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门店总经理工作职责

岗位职责:
1、负责制定并实施品牌门店经营战略方向，以及内部管理制度和操作流程，制定酒店一系列价目、餐饮毛利等。
2、负责制定品牌门店市场拓展计划，带领团队进行全面的销售活动，通过每日销售分析报表，掌握经营情况，并采取对策，保证经营业务顺利进行。
3、负责建立完善品牌门店的组织架构，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持办公会议，总结工作、听取汇报，并对问题进行指示。
4、负责在营业时间内巡视门店范围内的工作情况5、负责对外保持良好的公共关系，树立良好的品牌形象处理门店重大突发事件6、协助餐饮集团下达的各项营销活动、政治任务等7、完成集团总经理室下达的KPI指标

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企业对门店总经理要求

以下内容来自看准网企业对门店总经理的职责要求

要求A

岗位职责：
1、负责公司市场的开拓、门店筹建及日常管理，制定、组织及推动实施门店的中、长期发展战略规划；
2、整合公司内外部资源，负责政府关系、客户关系的开拓及维护；
3、带领团队完成业务指标；
4、开展员工培训，提高团队销售技能和整体素质；
5、绩效考核管理，使考核起到应有的作用；
6、团队的建立，培养团队向心力。
岗位要求：
1、专科及以上学历；
2、3年以上银行、金融等相关工作经验；
3、拥有良好的人脉关系和广泛的客户资源；
4、有相银行，关政府等相关渠道者优先。

要求B

岗位职责：

1、完善门店员工日常管理

2、协调店面内小组之间的关系，协调设计师与客户间的关系，协调店面与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系

3、建立、调整店面的营销小组，指导设计师进行业务谈判，严格审查设计师所签署的合同

4、上传下达，与其他门店相互配合

任职要求：

1、装修行业管理岗5年以上工作经验

2、具备独立管理、运营一家门店的能力

3、熟悉家装行业,具备管理能力与业务能力

年薪20W~30W

要求C

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门店总经理热门招聘

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[惠州] 门店总经理

职位薪资：10-15K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

工作职责：全面负责公司的租赁、服务、人员、环境综合管理工作。任职要求： 1、本科以上学历，工商管理、企业管理、营销策划等相关专业（特别优秀者可适当放宽学历限制）； 2、五年以上工作经验，相关商业综合体招商、大型专业化市场（家具、建材、商业等）招商运营工作经验五年以上； 3、具备优秀的沟通能力和商务谈判能力，良好的组织协调和团队管理能力； 4、良好的职业操守和责任心。
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[杭州] 门店总经理

职位薪资：20-25K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.负责门店日常的营运管理，完成公司制定的营业额指标，制定高效定量的日常工作计划； 2.负责门店的人员管理工作，确保门店人员意识提升及责任心的加强，负责属下员工的考核、培训、奖惩、合理安排人力，不断提升人员素质和岗位技能，充分调动员工的积极性，提高工作效率，同时不断完善店内工作程序及规章制度，监督员工的执行情况； 3.按照公司的标准，对门店的服务质量、环境卫生、设施和设备、安全等进行全面管理，把控出品、服务、环境卫生质量； 4.积极开展商圈调研、宣传等活动，开拓市场，同时根据市场情况分析经营状况及存在的问题，并及时汇报； 5.负责门店的公共事物对外关系，确保门店的正常经营；任职要求： 1.餐饮行业同岗位工作3年以上； 2.具有一定的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力；薪资待遇 1、薪资待遇30000-50000元加分红 2、免费提供饮食和住宿； 3、定期免费聚餐、团建，员工生日福利、节日礼品等；
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[百色] 门店总经理

职位薪资：10-15K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

任职要求: 2年以上销售经验，有过管理经验优先，年龄30岁以内岗位职责: 1、在公司的授权下，根据公司发展战略制定任务目标。 2、根据公司战略规划完成月/季/年度销售计划。 3、带领团队完成团队目标，做好人才梯队建设。
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[赣州] 门店总经理

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：不限类型：全职

全店业绩提成和个人业绩提成
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[台州] 门店总经理

职位薪资：5-10K 经验：3-5年学历：不限类型：全职

自身提成+门店销量提成
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[威海] 门店总经理

职位薪资：12-23K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

店面纯利润的百分之五十
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[台州] 门店总经理

职位薪资：5-8K 经验：5-10年学历：中专/中技类型：全职

本店提供店内所有产品的20%推销均有销售提成和施工提成，
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[南宁] 门店总经理

职位薪资：8-13K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

县域门店总经理招聘信息前提概要：1、本岗位通过店总岗位进行自我修炼及业务摸索，为成为集团合伙人做储备。 2、集团合伙人（外省地市总经理）负责开拓外省市场，需要接受外地工作。岗位职责： 1、负责组建并管理门店销售团队，完成门店的销售目标。 2、根据上级领导下发的业绩目标，制定门店销售策略及具体销售计划，负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。 3、有效管理门店，并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。 4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核，做好人员引进及留存管理。 5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。任职要求： 1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力，渴望挣钱！通过努力实现自我价值! 2、具备较强的抗压能力、适应能力，接受外地创业 3、1年以上管理团队经验； 4、热爱销售工作，要有事业心和责任感； 5、具有敏锐的市场洞察力，具有较高的统筹规划能力；福利待遇： 1、薪资待遇：店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴综合薪资8K-20K 2、周末双休，国家法定节假日带薪休假； 3、一经录用签订劳动合同； 4、法定带薪节假日、婚假等假期； 5、良好的员工关怀体系，生日惊喜，员工聚餐、户外活动等一系列活动，让你同样能感觉到家的温暖； 6、提拔晋升空间大，为员工营造庞大的发展平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末双休。工作地点：广西各城市县份
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[绍兴] 门店总经理

职位薪资：12-15K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

有酒店总经理经验3年以上人品好，办事效率高善于沟通，尊重员工拥抱客户，高度自律擅长品质管控，有业绩攻打思维前厅，销售出身优先
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[百色] 门店总经理

职位薪资：8-13K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

县域门店总经理招聘信息前提概要：1、本岗位通过店总岗位进行自我修炼及业务摸索，为成为集团合伙人做储备。 2、集团合伙人（外省地市总经理）负责开拓外省市场，需要接受外地工作。岗位职责： 1、负责组建并管理门店销售团队，完成门店的销售目标。 2、根据上级领导下发的业绩目标，制定门店销售策略及具体销售计划，负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。 3、有效管理门店，并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。 4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核，做好人员引进及留存管理。 5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。任职要求： 1、具备优秀的创业品质及强大的自我驱动力，渴望挣钱！通过努力实现自我价值! 2、具备较强的抗压能力、适应能力，接受外地创业 3、1年以上管理团队经验； 4、热爱销售工作，要有事业心和责任感； 5、具有敏锐的市场洞察力，具有较高的统筹规划能力；福利待遇： 1、薪资待遇：店总高额底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+各项福利补贴综合薪资8K-20K 2、周末双休，国家法定节假日带薪休假； 3、一经录用签订劳动合同； 4、法定带薪节假日、婚假等假期； 5、良好的员工关怀体系，生日惊喜，员工聚餐、户外活动等一系列活动，让你同样能感觉到家的温暖； 6、提拔晋升空间大，为员工营造庞大的发展平台。上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一到周五，周末双休。工作地点：广西各县城，百色县城优先

门店总经理工作内容

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