房地产营销顾问工作内容

1、建立事业群用户数据监测体系，输出日报、月报，分析关键运营指标、用户画像&分群、生命周期价值等，为各事业群提供运营决策依据及策略指导； 2、建立频道、广告、项目等流量数据监测体系，输出日报、月报，监测各渠道流量表现，为各事业群提供运营决策依据及策略指导； 3、搭建群数据指标体系，建立和完善全渠道数据框架及监测体系； 4、配合事业群战略规划，协调相关资源配置，推动群数据体系建设； 5、协调群数据需求，制定群层面的数据标准，数据质量相关制度和流程； 6、深度数据分析专题，发现商业价值和机会，提供创新策略。

一、 薪酬标准： 1.（底薪+补贴）：大专以下学历4000元；大专4200；统招本科及以上4700。 2.奖金：按55%-80%的业绩分成核算. 3.享有“真服务”绩效奖1200~2400. 4.更多的员工福利：社保、月休四天、法定节假日，节日关怀，带薪假期、专业培训，国内外旅游等。 二、岗位职责： 1、社区资源维护者：熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系； 2、市场资源开拓者：通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 3、置业服务专家：为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标； 4、商务谈判专家：结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约； 5、集团优秀储备军：作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。 三、任职资格： 1、年满18周岁； 2、认同行业，认同公司； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 四、工作时间：9：00--12：00 14：00-18:00 五、工作地点：清远新城，旧城，黄坑，东城就近安排上班地点

地产置业顾问 房快递·房产经纪人 职位详情 二手房销售 新房销售 房屋租赁 任职要求: 1、18-35周岁,户籍、专业、性别不限，欢迎优秀应届毕业生踊 跃挑战:有无工作经验均可.公司提供带薪培训: 2、能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战高薪 3、有担当,渴望晋升更高级的管理职位; 4、态度、品行端正，为人正直,诚实守信,工作勤奋主动，有较强的沟通与表达能力，具有良好的团队精神;岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、负责公司房源与客源的维护与跟进，并与之建立良好的业务协作关系; 3、为业主和购房者提供专业的房产营销方案和购房策划; 4、匹配适合的买卖双方，进行带看、磋商、签约对老客户进行售后服务和跟踪回访:薪酬: 福利待遇=底薪+业务提成(30%-70%)+月度奖金+签约奖金 +分红+月底会餐+带薪休假+季度旅游+拓展训练+年终奖。 职位招聘20人 立即沟通

1、市场营销、房地产等相关专业，大专及以上学历，优秀者可突破学历限制； 2、2年以上房地产、汽车行业销售经验，有丰富的客户资源； 3、熟悉房地产开发及销售流程，具备良好的客户拓展、分析、管理和谈判能力； 4、形象好气质佳，工作热情，有较强的执行力及团队协作精神。

一.工作内容： 1．根据客户需求带客户到楼盘实地看房，了解客户需要。 2．根据客户需要查找合适客户的房源和备选房源给客户，促进成交。 3．跟进客户成交的每个环节，做好服务工作， 4．完成内部工作，做好客户资料的分类归档，为成交做好准备。 二.职位要求: 1．人品端正，工作积极主动，有意向在房产行业发展。 2．勤奋好学(初入行有专人培训陪带)，有团队精神。 3．性格外向，善于沟通，自备交通工具，会骑电动车或者摩托，持C证更好。 三、公司简介： 捷诚房产成立于2013年，寓意为更多新老业主客户创造更便捷*快捷*诚心*诚信的服务 ，本公司专业从事房地产营销策划、房地产销售代理、一手楼盘优惠渠道合作商，二手房屋买卖、租赁、信息咨询、抵押贷款、过户公证等多方面房地产经纪业务。 公司门店地址： 1.黄河路泰安江南星语3栋107铺面（星语店） 2.泰山路国瑞四季园3栋107铺面（四季店） 3.碧桂园水蓝湾21幢106铺面（碧桂园店） 4.中阳大道和武夷山路交界（誉境阳光）

【薪资待遇】 底薪：无责底薪5000-8000元/月 提成比例30%至75%通提，提成高收入上不封顶 【任职资格】 1、年龄20岁 -45岁之间，男女不限，专业不限，有销售经验者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、爱家基金对生病住院员工或员工家人给予资金帮助。 【工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，有师父和老经纪人帮扶帮助，带您成功挖掘人生桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高学历客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【职业发展】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 大区总监 事业总经理 分公司总经理）。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“精英社”，助你一步步成为“行业金领”！ 【其他福利】 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 【我们的梦想】 激发每个人，每个家庭，每个城市关于家的更美好向往。 【公司介绍】 我爱我家集团（证券代码：000560）是国内首家成功登陆A股主板市场的房地产经纪企业，旗下拥有我爱我家、相寓、昆百大、伟业顾问、汇金行和我爱我家海外等多个在行业内知名的专业业务品牌，业务覆盖全国16个大中型城市，门店6000余家，员工7.5万余人，面向B端和C端客户，提供线上线下一体化的数据顾问、楼盘代理、新房交易、二手房经纪、房屋租赁、住宅资产管理、商业地产管理和海外房产交易等房地产全产业链的综合服务。旗下专业房屋资产管理品牌相寓在全国14个城市在管房源27万套，55万间，物业资产管理规模逾5000亿元，稳居行业前茅。

房产销售、房地产营销策划

岗位职责：有无经验均可，店长师傅一对一带教 公司提供房客源信息 工作地点根据你居住的区域就近安排上班 一、【薪资待遇】 1、薪资：3500元＋(12%-48%）或（50%-60%)提成； 2、福利：免费岗前培训＋专业讲师团队＋师傅一对一带教； 3、培训：完善的带薪培训机制，每月均有学习提升机会； 4、透明公平的晋升渠道，优秀员工快速晋升为店经理、大区总监； 5、工作地点：根据你居住的区域，就近安排上班 二、【工作内容】 （1）负责公司的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 （2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务洽谈 （3）陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务 （4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 直白一些就是寻找客户，带客户去小区看房促成成交，房源不用担心，我们内部信息资源共享，公司系统有海量房源信息 三、【任职资格】 1）年龄18-50岁； 2）阳光，踏实，有梦想，有亲和力，工作积极，乐观开朗； 3）无工作经验者亦可，公司有完善的培训体系。 1. 负责房地产项目的销售工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2. 负责客户的接待、咨询、洽谈、签约等环节，完成销售任务； 3. 负责客户关系的维护和管理，建立良好的客户关系； 4. 参与项目推广和市场营销活动，提高项目知名度和销售业绩； 5. 协助上级领导完成其他相关工作。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力和销售技巧，能够熟练运用各种销售技巧； 2. 具备较强的团队合作精神和独立工作能力； 3. 具有较强的市场敏感度和市场分析能力，能够及时把握市场动态； 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境； 5. 具有相关行业从业经验者优先考虑。 以上是房地产高级置业顾问的职位描述，该职位需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够熟练运用各种销售技巧，同时需要具备较强的团队合作精神和独立工作能力，具有较强的市场敏感度和市场分析能力，能够及时把握市场动态，同时需要具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境，具有相关行业从业经验者优先考虑。

金色的伙伴-------C21-正在寻找发光的你 任职要求： 1、年龄20-35岁，学历不限，热爱房地产工作，退伍军人优先； 2、高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力，高执行力者优先； 3、抗压能力强，能吃苦，亲和力强； 4、拼搏进取诚实守信是你的价值观； 5、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 6、若应届毕业生，市场营销专业、经管类学生优先考虑； 7、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗； 底薪8000加提成，无需经验 岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 我们为您提供： 1、完善的培训体系： 在21，不用担心自己是职场小白。21的培训是贯穿整个经纪人职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程和搭建相对应的培训体系，我们鼓励所有人更多的参与培训，来提升整个经纪人团队的专业度。 培训共分为3个阶段：经纪人培训，经理培训，店东/店长培训 其中经纪人从入职开始就会有 0-3个月的培训：新人训，基地训，初始化培训，QCS； 3-6个月的培训会有：Create21（金英课程），管理学，心理学； 6-9个月的培训会有：体系大咖秀（优秀经纪人）、社区精耕、房地产微营销等，所以你不用担心接触工作后中无从下手，培训对你会有很大的帮助。 培训软硬件投入：培训教室、培训基地、培训讲师团队搭建。 2、公平的晋升机制： 我们的晋升分为横向的晋升和纵向的晋升 横向晋升的意思是管理晋升（做管理者）经纪人—— 组经理——门店经理——店长——店东/合伙人，21世纪不动产这个平台是鼓励我们的经纪人创业的，所以不用担心一辈子给人打工，只要业务做得好，管理经验丰富，并有一定的资金，可以翻身做老板； 纵向晋升的意思是职业经纪人的晋升（做职业经纪人），经纪人——客户主任——客户经理——金牌客户经理——金星经纪人 公司的晋升是非常公平透明的，“能者上，平者让”给很多有能力的伙伴提供了机会。加入21世纪不动产实际上就是选择另一种透明的发展路径方式 3、在这里，我们可以给你：（公司提供住宿方案，做房产，不用担心没有住的地方） 1、家的感觉，来了就是家人，公司员工98%都是外地人，我们更懂您独自异乡打拼的不易； 2、不用担心经验问题，我们有完善培训，店长1对1指导，只要你肯学，一周就能上手； 3、房产行业是众所周知的高薪行业，我们的平均工资在9000以上，上不封顶； 4、晋升空间：绿色内部晋升渠道，从零基础小白到销售精英、管理层培养计划不断成长； 物业顾问（底薪8000元）——高级客户经理——门店经理——区域经理（3-5年）——区域总监（公司计划今年新开 店300家，绿色晋升空间等着你） 只要你能力达到了，就会有相应晋升，靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ 如果您有兴趣，那么继续 ------------------------------------------------------------------ 我们不要求行业经验，有专业、完善的终身免费培训，成长之余一定会得到不错的回报： 试用期：底薪8000，只要你认真学，没有经验一个月也能租出去两三套房子，综合收入1W以上，做的好的第一个月就赚一两万的 也有，上不封顶。 转正：保底工资更高，正常情况一个人一个月可卖出1-2套房子，综合收入平均2万以上，少的也有七八千，每个月都有月入20万的销冠，公司给了平台，其他的 就要靠自己努力了。 40%员工月薪10000以上 20%员工月薪25000以上 10%员工月薪50000以上 5%员工月薪 10万 以上 25%员工月薪8000以上带薪年假+年度体检+出国旅游+提供住宿 21世纪不动产地产金锐会，最高荣誉舞台，每年给予金锐会成员更多的激励奖励，带薪出国游 公司特色： （1）每月10号发工资，租赁提成隔周发，行业里仅此一家！ （2）团队业绩30W市区游，团队业绩40W，环沪2天1夜游！ （3）每个月不定时远游近郊团建，每周固定休息1天（我们决不克扣休息，你来上班老板会把你赶回去睡觉那种）！ （4）我们提供客户，提供房源，不用为新入行没客户，没房源而发愁！ （5）我们免费提供高版本网络端口：例如有安居客，搜房网，58同城等，很多同行业都是自费和有责任的，我们是无责任的。 （6）不会因为你的业绩，工作指标，任务没达成就罚款，变相处罚体罚，我们人性化管理，相信有追求的你应该清楚自己想要的。