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培训工作内容

培训做什么的?通过真实的招聘信息了解培训工作内容,掌握企业对培训的要求。同时该职位有10000条工资、1468条面试,更全面了解培训工作职责。

10000条工资 |1468条面试

培训工作职责

1、落实并执行公司内部员工专业知识的培训及新产品发行的产品讲解;
2、分析公司内部培训需求,拟定培训计划,收集、整理培训资料,并组织新员工进行培训;
3、根据培训需求进行课程编辑,并能独立制作培训课件及相关案例的整理;
4、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
5、分析总结培训工作中遇到的问题,及时提出培训管理与业务发展的合理建议;

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企业对培训要求

以下内容来自看准网企业对培训的职责要求

要求A

岗位职责:
1、通过各种模式和渠道推动销售人员培训课程
2、负责了解零售体系培训需求,并编写培训方案;
3、与相关讲师协调时间及培训内容;
4、协助进行培训的前期准备、实施及后期跟踪。
5、定期组织团队建设,并开展人员后续力量储备
任职要求:
1、具有一定工作经验,零售经验在2年以上
2、熟悉培训流程及关键步骤;
3、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
5、精通Excel、PPT等办公软件多种功能的使用。

要求B

岗位职责:

组织新员工入职培训工作的召开;

新员工入职培训的培训实行工作;

新课件的开发以及讲解工作;

与各部门管理人员协调培训工作的正常召开;

任职要求:

有互联网培训工作经验一年以上有人力资源相关资质证书、获得TTT证书等优先考虑;

其他行业相关培训工作经验一年以上;

大专以上学历;

能够熟练操作wps;

要求C

职位描述

岗位职责:


岗位职责:


1、培训课件、档案、报表的编制、整理及管理;


2、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订;
3、参与新课程开发以及后期培训;
4、负责新员工的入职培训。



任职要求:


1、大专以上学历,2年以上工作经验;
2、能独立完成培训工作,有销售培训工作经验者优先;
3、形象气质佳,沟通表达能力佳,能适应出差;
4、良好的学习能力、适应能力、沟通能力和工作责任心。




任职资格:
工作时间:

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培训工资概况
平均¥11676

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

培训就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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