计工作，按照业务规划制进行调研、进行业务流程和功能设计、编写需求、跟进项目进度及业务测试等。 2、了解银行业务系统，具备较好的沟通能力和独立承担项目管理的能力； 3、控制项目进度并有效规避风险，保持与业务人员的顺畅沟通并定期汇报项目进展； 4、对业务流程提出持续性改进意见，协同项目完成交付。 【岗位要求】 1、全日制统招本科以上学历，3年以上需求制定或需求分析工作经验，有大型项目或优质互联网项目合作经验者优先，金融、计算机专业优先。 2、学习能力强，具有良好的逻辑分析和判断能力，能够对复杂的问题给出准确的判断和结论； 3、沟通执行能力强，具有高执行力，有强烈的责任心和团队合作精神；抗压能力强，善于跨部门协作，目标导向；具有很强的责任心； 4、善于使用Excel、Visio各类办公软件，有Axure、Xmind等软件使用经验者优先。 5、须具备丰富的批量开卡相关工作经验，同时具备动账类短信、代缴费、保管箱等中间业务工作经验者优先考虑。

公司主要跟各大外卖公司快递公司合作 提供租赁车辆和锂电池给他们使用 职位主要工作是管理车辆及电池数量 并开发拓展新的业务 业务包括：换电柜落柜，公司锂电池及相关产品销售！ 需要C1驾照

工作职责 1、商品陈列：根据货品库存情况及时按照陈列标准调整卖场，监督区位同事随时维护门店陈列，提升门店形象，有效支持销售； 2、数据分析：学习常规运营数据分析，进行商品销售分析、品类分析，分析商品的销售动态，及时发现问题，提出改善建议； 3、门店管理：对店铺的商品管理、人员管理、财务管理、环境管理、服务管理等方面进行综合经营管理； 4、其他事务性工作：商品盘点、调场等的支援； 5、通过业务能力和管理能力的培养培训，快速成长为门店经营者。 任职资格 1、22-24届本科及以上学历，专业不限，连锁经营管理、市场营销、工商管理、化妆品等专业优先； 2、注重团队合作，正能量，沟通表达清晰，目标导向； 3、认可新零售行业，喜欢美的事物，能够接受全国调动。

人员管理 —协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展。就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工。 - 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识，为顾客提供正确产品并且带动销售。 - 通过提供最高级别服务和在销售过程中融入品牌故事，建立顾客和耐克品牌之间的联系。 - 除处理复杂交易及顾客服务情况之外，还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责。 - 担任一个或者多个方面或者职责（库存、收银、销售）的专家。持续学习和接受培训，以便进一步提升专业知识。 - 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训。 - 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动。 - 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。 从打造出第一双跑步鞋开始，耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭，更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct，涵盖中国的260多家直营店和电商平台，其中包括：Nike.com、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike.com.hk以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求，以及不间断的对话与分享，持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克，你拥有的不仅是一份工作，是一股永不熄灭的创新激情，是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力，打破边界； 我们将和你一起拥抱多元，实现奇思妙想； 我们将和你一起激发创意灵感，点燃运动之魂。 赛道已经准备好了，只等你加入，与我们一同迈步向前！ 耐克核心业务部门Nike Direct，诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你

职位描述 1、负责构建抖音电商即时零售导购、营销、搜索等消费者侧需求开发和实现，为C端消费者提供良好的购买服务体验； 2、持续优化抖音电商即时零售消费者侧整体架构，提升系统稳定性和性能，面对海量流量保障系统稳定可靠的访问； 3、持续改进功能架构提升研发效率和交付质量，保障业务需求持续高效可靠交付。 职位要求 1、具备服务端开发经验，具备高并发分布式系统设计研发经验，丰富线上系统问题处理经验； 2、精通Go开发或者有意向转Go，有较强的架构能力和良好代码规范； 3、有电商、外卖、团购等相关电商类业务开发经验者优先； 4、较强的工作责任心和良好的沟通协调能力，有较强的中长期规划能力； 5、具有良好的领域建模能力和抽象设计能力，对可扩展性、稳定性、性能、质量有特别的执着； 6、具有复杂项目管理和执行的经验，有较好的产品意识，关注数据； 7、计算机、通讯、数学等相关专业，有电商相关领域经验者优先。

零售管理培训生 全日制大专及以上学历; 拥有如下特质： 能接受倒班工作 快速学习及有效沟通的能力 优秀的人际交往和团队协作能力 希望并适合在零售服多行业拓展职业生涯 符合星巴克绩效三要素对于目标职位的基本需求 具有快速且持续发展的潜质

制作和提供品质如一的饮品和食品；与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境；负责收银工作、参与现金管理；遵循星巴克营运政策和流程

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