职位薪资：20-30K·14薪
经验：5-10年
学历：本科
类型：全职
职责描述：
1.负责部门制度的完善和管理， 制定并优化采购流程， 敦促部门员工严格执行公司相关制度；
2.制定部门的工作方针、策略，指导和监督采购主管、采购专员和采购助理的日常工作。负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核。
3.向总经理汇报部门的日常工作；定期汇总采购订单进行情况，并定期对所有采购订单和金额进行汇总、整理、存档；
4.协调采购部门和公司其他部门之间的工作；
5.熟练掌握常规物料的成本构成、货期、价格趋势、主产区域以及质量评估标准，并对相关信息进行收集、分析和整理，提高对单一产品性价比的认知程度，有效控制产品质量和采购成本；
6.建立和健全公司供应商体系，完善和优化供应链，对供应商数据库进行直接管理和监督；
7.审核所有新供应商的资质，识别潜在风险，提前从源头排除供应链风险，对老的供应商进行定期评估，优胜劣汰，以保证供应渠道的安全与稳定；定期与与供应商沟通并灌输公司的质量和服务要求，以提高其质量意识和服务意识；
8.参与对潜在供应商和合格供应商的现场考察和评估工作，并对其做出预见性的综合评估；
9.具备复杂条件下的谈判经验和技巧，策划谈判策略，组织谈判前准备，有效控制谈判过程中的方向和进程；
10. 组织与供应商进行重要的商务谈判，达成谈判目标。
任职资格：
1.新能源汽车行业优先；较强的采购流程、标准的制定能力以及丰富的绩效考核经验；
2.擅长组建团队，具备优秀的管理协调能力；
3.熟悉采购的相关法律法规；
4.具备优秀的协调相关资源以及统筹采购全局的的能力；
5.高度认同企业价值观， 具备优秀的职业素养和职业道德，强烈的工作责任心及自我约束力，具有较强的抗压能力。
