高级主管工作内容

1.监督管理员工服务老客户（安排监督员工电话邀约老客户来公司参加活动：旅游、答谢宴、领礼品等等） 2.对新老员工进行培训 3.为客户办理理赔 4.对老客户进行新业务开发（有专人在做）

任职资格 1、本科或以上学历，计算机或相关专业背景，5年以上测试工作经验； 2、有大型电商系统项目管理和风险识别能力，能独立主导多系统拉通测试； 3、具备良好的QA能力，包括质量策划、质量评估、控制与改进，度量分析，审核评估，引导培训等质量管理、质量文化建设和宣传经验 3、参加过自动化测试体系构建，有丰富的测试框架、测试平台工具开发应用经验，擅长API接口，UI自动化测试； 3、良好的代码基础，熟悉Java/Python语言，有代码审查能力； 6、熟悉主流测试框架（junit、testng、Selenium、appium、pytest、unittest）等，有自己独到的理解和应用思考； 7、善于学习和运用新知识，具有良好沟通能力、结构化思维、分析和解决问题能力，主导过完整大型性能测试项目测试经验优先； 8、有一定的测试架构能力，对CD/CI有一定的了解，并且了解一些DevOps的具体实践。 9、主导并过落地质量体系构建、测试左移、测试前置经验优先 岗位职责 1、参与所在领域核心项目测试，随时进行核心质量交付测试、验收和补位 2、代表测试和外部团队连接和沟通，提升测试团队和外部（产品、开发、业务）的整体协作能力、效率和影响力 3、主导协调以全局最优方式分配测试资源，提升测试的交付能效、培养提升所在领域测试人员的整体业务测试能力 4、复杂所在领域QA工作，设置质量规范规则，通过设定质量门禁、质量卡点，度量和呈现产品、开发、测试角色的质量得分，宣传所在领域的质量文化建设 5、负责领域自动化测试成熟度建设工作，保证整个产品线的质量； 6、负责性能测试、测试环境搭建、测试数据构造、疑难问题解决等专项测试基础建设工作； 7、负责自动化测试项目回归测试验证，包括：用例执行、定位异常与汇报Bug，主导领域内质量复盘工作； 8、测试赋能，配合建立测试职能体系，提升整体测试团队技能（已编辑） 1 条回复

15薪

工作职责: 1、针对公司各业务单元的运营情况，独立进行审计工作，检查各业务单元在运营、管理、内控等方面的真实性、有效性与合理性。 2、针对审计发现的管理问题、潜在风险、公司损失等，提出有价值、切实可行的整改方案，并推动和监督整改措施的落地执行。 3、针对企业内外部的举报和审计挖掘的潜在舞弊事项，参与执行调查工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，财务、会计、金融、审计、法务等专业优先。 2、具备5年以上四大会计师事务所或大型公司内部审计工作经验，拥有零售行业、互联网电商行业、制造业经验者优先，拥有反舞弊审计经验者优先。 3、有良好的结果导向型工作态度，敢于面对挑战和解决复杂的问题。 4、逻辑性与分析能力强，拥有优秀的人际沟通、团队协作、口头表达和写作能力。 5、持有CIA、CPA或相关资质者优先。

岗位职责： 1. 负责城市的车品供应链产品推广销售及管理运营等事宜；； 2.负责城市的汽车相关商户的签约拓展、关系维护、运营提升； 3.根据公司经营方针维护老商家，开发新的合作商家，协调公司与商家之间的各种关系； 4.明确商户需求及痛点，结合公司模式，为商户制定营销方案并配合执行。 5.其他上级交代事宜； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有汽车美容、汽车修理厂行业相关经验；或B端洽谈汽车美容店、汽车修理厂相关经验； 3、具备良好的沟通能力，积极乐观自信，有高效的执行力，愿跟公司共同发展共同成长； 4、吃苦耐劳、上进心主观能动性强，敢于承担责任，能独挡一面，抗压能力强，适应快节奏工作；

职责描述： 1.负责采购需求分析、供应市场分析，制定有效的采购策略，以及供应商调研； 2.负责开发、选择、管理供应商，完善供应商管理制度，建立稳定的供应渠道； 3.负责采购工作统筹规划，合理管控采购进度，控制采购成本，达成质量要求； 4.负责专项采购项目统筹，以及进度跟进、异常处理、反馈升级、订单达成； 5.负责各业务类别的采购制度、采购流程的优化，采购信息化工作推进。 任职要求： 1.35岁以下，机械、材料等相关专业本科及以上学历，或采购相关3-5年从业经验； 2.廉洁、忠诚、积极进取，具有良好的责任心和敬业精神； 3.熟悉采购业务技能、采购流程，熟练使用OFFICE办公软件及供应管理工具，具备较强的文案报告、调研、数据分析总结能力。 自定义岗位亮点： 1.行业：工程机械行业是国民经济发展的基础性支柱产业； 2.平台：中联重科建筑起重机械公司属于建筑起重机行业头部企业； 3.团队：以奋斗者为本的团队文化，积极向上的年轻团队氛围； 4.激励：以贡献价值论英雄。

工作职责: 1. 关注、监督区域店（以店铺大类为维度）、仓货品运营管理工作，及时做出方案并与区域沟通调整； 2. 统筹开季前商品上市准备工作，包含首铺深度，旧货上市规划等标准； 3. 对滞销商品，积压商品及时制定应变措施，设定各区清货目标等，控制商品库存周转率； 4. 线上线下库存共享，Buffer仓货品管理及CRQ分货； 5. 不断优化全国配发、调拨、物流及IT系统逻辑，并与营运团队保持良好的配合，合力支持终端销售增长； 6. 商品各项标准制定及其他分析类工作，包含整体业绩、折扣、销售与库存结构、TOP款分析等。 任职资格: 1. 5年以上零售行业相关工作经验，大专及以上学历； 2. 对鞋服类零售有一定的了解，熟悉商品销售分析、库存、商品调配、商品退换货等流程，具有商品管理、物流知识; 3. 有较强的数据分析能力及逻辑思维； 4. 工作细心，有责任感，良好的沟通技巧及团队合作精神。 说明：该岗位有一定频次的出差巡店要求，介意勿扰

负责项目红线内水电暖施工及市政配套。