网络运营推广员工作内容

1、了解公司产品，参与制定公司运营战略规划与执行方案，并根据公司战略规划，协助管理公司运营业务，包括用户运营、内容运营、产品设计、市场推广、团队内部管理等各版块; 2、协助完善运营管理制度，制订业务管理流程，并对团队进行业务管理、培训、考核等工作; 3、负责公司内容设计网站、APP的整体运营，制定运营策略和计划，规划平台的风格、架构、功能、频道，推动产品的精细化运营; 4、统计、分析互联网平台各类数据，评估、分析推广渠道及方案，并制定或调整相关运营策略，对公司运营决策提供支撑，带领团队进行平台的维护及升级; 5、通过内容和用户运营提升网站、APP产品价值和粘性，提升产品品牌知名度，提高注册量、客户活跃度、用户留存率等; 6、带领团队完成运营指标，定期出具运营分析报告，分析公司运营数据，优化和提高公司运营流程和效率，不断探索新的运营模式; 7、负责团队目标的制度与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导内容运营和产品运营团队达成各项目标。 任职要求： 1、本科以上学历，35岁以下，3年以上互联网工作经验，2年以上运营主管及以上职务工作经验; 2、具有大型数字媒体、社交媒体、移动互联网运营管理工作经验，拥有大型互联网项目实操经验，优先考虑内容企业运营经验者; 3、拥有丰富的互联网产品和内容运营、活动运营、线上推广经验，充分了解内容运营和用户运营各阶段及环节; 4、对电子商务、互联网及其服务应用的发展具有深入研究，对产品和内容运营以及相关数据敏感，思维清晰而有条理; 5、拥有较强的思考能力和抗压能力，拥有较强的团队领导力，喜欢创业团队的节奏氛围，充满工作激情和干劲。

未来盐城星谷的小伙伴，用你那带电的火眼金睛，花2分钟，围观一下未来精彩的你： 我们是一家以大数据、人工智能技术为驱动的互联网智能营销公司，公司所在的B2B SaaS行业处在似旭日东升的行业生命周期阶段，是90后、95后理想的职业发展方向。目前星谷云不论产品运营还是技术服务都在长三角乃至全国处在相对领先的阶段，不过，公司要求相对较高，请认真阅读，有想法的可以撩我哦。 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效工资+提成+奖金+公司福利； 2、带薪培训（成长培训+专业技能培训+陪同成长+一对一帮带）全方位助你成长（想不成长都难O(∩_∩)O哈哈~）； 3、内部良好的晋升通道，Top专家、管理、合伙人计划三向晋升通道（相信自己的选择，成长文化简单，不相马只赛马ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ）； 4、入职即缴纳保险、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等，更有才的是(¯﹃¯)）； 5、奖金丰厚（月TOP奖、季度最佳销售奖、进步最快新人奖、最佳员工奖、破纪录奖等）（足够优秀，拿到手软♪(^∇^*)）； 6、除国家法定节假日外，各种员工活动（下午茶、聚餐、旅游、手游赛、生日会、兴趣组、high歌等）（优秀员工享受国内、国外旅游） 7、公司总部在上海，是上海市电商示范企业、电商双推企业、高新企业、创新性小巨人企业等各种政府背书的称号，是国际网站建设，社交媒体运营技术型合作伙伴，这些大咖帮站台，出单快，让你薪资涨涨涨（闪坏了眼神吧⊙▃⊙）； 岗位职责： 1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户的对接与运营维护，完成公司下达的销售任务； 2、配合客服新签订的客户网站制作上线，社交主页定制投入运营； 3、和客服积极沟通对接，处理客户的疑问提升客户的推广效果； 4、在培训和实战之后能给客户提供运营和营销建议； 5、参加公司组织的部门和公司活动及各大商会间的PK赛； 6、分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案； 7、积极接待客户上门服务，并展现出良好的职业素质和形象。 岗位要求： 1、大专以上，专业不限，想为互联网营销营销新格局添砖加瓦的人； 2、喜欢销售/营销，喜欢有挑战的事务； 3、有一颗年轻向上的心，能适应75%以上都是90后的年轻团队； 4、不官僚，有目标，想要快速成长为TOP Sales或者团队负责人； 5、具备强烈的目标感、良好的客户服务意识和抗压能力； 6、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力； 7、有创业之心，有想成为合伙人之野心、有感恩之心。 面试要求： 请做一份个人履历给我，要求：简单、直接、新鲜、真实、有趣。 如果冲动了，赶紧打招呼吧，记得一定要多call我几次，因为找的人太多了，优秀的人需要你毛遂自荐。期待，自信有冲劲的你。

1、具有酒店、公寓、民宿多个OTA运营和推广，熟悉平台规则、推广促销、售后处理，以及通过数据分析投资产出比，随时调整方案。相关工作经验2—5年以上者优先，精通网络优化，网络后台维护，网络推广的人才优先。 2、具有敏锐的市场洞察力、营销能力、战略执行能力、有较强的企业管理和团队组建能力. 3、要求擅长桂林旅游酒店营运与销售工作，精通OTA平台合作、自媒体、微信平台推广。线上、线下，网络营销推广等工作经验。 4、负责担任过区域OTA运营工作，如58同城、安居客、飞猪、马蜂窝等运营\\推广/营销等，桂林人并能适应桂林工作者优先。 5、.线下资源开拓，与户外团建，旅行社，大型公司，民宿同行洽谈合作，共同开发产品共享链，资源互惠。 6、.主持宾馆的管理工作，制度年度业绩目标以及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业营业管理目标 7、.全面负责旅游酒店的经营管理，领导各部门员工完成宾馆的各项计划目标 8、.负责宾馆公寓网络渠道团队的建立、培养和管理提高客户体验与客户服务。

工作职责： 1) 与网络医院保持良好的合作关系，并协助网络拓展岗做好日常和节假日的维护工作 2) 定期收取医院直结理赔材料，并就理赔下发的问题件及时与医院沟通；与医疗机构进行直结理赔款的核对和发票归档 3) 负责医院信息库的维护工作，确保医疗机构信息在系统中的完整性、及时性和准确性 4) 医院直结或服务流程的优化梳理，并配合网络拓展岗完成医院服务流程的宣导，以及日常运营服务的更新宣导等 5) 根据渠道客户的需求，完成特殊就诊的安排和服务 6) 第三方服务费用的结算 7) 客服或NPS低分案例的反馈或检视 8) 总部或机构重大项目的支持 任职要求： 1.本科以上学历，有1-3年医疗运营相关工作经验优先； 2.临床医学、基础医学、临床药学等医药相关专业优先考虑； 3.熟练掌握office办公软件。

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岗位职责： 一、平台运营及数据分析 维护公司B2B、网站等平台信息，定期整理客户资源，分配及追踪资源使用情况； 定期统计相关数据，提交统计分析报告，并提出优化方案； 二、企业宣传 负责企业宣传资料的策划与制作； 合理制定全年推广方案及费用把控； 任职要求： CET-4,专科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 有宣传设计、图片处理经验； 有团队合作精神，工作积极主动，执行力强。 员工福利： 五险一金+带薪年假+全勤奖+交通补助+通讯补助+防暑降温补助+取暖补助 免费体检+节日福利+生日礼金+每年至少4次团建活动； 公司中午免费提供健康私房午餐； 公司提供系统的岗位知识培训，充足的个人发展及晋升空间。 工作时间： 周一至周五08:30~17:30，周六、日双休； 法定节假日按国家规定安排放假。

永久无责，公司直聘 办公室内工作无需外出，允许上班边听音乐吃零食工作 加入我们，让你拿高提成，在清远闯出自己的一片天堂 岗位职责 1.公司全程培训，小白可学，培养抖音及各大平台运营引粉； 2.每日了解学习抖音及各大平台APP运营内容； 3.了解和收集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4.专人指导，专业培训，全程专业人士带领，从小白到职业 运营（工作内容简单，就是刷抖音等各大平台） 任职要求： 1、年龄16岁-25岁之间，有空杯心态者优先； 2、性格开朗，喜欢与人沟通，表达流畅； 3、工作认真细致，能接受挑战性任务； 4、能吃苦耐劳，挣钱欲望大的优先考虑； 5、有无经验均可，欢迎应届毕业生应聘； 6、喜欢玩各种社交平台软件者优先。 薪酬及福利 1、入职达到公司的目标，即可提前转正，享受转正员工福利及待遇； 2、薪酬结构：无责底薪+全勤+绩效奖金+团队奖励金 3、节日礼品，生日会，春节利是等多项福利； 4、每天都有员工活动，拉近员工距离，公司大部分是90、00后的小伙伴，容易相处，充满青春活力。 5、享受带薪年假。 6、公司周边交通便利，生活便利 7、高级写字楼上班 8、丰富多彩的员工活动：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，优秀员工表彰活动等等 9、提供带薪岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训 四、工作时间：上午9：00-12：00、13：30-18：00 你可能最关心的一些问题 1、无责任底薪（2500~3000）+引流提成+绩效奖金300-1000/月不等，综合薪资4000+，上不封顶。 2、活动经费、年休假、年终奖、免费体检。 3、每月下午茶、生日红包和生日礼品、佳节福利惊喜、部门聚餐及旅游等。 4、公司还有丰富的员工活动，如打篮球、户外旅游、年度旅游、各种团建等。

负责网络平台如微信，抖音，小红书的更新维护等工作，增加曝光量。