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零售经理工作内容

零售经理做什么的?通过真实的招聘信息了解零售经理工作内容,掌握企业对零售经理的要求。同时该职位有10000条工资、6312条面试,更全面了解零售经理工作职责。

10000条工资 |6312条面试

零售经理工作职责

岗位职责:
一、贯彻执行党和国家的教育方针,协助校长领导和管理学校的教学工作,负责学校教学的计划、组织落实、检查和总结。二、保证教学计划和课程标准的实现,经常深入教学工作,提出教改和教研的意见,推进学校教育教学改革的实践活动。三、组织好教师队伍的配备工作,根据教师的实际情况,向校长提出教师聘用或解聘的建议。指导教务处科学地安排各年段任课和安排课表,处理教学工作中和教师有关的重大事项,维护教学秩序。四、指导教务处主任安排好教研组长和备课组长人选。协助德育副校长安排好班主任人选。五、深入了解教学活动情况,检查督促教学常规的落实,针对教学中存在的问题,采取措施,不断提高教学质量。六、组织学校的教学改革实验,开展教育科学研究,指导全校的第二课堂活动和学科竞赛。七、指导教务处抓好理化生实验室和电教室的工作,根据教学需要向校长建议购置器材。监督教学设备的使用和管理。八、负责任课教师的管理,培养教师良好的教风。从政治、思想、业务、生活上关心教师,组织教师业务进修,总结教学经验,进行教育思想、教学方法、教育信息方面的交流,不断提高教学水平。总结归纳青年教师的成长规律,培养青年教师尽快成长。九、指导教务处组织教师的年度业务考核和考评,向校长提出教师奖惩的建议。
10、领导、督促、检查、评价教务处主任的工作。
11、制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实。
12、审核、批准教材和教辅材料的订购,按照校长授权的额度管理和控制教学所用经费。
13、完成校长交办的其他学校工作。

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企业对零售经理要求

以下内容来自看准网企业对零售经理的职责要求

要求A

岗位职责:
1、负责专卖店零售、推广、运营;
2、负责专卖店年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责专卖店人员的管理;
5、培训销售人员;
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上工作经验,对专卖店推广、零售等有一定运营能力
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心。

招聘电话:0371-******/******.

要求B

地区品牌的零售运作管理
招聘、管理及培养零售人员
开发新店,与商场进行有效谈判与协调
执行市场促销计划
高效的货品及陈列管理
有效的财务管理及成本控制
35岁以下,大专以上学历
五年以上管理工作经验,有运动品牌、时尚品牌管理经验或零售行业经验者优先
较强的管理技能及领导力,良好的沟通技巧和谈判能力
适应在压力下工作

要求C

岗位职责:
1.根据公司的经营目标及年度工作计划,协助直营终端制定具体销售计划。
2.负责直营终端人员的管理和培训,制作培训材料,强化服务标准化建设,优化货品管理及形象管理。
3.监督直营终端运营管理工作,制作经营状况分析报告,参与制定促销方案、品牌推广方案等。
4.协调直营终端与公司其他部门的工作关系,做好服务工作。
任职资格:
1.大专及以上学历。
2.有高尔夫相关经验者优先。
3.管理过5家以上连锁门店经验。
4.有较强的领导能力,表达能力及协调能力。
5.能适应全国出差。

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零售经理热门招聘

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零售经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

零售经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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