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卖场管理工作内容

卖场管理做什么的?通过真实的招聘信息了解卖场管理工作内容,掌握企业对卖场管理的要求。同时该职位有10000条工资、2426条面试,更全面了解卖场管理工作职责。

10000条工资 |2426条面试

卖场管理工作职责

1. 执行店内促销活动;
2. 负责店内的养乐多货品陈列,库存管理;

企业对卖场管理要求

以下内容来自看准网企业对卖场管理的职责要求

要求A

工作职责:1、品牌的年度、季度、月度货品进销存计划。 2、做好商品分析工作,进行数据化分析,提出改善提升报告并做合理的调整,及时准确地提供有效数据。 3、管理卖场营运状况,跟进店铺的销售业绩完成情况,配合销售部门销售业绩的达成。 4、负责人员管理和调整,做好公司与店员间的上传下达,监督和督促销售和其他店务方面的总体实施、完成情况。5、及时、妥善处理投诉营业现场发生的事件,维持及营造现场的良好轶序,作好现场商品、消防、资金等安全工作。6、掌握卖场运营管理工作,补充拟定有效的高效规章制度,并贯彻执行。7、完成上级主管交办的各项任务。岗位要求:1、大专以上学历,仪态举止端庄大方,身材匀称,面容清秀。 2、3年以上的女装品牌终端管理经验,其中1-2年以上楼层管理及现场管理经验。3、具有领导才能及组织协调能力,接受过系统、专业的沟通技能与顾客服务商品陈列知识培训。4、熟悉有关百货零售业的卖场操作相关流程。5、能带领团队完成销售目标,并且对工作严格要求,具备一定的抗压能力。6、热情坦诚、脚踏实地、活力、有团队精神,工作认真、努力、负责。7、能够将个人的发展计划和公司的发展计划结合;良好的沟通和表达力、积极上进。8、女性,已婚已育者优先。

要求B

本公司为日本独资企业,员工入职以后均可享受外企待遇。

职位描述:

1、与天津各大卖场建立良好关系。
2、负责各大卖场的对账、回款,费用票据的及时回收。
3、天津及周边各大卖场合同续签谈判。
4、各店铺促销活动的谈判及活动的实施、执行。
5、按照公司要求及时准确制作各种报表。


1.性别:男
2.年龄:25岁~30岁
3.学历:大专以上学历
4.具有C本驾照,无不良驾驶纪录。
5.做事认真,诚实,沟通能力强,具有开拓精神。

福利待遇:

1、五险一金+商业补充医疗
2、每年一次员工体检
3、每年一次健康旅游
4、公司提供上下班班车


要求C

联系人:杨先生 联系电话:******  ******

岗位职责:

1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确满意的回复;
2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的管理;
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;
4、具备一定的招商能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户更为广泛,达到最好的营销的效果。
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。


任职要求:1、专科学历,有一定客户服务工作经验或招商经验,有一定的客户服务知识和能力 。
2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 
4、性格要求沉稳,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准,反应灵敏。 
5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。

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卖场管理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

卖场管理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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