机械类储备干部工作内容

岗位职责： 1、公司生产玻璃减薄产品，手机、平板、电脑等显示屏产品 2、培养方向为品质、工艺、设备、研发 3、专业主要涉及语言类（英语/日语/韩语），电子机械类（机械设计/自动化/电子电路/机电一体化等），化学类 任职要求： 1、大专、本科学历应届毕业生 2、积极主动，有志愿投身制造业 3、优秀应届毕业生尤佳

应届生实习生优先。 学历：大专及以上 专业：机械类、电子电机类、电气类、设计类、国贸类、英日语等等。 熟练掌握办公软件。 有相关技能证书优先。 有良好的沟通能力。

一、快速的岗位晋升通道： 制造管理类：菁干-车间主任/工程师-部门经理-总监 ； 技术管理类：菁干-助理工程师-工程师-工程组长-工程主任-部门经理-总监； 品质管理类：菁干-工程师-部门经理-总监； 系统维护类：菁干-助理工程师-工程师-部门经理-总监。 二、岗位要求： 1、统招本科以上学历，2022年应届毕业生； 2、自动化类、机械类、电气类、电子信息、通讯类、计算机类、工业工程类、电子工程类、统计、材料管理、质量管理、市场营销、公共管理、英语等相关专业优先； 3、品学兼优，吃苦耐劳，积极上进，学习能力强，善于沟通，有一定的组织管理能力；认同公司企业文化，有志从事工厂技术或管理岗位并长期发展；专业知识扎实，学习成绩优秀，担任过学校社团内干部者优先；思想进步，有上进心，身体素质好，具备一定的抗压能力。 三、福利待遇 1、成熟完善的培养方案和业内领先的技术管理，一对一的导师帮助你快速成长与晋升； 2、全勤奖励：300元/月； 3、工龄工资：0-400元/月； 4、夜班津贴：15元/天； 5、加班津贴：120元/天； 6、住房补贴：200元/月/人； 7、入职即购买五险一金； 8、公司伙食：五菜一汤，一日三餐免费供应，定期加餐； 9、住宿条件：空调宿舍、WiFi、热水、直饮水24小时供应。 10、年度免费体检； 11、年度旅游经费； 12、生日礼品及节日礼品； 13、健身房及篮球场等活动场所。 三、岗位职责： （一）制造管理类菁干 岗位职责： 1、负责看板管理，控制生产节拍； 2、负责每日的生产日报表，确保投入产出数据准确无误； 3、负责对新员工的操作技能、工作纪律的培训工作； 4、建立文明生产线，做好5S管理工作； 5、严格按照生产计划下达任务，按工艺订单要求，保时保量组织生产。 （二）技术管理类菁干 岗位职责： 1、负责生产设备的清洁、润滑、工作状况的日常的巡视工作； 2、负责修理调试异常设备，降低故障停机率； 3、负责员工操作技能培训及安全教育； 4、组织并参加设备的革新和技术改造。 （三）品质管理类菁干 岗位职责： 1、负责生产过程及成品的产品质量控制； 2、根据物料规格，产品、岗位要求制定相应的检验作业指导书； 3、对品质异常进行分析、确认，对改进措施进行落实、跟踪； 4、按照QCC方法制定品质小组活动，并有序推进品质改善。 （四）系统管理类菁干 岗位职责： 1、在线跟进和处理Mes异常； 2、跟进仓库自动化物流运行； 3、Mes和自动化物流相关设备调试； 4、相关自动化物流和Mes培训。

绩效奖金依据公司业绩及个人绩效发放

招聘要求： 1、985、211、省重点学校：本科以上学历； 2、专业要求：工科专业，机械类及近机类、电气工程类、自动控制类、计算机类、应用物理； 3、必修课无挂科者、在校无不良记录； 4、英语4级以上 5、熟练操作计算机常用软件； 6、逻辑清晰、反应敏捷，具有较强的沟通能力，承压能力强。 培养方式： 1、培养专业方向：机械工程师，电气工程师，软件工程师，产品工程师、流体控制工程师、光学工程师等专业领域，系统工程师、项目管理等产品管理方向。 2、前期均以储备干部培养1~3个月，分配企业导师后集中培训1个月，然后分别在生产、售后等部门进行轮岗，轮岗结束后，由企业导师和轮岗部门综合评价打分后确定岗位。 此岗位培养针对本企业人才，如果只想完成学校要求，实习几个月的学生勿扰。 福利待遇： 1、工作时间5天8H，8:30-17:30 8:30-18:00 享有法定节假日与各种节假日福利； 2、购买五险一金，提供住宿，带薪年休假； 3、公司提供具有竞争力的薪酬待遇，年终奖金、股权激励等； 4、提供在岗培训学习机会及晋升通道。 晋升空间： 1、技术路线：初级→中级→高级→资深→专家顾问 2、管理路线：助理→专员→主管→经理→总监→更高管理层

1、24届毕业生，男女不限。机械类、计算机类、法律类、材料类、化工类、西班牙语相关专业，英语过四级优先； 2、你能收获：文体中心、自动化工厂、创意研发、团建放飞；家文化、人文关爱、志工拓展；薪酬、发展阶梯、导师辅导、专技培训、海外派遣； 3、公司官网：www.zxec.com

培养计划与目标： 1、1-3年内全方位培养为白羽肉鸡场长、片区经理等管理岗位； 2、培养计划：理论的课程学习+7批鸡的生产实训； 3、培训方式：采取集中式培训，训战结合，从职业素养、办公技能、专业技能、实战演练等方面进行全方位培养，并制定专业导师全程参与指导，扎实快速打造专业技能管理人才。 4、场长职责：负责白羽肉鸡养殖场生产饲养管理、人员、后勤管理，完成生产任务，提高生产效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、畜牧类相关专业，或对养殖业感兴趣，可放宽专业要求。 2、心态稳定、较强的学习能力、吃苦耐劳、服从安排，能够适应驻场及一线养殖工作。

一、岗位职责 1、进行日常设备选用及安装。 2、收集数据、调查故障发生原因，并采取持续改善，改进设备等措施防止故障再次发生， 提供设备的运转率。 3、指导设备保管部门进行设备的维护操作等指导，使设备的使用人员能正确使用设备，并 将技术指导文书化。 4、设备管理工程师必须要熟悉设备管理流程，熟悉与设备相关的管理法规，具备先进的设 备管理理念， 保持设备的完好，提供设备的效能，保证产品的产量和质量。 5、完成领导安排其他的临时性任务。 二、任职要求。 1、应/往届全日制本科及以上学历，机械类、自动化等相关专业。 2、有意从事医药化工行业，具有创新，现代思维新型人才。 3、具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力。 4、能吃苦耐劳，心态积极向上；有相关实习经历或工作经历者优先。 5、党员、学生会干部、班干部、组织能力较强者优先。 三、培养模式 1、双通道晋升渠道，两条晋升通道可以相互转换 技术类晋升通道：新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。 管理类晋升通道：新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。 薪资待遇 本科综合薪资10-12W，硕士综合薪资13-18W，博士综合薪资30-40W，优秀人员薪酬可以面谈，上不封顶。 四、福利待遇 （1）五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金。 （2）免费食宿：为大学生提供免费食宿。 （3）无息借款：公司建有人才公寓，为公司评定的工程师及以上，骨干提供当地首套房首付无息借款。 （4）春节假期：年休假三周左右（约20天）。 （5）优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十种奖励。 五、联系我们 陈先生：18702636750（微信同号） 邮 箱：1426682545@qq.com 官 网：www.txpharm.com 工作地点：江西

职责： 1） 执行公司的各岗位轮岗学习制度，学习并掌握生产技能； 2） 学习并协助小组主管完善管理制度； 3） 参与公司组织的各项培训； 4） 熟悉公司的业务范围和了解公司的运营模式； 5） 定岗学习3-6个月，之后参与公司基层核心岗位竞聘，竞聘上岗； 6） 协助组织并执行公司活动； 7） 承办上级领导临时交付的事项。 因集团新能源电池盒项目快速发展， 招募有意愿在项目、品保、设备、焊接工艺等相关岗位的潜质大专生，作为基层主管培养对象。 欢迎机械设备及其自动化等机械类应届毕业生或即将毕业的准应届毕业生加入我们。 要求： 1） 机械相关专业，2023/4届应届毕业生优先考虑； 2） 具有良好的沟通协调能力和发展能力； 3） 具有创新精神，善于团队合作，有意愿在汽车零部件行业发展； 4） 性格开朗、吃苦耐劳、勇于接受挑战，有责任心； 5） 有较强的组织协调能力、学习力，抗压力； 6）英语作为工作语言。

岗位职责： 1、执行本组的生产调配工作，根据排单合理安排生产任务； 2、按期完成岗位学习任务，定期提交学习心得； 3、协助班组长做好班组日常运行管理； 4、参与班组日常生产工作，并提出合理改善方案和意见。 任职资格： 1、本科及以上学历，材料类、化工类、建筑类、机械类等相关专业； 2、有较强的组织协调能力，有一定的管理能力和创新能力； 3、适应车间倒班工作，接受生产现场工作环境。