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拓展主管经理工作职责

职业要求
教育培训：公共关系、市场营销、企业管理及相关专业本科以上学历
工作经验：两年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验；具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；具备与他人合作，对他人进行指导，和与他人进行沟通的工作能力。
工作内容
制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；
领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；
对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；
负责和监督营销活动的策划和实施。
薪资行情
业务拓展经理在北京和上海地区的年薪为8万-3万元。
职业发展路径
业务拓展经理是近期的热门职业，说明企业在面对客户减少的情况下，对拥有客户资源，并能大力开拓新客户的高级销售人才和业务拓展人才的需求还较大，且对高端业务拓展人才的需求要大于对普通业务拓展人员的需求。

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[南昌] 用户运营主管/经理

职位薪资：15-20K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

会计运营经理（私域方向）：【岗位要求】 1、负责高端会员俱乐部体系设计，权益开发，异业合作； 2、负责终端场景（门店、活动、产品）的会员入口打通及管理； 3、负责KOL或KOC的客户关怀活动及运营，提高满意度； 4、负责建立高端会员画像并挖掘价值； 5、负责会员的小程序、企微的建设与运营，提升会员活跃及满意度。 6、负责搭建品牌会员营销体系，围绕圈层策划年度营销活动日历，组织内外部资源完成创意策划、落地执行及复盘优化。 7、负责会员的数据分析、统计及报告，挖掘会员特征和行为习惯，洞察用户需求，对运营方案作出调整和优化。 8、负责积分商城运营及私域商城维护。【任职资格】 1、1年以上小程序运营、会员体系搭建、会员运营相关工作经验，具有奢侈品、高端白酒的会员运营经验优先； 2、有线上、线下思维，对新营销模式及会员模式有热情有极大兴趣，能快速接受新事务和全新传播方式； 3、逻辑思维清晰，沟通表达良好，学习能力强，责任心强，良好的团队合作意识； 4、能适应偶尔出差
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[金华] 信息技术主管/经理

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位要求 1、熟练掌握MES、数采、MRP等生产系统业务逻辑、功能逻辑； 2、具有开发能力，能带领团队完成开发对接工作； 3、具备较强的沟通和协调能力，熟练使用office及project； 4、有Java/.net/SQL，和大型制造业信息化/数字化经验优先； 1、光伏组件和/或电池MES/MOM三年以上经验； 2、有丰富的项目管理经验，曾独立成功负责过中大型项目； 3、有0-1厂区建设经验优先； 4、具有良好的沟通汇报能力，能有效服务集团各部门；工作职责 1、负责基于生产情况，进行需求的收集、分析、原型设计，不断系统稳定性、功能性等持续改进； 2、撰写产品规划、定义和详细设计文档，编写流程及产品原型图； 3、从生产体验角度负责产品的功能及流程验收测试，保证项目进度； 4、带领和指导团队完成开发、测试工作，确保项目如期交付； 5、完成公司交付的任务； 6、运用方法论，快速高效解决产线上系统相关的问题；
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[上海] 唯品会运营主管/经理

职位薪资：9-13K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

（目前招聘专员/主管级别人员）负责品牌在唯品会平台日常维护、产品更新、店铺的活动策划、节日促销、活动报名等；负责基于唯品会特点的营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标；负责店铺后台营销工具研究,提出应用方案,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率；对平台热销类目及对标品牌竞品分析,为公司提供产品调整策略建议；责定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。
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[赣州] 员工关系主管/经理

职位薪资：10-15K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.起草、修订公司劳动合同、保密和竞业限制等各类协议，修订员工手册、劳动纪律管理、假期管理等制度文件; 2.监督指导并解决劳动合同签订、履行、变更、续签、解除过程中产生的各类用工问题，提前预警风险、提出方案规避风险。 3.处理劳动用工纠纷、劳动仲裁和诉讼; 4.研究国家劳动人事新政策、新法规，对HRBP进行培训赋能； 5.完成上级领导交办的其他工作。任职资格： 1.本科及以上学历，法学专业，有法律执业资格证书; 2.有5年以上劳动纠纷处理工作经验，具备多起重大员工关系事件处理经验，有丰富的谈判经验； 3.具备良好的沟通协调能力，良好的抗压能力; 4.熟悉国家及地区人力资源相关政策，熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关的法律法规，熟悉劳动仲裁、诉讼等法律程序。
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[成都] 医学主管/经理（MW）-成都

职位薪资：11-18K 经验：不限学历：硕士类型：全职

工作职责: 1、根据上级要求，查询相关医学信息和参考文献，提供相关信息； 2、设计和撰写临床试验方案、临床研究报告、临床综述、临床计划和 IB； 3、就资料的情况与相关部门和人员以及客户进行沟通，提供 BD 支持； 4、临床研究方案、报告等相关资料的翻译工作； 5、参加部门的管理工作，指导初级医学专员熟悉岗位工作和撰写研究方案和报告。任职资格: 1、医学等相关专业，硕士及以上学历； 2、丰富的医学知识，掌握临床研究方案和报告，熟悉临床研究管理流程包括地方性法规和GCP； 3、1年以上相关工作经验，2年以上项目管理经验者优先考虑； 4、英语流利，包括口语和书面。
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[上海] 课程顾问/主管/经理-46家校区就近原则安排

职位薪资：15-30K 经验：不限学历：高中类型：全职

秦汉胡同国学书院简介】 1、主营课程：书法/国画/围棋/古筝/鉴赏五大科目、小民乐（二胡/琵琶/竹笛）、茶艺、太极、戏剧、花艺等； 2、主要校区：全国100多家直营校区，上海46家、广州8家、深圳16家、江浙16家、华北10家等； 3、客户群体：面向全年龄段开课（4岁-成人），少儿为主 4、公司规模：B+轮融资，拥有全国超千人级教师团队【工作内容】 1、培训：参加产品培训，不断学习和优化销售话术； 2、新签：公司提供资源/接待来访，电话邀约上门试听体验课，线下面销签单； 3、续费：回访老客户维护客情，邀约参加校区活动，挖掘转介绍和续费【薪资福利】 1、无责底薪5000-8000元（主管/经理）+月度奖金+季度奖+年终奖+内推奖； 2、入职即缴纳五险一金，试用期薪资不打折； 3、带薪年假5-15天+婚假+产假+工伤假+丧假等； 4、员工生日会，周年纪念，旅行团建等。【发展晋升】 1、3个月季度考核，快速晋升机制； 2、主管—经理—储备校长—校长—区域校长【职位要求】 1、高中及以上学历，有教培行业销售经验优先考虑，其他行业销售经验丰富可放宽； 2、热爱中国传统文化，热爱教育事业； 3、仪表得体，沟通表达良好，善于学习，有一定承压能力； 4、接受灵活上班的工作时间，排班制，早九晚六/早十晚七/十二点到晚上九点。高雅的办公环境，强大的素质背景，温馨的团队氛围我们有专业的TMK部门，不需要您外出跑市场，线索转化是王道，市场占比高，业绩好做(用心)，但一定要有超强的想要度！！！人生没有白走的路，每一步都算数！欢迎热爱艺术的你，和我们一起携手同行！
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[拉萨] 主管经理

职位薪资：6-8K 经验：3-5年学历：高中类型：全职

形象气质佳，具有3年以上服务行业管理经验！
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[北京] 项目整合主管/经理

职位薪资：10-12K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责 1、熟悉娱乐营销概念，具备优秀的商务思维，完成二次开发KPI指标； 2、公司项目的执行，包括执行跟拍摄工作，把握创意方向，保证客户权益；把控项目执行及结案； 3、根据项目的要求，制定完整方案，包括执行细案、执行预算、执行流程、项目时间推进表等，熟悉现场流程和后期制作环节，配合策划方案，高效落地客户诉求； 4、项目执行工作中，与公司内外职能部门保持良好沟通，协调安排会议及会议纪要等工作。具备较强的现场应变能力，能够承受压力，吃苦耐劳，具有团队意识，敢于挑战新鲜事物； 5、拥有强大的策划能力者优先考虑。任职要求 1、本科或以上学历，专业为广告学、影视娱乐、传播、会展优先考虑； 2、具备娱乐行业经验或4A公司娱乐相关项目经验优先； 3、有一线艺人活动执行及沟通管理经验，具备艺人或相关资源储备者优先。 4、吃苦耐劳，工作积极主动，具有团队合作精神，具备优秀的组织规划能力； 5、熟悉英文说写，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件； 6、有4A，知名媒体或广告公司任职经验的优先考虑；
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[泉州] 服装技术主管/经理

职位薪资：12-16K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

工作职责： 1、负责制定本公司技术管理制度，编写工艺文件、制定生产工艺的技术和作业标准。 2、编制近期和长期技术部的发展规划，并对规划的实施作出祥细的计划。 3、负责公司内部版型的研究，对公司的版型负责。 4、负责公司每季订货版样衣的制作，同时对样衣的风险评估及工艺分析，确保大货能正常生产。 5、对公司每季订货版样衣资料制作及单件物耗的准确性负责。 6、负责公司的新技术的引进和新产品的开发，对开发图纸的评审，对整盘货品的规划。 7、负责确认生产技术方案在实际生产运行中的可行性，及时解决生产现场突发的各类生产技术问题，并组织相关部门采取相应系统措施，确保生产有序的运作 8、负责本部门的团队建设，做好技术管理人才的培养，有计划的推荐、引进、培养专业技术人员，做好业务培训和部门的管理工作。岗位要求： 1、大学专科以上学历，八年以上男装服饰企业制版、打样工作经验，2年以上同等岗位工作经验。 2、拥有丰富服装行业技术管理实战经验，具备企业管理、质量管理、服装设计裁剪、服装生产工艺流程等相关专业知识。 3、掌握服装制作的工艺要求及质量标准；熟悉各类服饰面料特性，掌握不同产品、面料对板型的要求。
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[深圳] 产品开发主管/经理

职位薪资：15-25K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.于自身行业经验/供应链资源积累等主流跨境电商平台的数据，进行市场分析和调查，开拓新类目； 2.对产品线（家纺品类）进行分析和规划管理，制定产品开发计划，并与运营紧密合作，确保产品开发与运营工作的良好衔接； 3.寻找货源，开发潜力产品对应的国内优质供应商，执行并完善成本降低及控制； 4.收集、整理产品资料，提取产品卖点，进行产品成本、利润核算，把握库存情况；产品线的规划和生命周期管理； 5.对产品的品牌、专利等的侵权有基础的经验积累和理解，具备良好的产品防侵权意识。任职要求 1.大专及以上学历，英语四级，电脑操作熟练； 2.有2年及以上跨境电商产品开发经验、家纺行业为佳； 3.对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力； 4.较强的商务谈判能力，数据分析能力。

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