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顺丰快递员工作内容

顺丰快递员做什么的?通过真实的招聘信息了解顺丰快递员工作内容,掌握企业对顺丰快递员的要求。同时该职位有42条工资、16条面试,更全面了解顺丰快递员工作职责。

42条工资 |16条面试

顺丰快递员工作职责

1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
2. 根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3. 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4. 根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
5. 动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6. 维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
7. 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
8. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。
9. 积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务1
10. 负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。1
11. 收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。1
12. 填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。1
13. 对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。1

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企业对顺丰快递员要求

以下内容来自看准网企业对顺丰快递员的职责要求

要求A

职位描述:
1、负责所属区域客户的日常收派件服务;
2、负责所属区域客户的日常维护;
3、负责所属区域的市场拓展和账款回收、结算。
注:该岗位属劳务派遣岗位
任职要求:
1、年龄18—35周岁;
2、高中、中专、职高、中技及以上学历,大专以上学历优先考虑;
3、五官端正、形象良好,表达顺畅、思路清晰;
4、能吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感,有志于在我公司长期发展;
福利待遇:
1、第一个月培训期固定工资2200元;
2、第二个月薪酬为提成工资+岗位补贴等,其中:提成工资根据收派件量、运费及服务质量等指标完成情况确定,岗位收入平均在4000--6000元/月左右;
3、公司与员工签署正式劳动合同,提供完善的社会保险(五险)
4、公司为员工提供生日及各种节日礼品
5、法定节假日公司根据国家及本市相关法律规定为员工结算工资和加班费
6、公司根据国家劳动法给员工提供带薪年假、婚假、陪产假等
7、公司免费提供一年四季的工作服装
8、公司提供丰富多彩的员工活动
条件符合者,可直接按以下地址面试:

周一到周五  13:30--15:00

北京顺义区空港物流园六街10号

北京市宣武区虎坊路19号

北京市大兴区亦庄开发区经海三路科创三街西京工业园

北京市朝阳区平房桥石各庄村  对面天马汽车旅游公司北侧

北京市东城区朝内大街前拐棒胡同28号俊景苑底商B

联系电话:010-******、010-******

特别声明:顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。[举报电话:010-******]

要求B

岗位职责:
1、依照公司要求及业务流程负责日常收派件工作;
2、负责客户会计不受损失,确保公司利益不受侵害;
3、负责及时回收散单货款和及时回收月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入账;
4、开发客户和进行客户维护工作,宣传公司相关业务并帮带新同事。
任职要求:
1、高中/中专以上学历,物流管理、市场营销等相关专业优先;
2、熟悉快件操作,有较强的沟通能力,服从管理,正真,诚信,能够吃苦耐劳;
3、此岗位需要自带电动车;

要求C

年龄40周岁以下,高中以上学历,熟悉所在区域的道路交通,收发件每件1-3元不等,多劳多得,综合工资5000元以上。试用期之后保底2000元,另加计件,综合工资6000-8000元(浦东,闵行停招)好消息 顺丰急招快递员保底4500 送件2--6元每件,保底90件,岗位职责1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;3、整理并呈递相关业务单据和资料;4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;5、突发事件的处理。任职资格1、初中及以上学历;2、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先;3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;4、身体健康,无不良嗜好。

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顺丰快递员工资概况
平均¥5515

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

顺丰快递员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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