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办公室主管工作内容

办公室主管做什么的?通过真实的招聘信息了解办公室主管工作内容,掌握企业对办公室主管的要求。同时该职位有10000条工资、1761条面试,更全面了解办公室主管工作职责。

10000条工资 |1761条面试

办公室主管工作职责

岗位职责:
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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企业对办公室主管要求

以下内容来自看准网企业对办公室主管的职责要求

要求A

岗位要求:

1、住市内四区、男女不限、已婚;

2、有驾照、熟悉市区内路线;

3、能够熟练操作办公软件。

联系人:姜先生

联系电话:******

要求B

岗位要求
1、组织制定行政人事部工作发展规划、计划与预算方案; 2、组织制定行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照; 4、起草及归档公司相关文件; 5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记; 6、管理公司重要人事档案; 7、组织好来客接待和相关的外联工作; 8、主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络; 9、协调公司内部行政人事等工作; 10、对控制成本的方法提出建议。
任职要求
1、年龄28—38岁,形象气质佳,容忍度强,思维敏捷。
2、具有中文或行政管理或其它相关专业本科学历级以上学历,熟悉公文写作,文字功底较强,有5年以上相关工作经历。
3、思想素质高,企业责任感和社会责任感强。
4、执行能力、谈判沟通能力和资源整合能力强;团队管理能力强,经验丰富。

要求C

岗位职责:


任职要求:

1、    大学本科毕业2、相关工作经验3年以上 3、    具有较强的文字功底 4、    熟练使用各种办公软件 5、 有高度的事业心和责任感   


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办公室主管热门招聘

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办公室主管工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

办公室主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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