机械经理工作内容

工作职责: 1、 负责压铸机、CNC等其他项目产品管理工作，关注设备行业动态，进行市场调研和分析，分析竞争对手的产品策略，形成公司相关设备开发需求； 2、 负责客户需求收集、分析以及验证，为产品优化升级以及迭代开发确定方向和策略； 3、配合销售以及项目管理完成产品的市场开发，方案对接，生产质量控制以及交付工作，确保产品的市场竞争力； 4、负责完成产品路标的精准规划，协调内部资源完成对产品开发流程的管控，确保产品路标的逐步实现，全面负责产品全生命周期的管理； 5、负责完成产品核心技术的识别于规划，完成技术预研、准备以及重用。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业； 2、有机械设备产品管理经验，或5年以上相关设备开发经验，具备3-5条线自动化设备项目统筹经验； 3、熟悉压铸机、CNC产品整体技术模块及设备应用工艺，具备整线规划能力； 4、具备产品思维，良好的逻辑思维，沟通协作及项目管理能力，善于跨多团队合作； 5、具有一定项目管理经验，主导过产品技术开发管理工作经验。

岗位职责： 1、 负责机械技术方案和技术图纸审核、产品工艺审核； 2、 负责机械设计相关技术难题解决及技术培训和指导 3、 负责标改与非标产品设计难点规划与新结构模型设计； 4、 参与重难点项目方案设计、样机评审，能主导设备技术改进、成本优化 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化或机械设计专业； 2、10年以上非标自动化机械设计相关经验，5年以上高级工程师工作经验； 3、精通机械设计原理，制造工艺、加工工艺及流程； 4、精通机械设备的系统设计及机械部件的设计； 5、熟悉各种机械加工工艺及参数、质量要求标准，设计产品有较高的可行性；

岗位职责： 1、在产品经理的指导下独立完成单体设备的设计、改型和优化工作； 2、按公司管理流程将设计文件导入PDM、OA软件系统 3、提供技术服务、解决技术问题，参与技术交流，提供设计方案，参与产品现场调试工作； 4、与电气工程师配合完成非标产品操作手册的编制； 5、跟踪和监督产品外协制作过程中的执行情况； 6、及时进行技术文件的变更。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计及相关专业； 2、3年以上机械设计工作经验，具有扎实的机械专业功底，熟练应用本专业各种计算、分析知识； 3、能熟练运用本专业绘图软件，如Solidedge、CAD、CAXA等； 4、具有良好的沟通和协调能力，能够独立完成设计、技术服务工作； 5、有冶金设备、包装设备或运输设备设计经验者优先。

岗位价值：作为一名（机械设计）讲师，你是知识的传递者，也是一盏明灯，点亮学员的人生。来这里，你收获的是专业的提升，更大的职业机会，来自与学生真挚的感谢，还有来自社会的尊重。 一、岗位职责： 根据学校课程设置及学员学习需求，合理制定课程大纲； 根据学员情况制定教学计划，合理安排上课时间，保证教学质量； 深挖学员需求，联合咨询师做好学院的续报及续转工作； 跟学员及时沟通，做好教学服务工作，关注学员学习情绪，及时调整； 关注行业发展动向，收集就业资料，对学员进行就业指导，并以此为依据，修改课程大纲； 协助项目运营做好相关兼职老师的招聘面试。 二、任职要求： 本科及以上学历，（教学课程相关）专业毕业； 有1年以上本专业课程教学经验或所授课程相关实际工作经验； 专业知识过关，有相关的专业能力证书，熟练使用办公软件； 性格开朗，热爱教育行业, 具备较强的沟通表达能力和应变能力； 有教师资格证书者优先。 晋升路径：1、专业方向：一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师 2、管理方向：专职讲师-项目运营-项目经理-储备校长-执行校长-大区校长

组织目前在快速发展中，目前在搭建研发团队二部，专攻自动化包装设备产品的研发。如果你是资深机械工程师，能够独立带领团队开发产品，欢迎你的加入。产品方面，只要你造得出好的产品，销售团队有足够的能力将产品火爆出售。所以在项目提成上，收入方面无需顾虑呦. “以客户为中心，以奋斗者为本， 因为金汉隆 让中国自动化设备扬名世界” 这是广东金汉隆的使命，也是我们金汉隆人为之奋斗的使命！ 企业经营者，做过技术、也干过销售，获得阿里巴巴、聚商盟、中国制造网等各领域、协会特聘为金牌讲师、也被官方授予“最具社会责任感奖”、“卓越功勋奖”等荣誉。 我们期待能与一群志同道合的伙伴干出一番事业！也祈愿与我们一起共事的伙伴都能感到 “被爱、被需要、被赞赏、有价值”，能获得物质与精神两方面的幸福。 现在是企业处于高速发展阶段，寻找属于我们的“十八罗汉”，“只要能够帮助客户、成就员工，我们认为赚钱只是顺带的事情”。 如果你也认同这种价值观，欢迎你来信，让我们有机会一起相互成就！ 岗位职责： 1、根据市场分析和公司要求，开发新的产品和本工司原有产品改款。 2.、组建公司产品PDM产品设计数据库,并将公司主要产品导入到PDM数据库，保证产品研发都得以安全存储，高效引导研发团队完成开发过程，确保团队成员可以在正确的时间访问正确的文件。 3.参与管理部门日常工作安排、研发和工艺审批流程建立、程序文件制定 4. 参与新产品方案评审，指导样品的制作，并对性能指标进行验证，主导技术规范的制定，现有产品的改良和优化设计。 任职要求： 1、专科以上学历；优先机械、自动化类专业，如设计经验丰富，学历可放宽。 2、有3年以上机械设计工作经验，优先食品或药品包装机械设计经验者。 3、熟练使用CAD、SoildWorks等设计软件，有非标设计经验者优先。 4、有项目组建，管理经验者优先。 5、只要你有创新的设计理念，务实的设计能力，薪酬肯定满足您，欢迎有工作经验的人才加入，与公司共同发展。

1.熟练掌握及应用机械设计等工业设计软件； 2.理科方向工业设计或机械设计； 3.责任心强有良好的沟通能力和团队协作精神，虛心好学； 4.2年以上机械制图，重工或者生产制造业机械相关工作经验。 岗位职责； 1.对于公司游乐产品的设计生产管理参与产品的前期方案制定、方案确定、工期制定等工作； 2.监管产品的生产进度以及对外联系 3.负责公司的产品协调、技术资源共享 4.指导产品的完成、落地、交付

1、获取客户原始信息、客户标准及相关记录文件，从客户处获取产品数据，充分了解客户的需求； 2、根据客户的需求，负责前期项目的方案制作、节拍分析、设备清单等，技术标书的制作； 3、配合销售市场部与客户进行技术沟通，澄清等； 4、设备供应商询价； 5、支持实施项目的技术方面澄清，以及配合项目经理完善成本预算； 6、对方案工程师的工作和技能进行指导； 7、上级安排的其他工作。

机械制图设计师 结构设计 有限元分析 产品研发经理 1．负责公司机械类和非标研发类产品的方案设计，结构设计，有限元分析和工程图纸绘制。 2．配合和跟踪采购、质检、装配等部门按时按质完成新产品试制 3．能对产品生产和产品使用中出现的技术问题进行分析，找出症结，提出有效解决办法。 4撰写产品方案论证、产品设计、工程试制型及生产定型各阶段相关的技件。 5．领导和组织团队成员，认真负责的完成新设计和老产品改进工作、分享好友职位要求： 1机械、力学专业（固体力学、结构力学或材料力学）、数学等相关专业，本科及以上学历，特别优秀的应届毕业生半年见习朋满、经考核合格者。 22年及以上机械产品开发设计经验，有5年以上实际的工作经验者优先。 3．热练掌握AutoCAD、UG、SolidWorks、CATIA 和 Por/e等三维图设计软件， 4．熟悉机械制图国家标准，并熟练掌握机械设计、模具设计原理、和材料力学等相关专业知识， 5．负责非标自动化机械设备设计，有限元分析和材料选用，精通电机、丝杠、导轨气缸，减速机等标准件选择

任职资格： 1、任职要求：机电类、自动化类本科毕业生，有工厂设备维保实习经历优先； 2、培养路径：车间轮岗（3个月）→ 开机员/设备员（12个月）→ 设备工程师→ 主管/经理 3、工作地点：温.州、常.州、嘉.兴； 4、薪资待遇：实习综合薪资5-6K/月，提供住宿+食堂餐补300元/月,每三个月考核加薪 。 职位描述： 1、负责设备日常管理及维护保养，包括设备的点检、润滑、定期维修，保证设备正常作业； 2、PM计划执行率达到100%，确保本班组PM工作有效落地实施； 3、配合生产人员及时排除设备故障保证设备正常运转完成任务产量，提升生产效率； 4、负责设备故障的排除、分析与改善，包括维修现场防护与清理、异物控制、工具与人员清洗消毒、维修后的调试、日常数据分析、故障趋势分析； 5、设备系统出现故障时，能及时抢修，以最短的时间恢复生产。

一、工作描述： 1、学习《专利法》等法律知识，结合案例，熟悉专利的申请程序和知识； 2、运用所学的专业知识，结合新产品说明书，与科研人员沟通，搞懂新产品原理、结构，总结新产品的发明思路，编写产品技术特点、优点和有益效果； 3、补充绘制产品图纸； 4、为企业讲解《专利法》等法律知识； 5、参与到与客户的谈判事宜，跟客户确定合作事项，参与到一些重大复杂案件的研究与指导。 二、职业前景： 国家正在推动创新型社会的建设，鼓励企业创新，企业也只有创新才有发展前景；而企业对自己开发的新产品寻求专利保护成为一种必然和必要。知识产权保护是当今国内、外关注的焦点，也会是将来的热点。 专利保护是一个知识复合型行业，与技术和法律密切有关，要求从业人员具有理工科背景，再学习法律知识，具有良好的发展前景，工作2-3年后可以参加国家专利代理人和司法考试，获取相应资格。 三、任职要求： 1、全日制大学本科，机械类相关专业。 2、英语书面、口语表达能力熟练者优先考虑； 3、人品端正、诚实正直、踏实、认真、负责、学习能力强； 4、具有良好的沟通能力，语言表达能力，文字写作能力。 四、公司福利 上班时间：5天/周、8小时/天 1、六险（社保+意外险）一金、节假日福利津贴、餐费补贴； 2、优厚的年终奖金； 3、丰富的员工活动（生日会，下午茶等等）； 5、合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台； 6、职业生涯的发展规划和职业能力的提高； 7、享受各种假期：婚假、产假、年假（5-10天带薪年休假）等。 五、发展机会： 1、横向发展：为丰富员工的岗位技能，在内部根据员工需求结合实际情况，可安排工作轮换，全面掌握相关工作技能，具体情况因人而异。 2、纵向发展：公司正处于发展扩大阶段，在各地不断开设分公司，通过努力可发展成分公司的负责人或部门负责人。专业领域的话，可通过考试成为代理人。 3、个人自我发展：公司会组织多种培训，人力资源部的培训、各业务部门培训，还有外聘的老师进行培训。同时结合一对一的帮教指导。 4、发展晋升通道为：工程师-组长-副经理-经理-副总-公司合伙人。