高中教师工作内容

鸿文讲师，讲世间真理，成鸿鹄之师！ 【岗位职责】 1、负责学科知识讲授 2、参与学员授课计划的制定及实施 3、负责其他与教学有关的工作 【培养方式】 1、鸿道师范学院制定专业的讲师培训，培训主要包含知识体系、题型体系、技巧答题体系等； 2、多轮练讲，包括一对一练讲，镜子教室练讲； 3、KIE教学理论体系学习、培训五阶晋级版教材教学方式。 【薪酬】 工资收入=固定工资+课时费+早晚课奖金+学员人数奖金+课时奖金+组织绩效奖金；薪资范围:6~15K 讲师晋级阶梯 【晋升途径】 教研路线:讲师→学科组长→教研员→教研室主任→教研总监 教管路线:讲师→学科组长→教学督导→督学经理→督学总监 培训路线:讲师→学科组长→GMY导师→GMT系主任→GMT院长 运营路线:讲师→学科组长→教学主管→校区校督→区域运营总监 【面试流程】 线上宣讲→APM测评→专业化面试→督学中心复核→终面签约

工作职责： 1、进行资料搜集、整理； 2、对初高中阶段学生进行一对一以及班课教学； 3、课后作业批改，针对学员出现的问题给予解答； 4、学员班级群内维护答疑，解决学员家长问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，应届、往届生均可； 2、沟通能力强，普通话标准，具有团队合作精神； 3、基础知识扎实，无教师资格证要求； 4、有责任心和耐心，愿意投身教育事业。

1.高中政治，历史，地理，化学，生物，的班课或一对一授课，全职优先 2.有教学经验者优先 3.有教师资格证者优先 4.对高考本科目考试侧重点有基本了解，能自主进行相关高考备课

岗位职责: 1.负责学生 “一对一教学”辅导，为每个学生制定适合的个性化学习计划和方法； 2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3.做好沟通工作，解决好学生学习问题提高家长满意度。 任职条件： 1.本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3.具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 广阔的职业发展空间： 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师"

【岗位职责】 1、负责高中语文、数学、英语和其他学科的教学工作，完成教学目标； 2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训； 4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，本专业（或相关专业）； 2、985及211大学、师范类前二十名院校毕业生优先考虑； 3、热爱教育行业，理解并认同私立学校文化； 4、品行好，踏实能吃苦，工作责任心强； 5、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力； 6、在职优秀教师年待遇面议，教学经验丰富者优先考虑。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+节日补贴 +班主任补贴 2、奖金：年均教学质量奖1万以上、高考奖金1万以上 3、年综合收入9w—15w。 【福利待遇】 1、缴纳五险一金； 2、福利：免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金； 3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元化发展； 4、孩子便捷入学；节日礼品；定期团建；年度旅游 【职业发展规划】 1、教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 本学校有专业化，系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套的科学的，高效的培养体系。 福建武夷学校新校区位于福建省南平市武夷新区核心区、是一所经南平市教育主管部门批准的十二年一贯制优质民办学校。学校创建于 1997年，学校占地88亩，总规划建筑面积进8万平方米，总资产近五个亿。26年来，凭着良好的校风、学风和社会满意的教育教学质量，为高一级学校和社会输送了一批批优秀人才。福建武夷学校现有在校学生2400多人，教职工310多人。学校环境优美、师资阵容强大、设施设备先进、完善；“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人＂是福建武夷学校鲜明的办学特色；学校遵循“从严治校、以爱育人、让孩子成才、让家长放心、让社会满意”的办学宗旨，坚持“人格健全，终身发展”的育人目标，以“以责任兑现承诺，靠质量打造品牌”为教育理念。学校近几年办学规模不断扩大，学校实施科学规范的精细化管理，采用智慧课堂和高效课堂教学模式，教育教学质量迅速提高，社会声誉不断提升。学校先后获得全国民办先进学校、福建省民办先进学校、福建省社会满意学校、南平市诚信单位、南平市文明学校、南平市德育先进校、南平市首批平安先进学校、南平市绿色学校、南平市义务教育标准化学校、建阳区文明学校、建阳区绿色学校，建阳区科技示范校、建阳区先进教工之家、建阳区教育工委先进党支部等多项荣誉。 来校路线：飞机——武夷山机场——的士——福建武夷学校 动车——福建南平市站——8路K2公交——直达福建武夷学校 汽车——建阳区汽车站——K2公交——直达福建武夷学校 自驾车——导航——福建武夷学校过渡校区

公司简介： 新学高考是天立国际控股集团 （股票代码：01773.HK）旗下专注于高考文化课教研和教学培训，现为天立教育高考复读事业部。 新学高考秉承着“因为专注、所以专业”以及“做教育就是做良心”的办学理念，近十年来不断完善自己的TLEscort高考应试教学系统以及校区硬件配置，使得白己无论是校区面积、教学设施设备、师资力量、管理水平以及教学结果都处于行业领先地位。 新学高考不断定义高考教育行业，让自己成为高考冲刺培训行业教学的标准制定者 岗位职责： 1、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授； 2、负责学科研究与教学研究，以及试卷出题。 （我们拥有专业且资深的教研教学团队，独特且创新的教案以及教材） 任职要求： 1、具备高中教师资格证（岗位必备条件，条件不符者勿投谢谢）； 2、全日制本科及以上学历，热爱教学教研工作，负有使命感，极具亲和力； 3、具备扎实的专业功底，普通话标准； 4、精通高中教材及考点，胜任教学任务； 5、有高中毕业班教学经验优先考虑； 6、具备灵活科学的教学方法，授课生动，幽默，擅长和学生进行交流互动； 7、各学科补充： 数学：重本院校毕业 语文：汉语言文学专业 英语：专八 / 雅思 7.0（二选一） 其他学科：暂无补充 8、教师享受：暑假（1-2月）、寒假（10天左右） 面试流程： 1、初面＋试讲； 2、笔试 晋升空间： 凭借个人的实力，入职按能力享受职级，季度晋升，岗位均从内部员工提拔 中级教师—高级教师—特级教师—学科领头人/主管—总监 （全行业最专业的系统培训）

【工作职责】 1）负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制 定适合的个性化学习计划和方法； 2）按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案. 3）配合教务老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 4）根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学。 5）认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧。 【任职要求】 1）大专以上学历，师范类相关专业，有教师资格证，其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。 2）有授课经验者优先，或了解课外辅导教学模式以及历年初、高中试题题型，知识点，把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策。 3）熟练操作办公软件，有较强的服务意识、工作责任心。 4）语言表达、团队协作、思维能力较强，富有耐心、爱心，专注教学。 5）热爱教育行业，认可聚能教育的企业文化理念，并致力于在教育行业长远发展。 6）退休教师有相关教师资格证明即可！本机构有专门的教学策划方案，对教师进行培训！ 【 薪酬福利】 1）固定工资+课时费+其他奖金+年度分红，平均月度综合收入5000元以上，优秀者月度综合收入8000元以上。 2）每周工作40小时+法定节假日+带薪年假。 3）社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。  【晋升发展】 随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。 1）专业发展通道：初级老师--中级老师--高级老师--资深老师 2）管理发展通道：老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监

高中各科教师，有梦想就来联系我吧

高中数学/物理/化学/生物/语文/文综合/英语教师 【岗位介绍】 闪耀的三尺讲台，为你提供超凡的展示机会； 系统的培训体制，为你打造独有的师者教风。 传道，你是知识的传播者； 授业，你是人生的启蒙者； 解惑，你是智慧的歌颂者。 高山不语，自有深沉； 太阳不语，自有光辉； 师者不语，自有三千桃李布天下，自有十万栋梁满人间。 鸿文讲师，讲世间真理，成鸿鹄之师！； 【岗位职责】 1、负责学科知识讲授 2、参与学员授课计划的制定及实施 3、负责其他与教学有关工作 【岗位要求】 1、第一学历为本科及以上学历 2、具有较强的语言表达能力，台风优良 3、高考成绩单科突出优异者优先 4、具有基础学科的相关专业教育背景者优先 5、具有初高中家教或教育机构工作经验者优先 6、有教师资格证者优先 【培养方式】 1、鸿道师范学院制定专业的讲师培训，培训主要包含知识体系、题型体系、技 巧答题体系等； 2、多轮练讲，包括一对一练讲，镜子教室练讲； 3、KIE教学理论体系学习、培训五阶晋级版教材教学方式。 【薪酬】 工资收入=固定工资+课时费+早晚课奖金+学员人数奖金+课时奖金+组织绩效奖 金；薪资范围：6-15K; 讲师晋级阶梯 【晋升途径】 教研路线：讲师→学科组长→教研员→教研室主任→教研总监 教管路线：讲师→学科组长→教学督导→督学经理→督学总监 培训路线：讲师→学科组长→GMT导师→GMT系主任→GMT院长 运营路线：讲师→学科组长→教学主管→校区校督→区域运营总监 【面试流程】 线上宣讲→APM测评→专业化面试→督学中心复核→终面签约

招聘高中各科教师，负责新高一相应学科的教学工作，要求所教科目与所学专业相符，有教师资格证或相应的工作经验。音体美信要求必须带班主任，有工作经验。